Senior-Lieferantenmanager Telekommunikation

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Lieferantenbetreuung bzw. Vendor Management sowie praktische Erfahrung mit insolvenzgefährdeten Baufirmen und deren Nachunternehmern und im FttH-Ausbau.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle sichert zuverlässige, hochwertige und wirtschaftliche Partnerleistungen im Glasfaserausbau innerhalb vereinbarter Zeit- und Budgetziele. Gemeinsam mit Baupartnern, internen und externen Stakeholdern sowie dem Team entwickelt sie Prozesse, Risikosteuerung und KI-gestütztes Monitoring weiter.

Deine Aufgaben

Die Qualität der Leistungen und Produkte von Baupartnern wird in enger Zusammenarbeit innerhalb der vereinbarten Zeit- und Budgetziele gesichert.
Qualität, Lieferleistung und Performance der Partner und Lieferanten werden regelmäßig und engmaschig überprüft; Maßnahmen verbessern Prozesse und Produktivität kontinuierlich.
Qualitätsabweichungen werden systematisch untersucht und ihre Ursachen identifiziert; die Entwicklung und fristgerechte Umsetzung von Maßnahmenplänen wird sichergestellt.
Optimierungen von der Planung über den Bau in NE3 und die Umsetzung vor Ort in NE4 bis zur Dokumentation werden mit internen und externen Stakeholdern umgesetzt.
Moderne Tools und KI-Ansätze werden in das Lieferantenmanagement eingebracht.
Die Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Monitoring- und Reportingansätze für Partnerperformance, Risikofrüherkennung, Forecasting und Qualitätsmanagement wird unterstützt.
Insolvenzgefährdete Partnerunternehmen und deren Nachunternehmer werden im Rahmen der Risikosteuerung professionell betreut, einschließlich Bewertung, Neuaufstellung und Übergangsszenarien.
Im Team werden Erfahrungen systematisch geteilt und Best Practices identifiziert sowie organisationsweit implementiert.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lieferantenbetreuung bzw. im Vendor Management.
Erforderlich sind ein erprobtes, belastbares Lieferantennetzwerk in NE3 und NE4 mit Planungs- und Bauunternehmen sowie Nachunternehmern und Kenntnisse zu dessen strategischer Weiterentwicklung.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit insolvenzgefährdeten Bauunternehmen und deren Nachunternehmern, von der Risikoanalyse über Vertrags- und Leistungsanpassungen bis zu Exit- und Ersatzszenarien.
Vorausgesetzt werden Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen Stakeholdern aus Deployment, Projektmanagement, Einkauf und Legal sowie externen Partnern.
Erwartet werden ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und entscheidungsorientierte Arbeitsweise.
Erforderlich sind Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im FttH-Ausbau mit passiven und aktiven Netzkomponenten.
Erwartet werden verantwortungsbewusste Teamarbeit und ein Start-up-Mindset mit Eigeninitiative, Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Neugier für Neues in einem stark wachsenden Markt.
Erforderlich sind herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch auf Niveau C2 und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch auf Niveau B1.
Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Von Vorteil

Die Berufserfahrung liegt idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaserumfeld vor.

So ist Remote hier geregelt

Es besteht jederzeit die Option, innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten; zudem ist Arbeit für bis zu 25 Tage im europäischen Ausland möglich.

Das wird angeboten

Flache Hierarchien bieten Raum für eigene Ideen und konstruktives Feedback. Die Kosten eines leistungsstarken Internetanschlusses werden mit bis zu 50 € netto monatlich übernommen.
Ein digitaler Essenszuschuss beträgt bis zu 115,05 € netto monatlich, unabhängig davon, wo gegessen wird.
Auf die Mobilfunk- oder Festnetzrechnung wird ein monatlicher Rabatt von 40 € gewährt.
Es gibt 30 Tage Urlaub jährlich sowie Heiligabend und Silvester frei; über eine Zusatzregelung sind bis zu 10 weitere unbezahlte Urlaubstage möglich.
Angeboten werden ein Zuschuss zum Bikeleasing für umweltfreundliches Pendeln, Unterstützung einer Sportclubmitgliedschaft und eine Kooperation mit einem Anbieter für Lebensbalance.
Für die Altersvorsorge werden zusätzlich 5 % des Jahresgrundgehalts gewährt; über den Einsatz dieses Extras für die eigene Zukunft kann flexibel entschieden werden.
Bei Krankheit wird das Entgelt für 3 Monate fortgezahlt; außerdem besteht eine Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

So läuft die Bewerbung

Der Bewerbungsprozess umfasst die Eingabe von Kontaktdaten, das Hochladen eines Lebenslaufs und das Absenden der Bewerbung.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.