Senior-Manager für Conversion-Optimierung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist frei wählbar; der Standort muss für die Zusammenarbeit innerhalb von ungefähr ± 4 Stunden zu CET liegen.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre praktische CRO-Erfahrung mit dokumentierten Leistungssteigerungen. Erfahrung mit Abonnement- oder SaaS-Funnels ist bevorzugt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle steuert den gesamten Optimierungsprozess und verantwortet die Ergebnisse. Sie erstellt Mockups, arbeitet mit der Entwicklung zusammen und vermittelt Stakeholdern Erkenntnisse.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert Optimierungszyklen von Recherche und Hypothesen über Design und Tests bis zum Rollout, mit dem Ziel von 15 % Conversion-Wachstum in einem Quartal.
Sie analysiert Funnels eingehend und vergleicht Wettbewerber, um wirkungsvolle Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
Sie erstellt hochwertige, detaillierte UI/UX-Mockups, die Gestaltungsideen klar vermitteln und die Markenidentität wahren.
Sie arbeitet mit der Entwicklung zusammen, um Tests fehlerfrei umzusetzen und bereitzustellen.
Sie sichert während des gesamten Prozesses hohe Qualität und konsequente Detailgenauigkeit.
Sie wertet Testergebnisse mit statistischer Sorgfalt aus, entscheidet über die Skalierung und verantwortet die Leistungsergebnisse.
Sie dokumentiert Erkenntnisse und entwickelt eine systematische Test-Roadmap für kontinuierliches Conversion-Wachstum.
Sie präsentiert Stakeholdern Erkenntnisse und Ergebnisse klar und schafft damit Abstimmung und Unterstützung für weitere Schritte.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre praktische CRO-Erfahrung mit dokumentierten Leistungssteigerungen, idealerweise mit Abonnement- oder SaaS-Funnels.
Erforderlich sind ein ausgeprägtes UI/UX-Verständnis und die Fähigkeit, überzeugende, detaillierte Mockups zu erstellen.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit Analyseplattformen wie Google Analytics, Mixpanel, Growthbook oder vergleichbaren Lösungen.
Erwartet werden außergewöhnliche Detailgenauigkeit und entschlossenes Handeln in einem dynamischen Umfeld.
Erwartet werden Eigeninitiative, proaktives Handeln und die Bereitschaft, die volle Verantwortung für Leistungsergebnisse zu übernehmen.
Erforderlich sind klare, überzeugende Kommunikation und fließendes Englisch mit starken schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeiten.
Der Standort muss unabhängig vom Land innerhalb von ungefähr ± 4 Stunden zu CET liegen, um Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit zu ermöglichen.
Erwartet werden Ehrgeiz, Antrieb und die Bereitschaft, täglich vollen Einsatz zu zeigen.
Erwartet wird, unter Druck leistungsfähig zu bleiben, Herausforderungen anzunehmen und Hindernisse als Chancen zu betrachten.

Von Vorteil

Erste Berührungspunkte mit Marketing-Attributionsmodellen, UTM-Parametern und ROAS-Messung sind von Vorteil.
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell zu priorisieren und umzusetzen, sind von Vorteil.
Ein Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote aus beliebigen Ländern, sofern der Standort innerhalb von ungefähr ± 4 Stunden zur mitteleuropäischen Zeit (CET) liegt.

Das wird angeboten

Die Vergütung richtet sich unmittelbar nach der Leistung; erhebliche Boni sind an das Übertreffen der KPI-Ziele gebunden.
Bei dauerhaft überzeugenden Ergebnissen bestehen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten sowie Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und mehr Verantwortung.
Die Rolle bietet eigenständige Umsetzung ohne bürokratische Hürden und Zusammenarbeit in einem schnell arbeitenden, qualitätsorientierten Team.
Remote-Arbeit ermöglicht freie Orts- und Zeitwahl unter der Standortbedingung von ungefähr ± 4 Stunden zu CET.
Es gibt unbegrenzte bezahlte freie Tage sowie bezahlte Freistellung an nationalen Feiertagen.
Alle Beschäftigten erhalten bei Bedarf ein MacBook als Arbeitsgerät.
Ein flexibler Vertrag für selbstständige Auftragnehmende bietet Autonomie, unternehmerische Möglichkeiten, Steuervorteile, Vernetzung und reduzierte arbeitsvertragliche Verpflichtungen.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbungsprüfung dauert üblicherweise 3 bis 5 Tage; bei hohem Bewerbungsaufkommen kann sie gelegentlich länger dauern.
Bei potenzieller Passung folgen ein Recruiting-Erstgespräch von 40 Minuten, ein technisches Interview von 90 Minuten und ein Abschlussgespräch von 60 Minuten.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.