Senior-Leitung Regionalmarketing DACH

Arbeitszeit: Für Vollzeitbeschäftigte werden flexible Arbeitszeiten angeboten; diese Leistung kann je nach Bürostandort leicht variieren.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre im B2B-Feldmarketing, in Demand Generation, Growth Marketing oder einer ähnlichen Rolle sowie Erfahrung mit Inbound und Outbound, regionaler Markteinführungsstrategie und bereichsübergreifender Arbeit.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle steuert das regionale Wachstum durch datenbasierte Kampagnen, Budgetentscheidungen und Erfolgsmessung. Sie arbeitet mit Vertrieb, SDR/BDR, RevOps und den Marketingteams zusammen und passt globale Kampagnen an den DACH-Markt an.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die DACH-Marketingstrategie für Pipeline- und Umsatzwachstum sowie steigende jährlich wiederkehrende Umsätze und bringt lokale Markt-, Käufer- und Wettbewerbserkenntnisse in die übergreifende Strategie ein.
Sie verbindet Inbound- und Outbound-Kampagnen, steuert mit SDR/BDR Zielgruppenansprache, Botschaften, Kontaktsequenzen und Kampagnenmaßnahmen und entwickelt Inbound-Programme mit Content, Nurturing, SEO und bezahlten Kanälen.
Sie definiert und verfeinert mit dem Vertrieb Zielkunden anhand von ICP-Passung, Kaufabsicht, Interaktion und Pipeline-Potenzial. Account-, Intent-, Unternehmens- und Technologiedaten dienen der Priorisierung.
Sie testet die parallele Ansprache mehrerer Kontaktpersonen, anlassbezogene Kontaktaufnahme und intentbasierte Kampagnen. Strukturierte Experimente und Konversions- sowie Pipeline-Daten dienen dazu, Botschaften, Kanäle und Kampagnen zu verbessern und erfolgreiche Ansätze auszuweiten.
Sie verantwortet das regionale Budget und verlagert Investitionen zu wirksamen Maßnahmen. Branchenevents, Gesprächsrunden mit Führungskräften und Kundentreffen ergänzen die Wachstumsstrategie; mit Growth Marketing steuert sie bezahlte Programme auf LinkedIn, im Retargeting, in der Suche und auf weiteren relevanten Kanälen.
Sie entwickelt mit Customer Marketing und Customer Success Kundenreferenzen, Fürsprecher und Fallstudien für Neukundengewinnung und Geschäftsausbau. Mit Vertriebs- und SDR/BDR-Leitung stimmt sie kommerzielle Prioritäten ab und lokalisiert mit Product Marketing und Demand Generation globale Kampagnen und Botschaften.
Sie macht mit RevOps Kampagnen-, Pipeline- und Umsatzdaten nutzbar und verantwortet Berichte zu regionaler Pipeline-Generierung, Account-Interaktion, Konversion und durch Marketing generiertem oder beeinflusstem Umsatz.
Sie legt regionale Ziele fest, erstellt Leistungsprognosen und prüft die Ergebnisse regelmäßig mit Vertriebs- und Marketingleitung. Daraus leitet sie ab, welche Investitionen verstärkt, neu ausgerichtet oder beendet werden.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Feldmarketing, in Demand Generation, Growth Marketing oder einer ähnlichen Rolle sowie nachgewiesene Erfahrung sowohl mit Inbound- als auch mit Outbound-Kampagnen.
Erwartet werden unternehmerisches Denken für regionales Wachstum, die Fähigkeit zur Verzahnung von Inbound und Outbound, Verständnis des gesamten regionalen Marketingmixes und wirkungsorientierte Budgetentscheidungen.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge mit messbarer Wirkung auf Pipeline und Umsatz, die über die bloße Durchführung von Marketingaktivitäten hinausgehen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Verantwortung für eine regionale Go-to-Market-Strategie und in der Umsetzung von Markterkenntnissen in einen klaren Plan.
Erwartet wird Sicherheit bei der Verwaltung und Verteilung eines Marketingbudgets, einschließlich leistungsabhängiger Entscheidungen über höhere oder niedrigere Investitionen.
Erforderlich ist ein ausgeprägtes Verständnis von B2B-Kaufprozessen, Demand Generation und dem Zusammenspiel von Marketing, SDR/BDR und Vertrieb.
Erwartet werden starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, anhand von Daten die Funnel-Leistung zu verstehen und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
Erforderlich ist Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, RevOps, Product Marketing und Demand Generation.
Erwartet wird Sicherheit beim Präsentieren von Strategie, Ergebnissen und Empfehlungen gegenüber hochrangigen Entscheidungsträgern.
Erforderlich ist ein tiefes Verständnis des DACH-Markts einschließlich lokalen Kaufverhaltens und Geschäftskultur.
Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erwartet werden Sicherheit im Einsatz von KI zur Verbesserung der eigenen Arbeit und beim Experimentieren mit KI-Werkzeugen, um schneller und besser zu arbeiten.
Erwartet werden Teamorientierung, der Wunsch, wirksame Veränderungen in der Cybersicherheit voranzutreiben, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Von Vorteil

Bevorzugt wird Erfahrung mit B2B-SaaS, Cybersicherheit oder einem anderen komplexen B2B-Vertriebsumfeld.
Wünschenswert ist Erfahrung mit ABM-Konzepten wie Account-Tiering, Personalisierung auf Account-Ebene und intentbasiertem Targeting.
Wünschenswert ist Marketingerfahrung für Cybersicherheit, den öffentlichen Sektor oder andere regulierte Branchen in DACH.

Weitere Angaben

Zum Arbeitsumfeld passt, wer in einem lebendigen, sinnorientierten Umfeld mit Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit gut arbeiten kann.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist in Deutschland hybrid oder remote möglich.
Für die Tätigkeit in Deutschland ist alternativ zur Remote-Arbeit ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen.

Das wird angeboten

Für Vollzeitbeschäftigte werden flexible Arbeitszeiten und 33 Urlaubstage angeboten; die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
Für Vollzeitbeschäftigte gibt es Zugang zu einem Wohlbefindensangebot und Mitarbeiterrabatte; die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
Für Vollzeitbeschäftigte werden virtuelle Veranstaltungen, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen angeboten; die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.
Für Vollzeitbeschäftigte werden technische Ausstattung, Empfehlungsprämien und eine hundefreundliche Zentrale angeboten; die Leistungen können je nach Bürostandort leicht variieren.

So läuft die Bewerbung

Weitere Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen werden im Vorstellungsgespräch erläutert.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.