Senior-Kundenmanager im Vertrieb

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Nötig sind mindestens 3 Jahre Vertrieb mit Erfolgen in Mobile Marketing oder Adtech, Erfahrung mit App-Publishern, Agenturen und Marken, belegte Gesamtverantwortung für große mehrjährige Deals und starke Outbound- und Pipeline-Erfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Umsatzwachstum, Kundenerfolg und zentrale Vertriebskennzahlen in EMEA/MENA. Sie entwickelt mit dem Gebietsteam, der Führung und weiteren Fachbereichen Strategien für langfristige Kundenpartnerschaften und strategische Abschlüsse.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert den gesamten Vertriebszyklus von Akquise und Qualifizierung über Testphase und Verhandlung bis zu Abschluss und Übergabe und erreicht beziehungsweise übertrifft kontinuierlich die Neugeschäftsziele.
Sie baut durch selbst generierte Geschäftschancen eine belastbare Pipeline auf und pflegt diese.
Sie entwickelt Gebietsstrategien und Kundenpläne, plant und realisiert Maßnahmen zur Nachfragegenerierung, erweitert den Kundenbestand und gewinnt Neukunden. Sie verantwortet Umsatzwachstum, Kundenerfolg und langfristige Partnerschaften in EMEA/MENA.
Sie berät Gebietsteam und Führung zu Effizienz, Struktur und Strategie und arbeitet für strategische Abschlüsse mit Geschäftsanbahnung, Marketing, Lösungsberatung, Produkt, Customer Success, Führung und Rechtsabteilung zusammen.
Sie nutzt interne und externe Werkzeuge sowie Gong, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator und AppMagic zur Vertiefung von Kundeninformationen und gibt Produktfeedback zu Kundenproblemen und Wettbewerbstrends.
Sie vertritt das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen, knüpft Beziehungen und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten.
Sie hält Geschäftsdaten und CRM-Einträge sorgfältig aktuell und erstellt präzise Vertriebsprognosen.
Sie übernimmt Verantwortung für ihre Leistung, entwickelt ihre Vertriebsfähigkeiten kontinuierlich weiter und sucht und nutzt aktiv Coaching und Feedback.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Begeisterung für Mobile Marketing, Erfahrung mit App-Publishern, Agenturen und Marken sowie nachweisbare Erfolge bei der vollständigen Verantwortung für große mehrjährige Abschlüsse.
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen mit einer ausgeprägten Erfolgsbilanz im Mobile Marketing oder in der Werbetechnologie.
Erwartet werden Begeisterung für Vertragsabschlüsse und eine konsequente Kundenorientierung.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe SaaS-Lösungen an mehrere Beteiligte und hochrangige Entscheidungsträger zu verkaufen.
Erwartet wird ein systematischer Vertriebsansatz nach MEDDIC.
Erforderlich ist ausgeprägte Erfahrung in der Outbound-Akquise und im Aufbau einer Vertriebspipeline.
Erwartet wird das Engagement, Kunden als Berater und Partner bei der Geschäftsentwicklung zu begleiten.
Erforderlich ist ein beratender Vertriebsansatz mit der Fähigkeit, Kundensichtweisen zu hinterfragen, zugrunde liegende Geschäftsbedürfnisse aufzudecken und Lösungen anhand ihres Nutzens und ihrer geschäftlichen Wirkung zu positionieren.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung, proaktives Handeln, Ergebnisorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Erforderlich sind ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Erwartet werden Neugier, kreatives Denken, Offenheit und Freude an Herausforderungen.
Erforderlich sind ein fundiertes Verständnis von Mobile Marketing, App-Wachstum und dem Werbeökosystem sowie echtes Interesse daran, Branchentrends, Marktveränderungen, Wettbewerber und neue Technologien kontinuierlich zu verfolgen.
Erforderlich sind fließende Englischkenntnisse.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote in einem Remote-first-Arbeitsumfeld. Für einzelne Positionen können standortabhängige Zulassungsvoraussetzungen gelten.
Zur Tätigkeit gehört die Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.

Das wird angeboten

Urlaub und Feiertage richten sich nach den Regelungen des jeweiligen Landes; jährlich kommen zusätzliche bezahlte freie Tage zur persönlichen Erholung hinzu.
Geboten werden eine Krankenversicherung oder ein Ausgleich für Gesundheitsversorgung sowie bezahlte Krankheitstage.
Zur Weiterbildung stehen Online- und Präsenzkonferenzen, Veranstaltungen der Mobilbranche und interne Kurse zur Verfügung.
Geboten werden unterstützende Führung ohne Mikromanagement, halbjährliche Leistungsbesprechungen und Karrierechancen durch ein internes Mobilitätsprogramm.
Zum Angebot gehören Online-Teamveranstaltungen und Teamretreats vor Ort sowie teamübergreifende Zusammenarbeit mit gemeinsamen OKRs, offenem Dialog und konstruktivem Feedback.
Flexible Arbeitszeiten und ein Remote-first-Arbeitsumfeld unterstützen die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Ein Programm zur Übernahme von Coworking-Kosten und Bürostandorte an zentralen Orten stehen zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

Standortfragen können nach Beginn des Einstellungsverfahrens mit dem Recruiting-Team geklärt werden.

Veröffentlicht: 14.08.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.