Senior-Geschäftsentwickler für Cyberversicherungen in Deutschland

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Cyberversicherungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeiten im Vertriebsmanagement sind erforderlich. Weitere Financial-Lines-Erfahrung ist von Vorteil.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Kunden und das DACH-Geschäftsentwicklungsteam, entwickelt Maklerbeziehungen und unterstützt strategische Vertriebsziele im Cyberversicherungsmarkt. Der geschäftliche Schwerpunkt liegt auf Deutschland, ist jedoch nicht darauf beschränkt; die Zusammenarbeit erfolgt in einem englischsprachigen Umfeld.

Deine Aufgaben

Die Rolle gewinnt und erweitert Maklerbeziehungen aus eingehenden Anfragen und durch strategische Kundenansprache.
Sie wirkt an der Vertriebsstrategie mit und unterstützt die Identifizierung von Zielmaklern und Zielkunden für neue Outbound-Kampagnen.
Sie trägt zur Erreichung von Zielquoten, qualifizierten Vertriebschancen, Pipeline-Werten und Geschäftsabschlüssen bei und berichtet über Vertriebsaktivitäten und Ergebnisse für präzise Prognosen.
Sie unterstützt die Geschäftsentwicklungsleitung bei Post-Sales-Aktivitäten mit mittelgroßen bis großen Maklern und beim strategischen Beziehungsmanagement. Sie trägt Mitverantwortung für Maklerzufriedenheit und Kundenerfahrung.
Sie baut ein tiefes Verständnis der Versicherungs- und Technologielösungen auf, adressiert damit Maklerbedürfnisse und teilt dieses Wissen mit zukünftigen Teammitgliedern.
Sie erkennt frühzeitig Risiken für die Geschäftsziele der Makler und wirkt diesen proaktiv entgegen.
Sie unterstützt die Überwachung und Analyse von Leistungstrends zur Nutzung und Akzeptanz des Angebots und gibt bei Erfolgsbewertungen mit Maklern strategische Empfehlungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird ein Vertriebsprofi aus der Versicherungsbranche mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Cyberversicherung und nachgewiesenen Fähigkeiten im Vertriebsmanagement.
Erwartet werden Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägtes kaufmännisches Gespür.
Etablierte Maklerbeziehungen in Deutschland werden vorausgesetzt.
Erwartet werden hervorragende zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, technische Konzepte und Begriffe schnell zu erlernen und zu vermitteln.
Die Fähigkeit, in einem dynamischen, multikulturellen und virtuellen Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren, wird vorausgesetzt.
Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben oder Projekte gleichzeitig zu steuern und den Teamerfolg voranzutreiben, muss nachgewiesen sein.
Erwartet werden Freude am Vertiefen bestehender und am Aufbau neuer Partnerschaften sowie Reisebereitschaft.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung in anderen Financial-Lines-Versicherungssparten ist von Vorteil, idealerweise im Bereich TECH E&O.
Bestehende Kontakte und Beziehungen zu weiteren Maklern in der DACH-Region sind von Vorteil.

Weitere Angaben

Gesucht werden teamorientierte und wissbegierige Personen.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle wird vollständig remote innerhalb Deutschlands ausgeübt.
Für die Rolle wird Reisebereitschaft erwartet.

Das wird angeboten

Ein Vollzeit-Arbeitsvertrag in Deutschland wird angeboten.
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine erweiterte private Unfallversicherung für Invalidität und Tod werden jeweils zu 100 % vom Arbeitgeber finanziert.
Es werden 30+ bezahlte Urlaubstage angeboten.
Ein jährlicher Homeoffice-Zuschuss und Zugang zu Coworking-Spaces werden angeboten.
Programme unterstützen das psychische und physische Wohlbefinden.
Es werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und Aufstiegschancen angeboten.
Qualifizierte Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung nach geltendem Recht, sofern diese keine unzumutbare Härte oder unverhältnismäßige Belastung verursacht.

So läuft die Bewerbung

Lebensläufe auf Englisch sind willkommen.
Qualifizierte Bewerber mit Behinderungen erhalten nach geltendem Recht Hilfe bei Bewerbung, Interview, Einstellungstest und Auswahlverfahren, sofern dies keine unzumutbare Härte oder unverhältnismäßige Belastung verursacht.

Veröffentlicht: 22.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.