Senior-Manager für Geschäftsentwicklung im Bereich Home Services

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 1 Jahr als Business Development Manager und mindestens 3 Jahre Affiliate-Marketing in beliebiger Funktion sowie Verhandlungspraxis mit US-Partnern/Kunden.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt den Aufbau eines neuen performancebasierten Geschäftsbereichs für Home Services. Sie betreut bestehende Partner und Auftragnehmer, entwickelt deren Umsätze und verantwortet die Partnerkommunikation einschließlich Tracking und Qualitätsfeedback. Technische Integrationen erfolgen gemeinsam mit dem Technikteam; Traffic-Analysen und Berichte werden mit dem Marketingteam geteilt.

Deine Aufgaben

Die Rolle baut tragfähige Beziehungen zu bestehenden Partnern und Auftragnehmern auf und arbeitet kontinuierlich an steigenden Umsätzen.
Sie betreut die gesamte Partnerkommunikation, legt Angebote an, richtet Tracking ein und tauscht Feedback zur Traffic-Qualität aus, etwa zu Terminvereinbarungs- und Abschlussquoten.
Sie setzt technische Partnerintegrationen über API und Postback gemeinsam mit dem Technikteam um.
Sie analysiert Traffic, erstellt Berichte und teilt diese mit dem Marketingteam.
Sie führt Lösungen ein, die die Monetarisierung des Traffics verbessern.
Sie recherchiert eigenständig, entwickelt Ideen und übernimmt Planung, Umsetzung und Automatisierung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist mindestens 1 Jahr Erfahrung als Business Development Manager.
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing in beliebiger Funktion.
Erforderlich sind ein tiefes Verständnis von Tracking-Integrationen über Postback und API sowie praktische Erfahrung mit deren Einrichtung; theoretisches Wissen allein genügt nicht.
Erforderlich sind eine intensive praktische Nutzung von KI-Werkzeugen und Erfahrung mit der Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und zum Aufbau von Systemen; die bloße Ausführung einzelner Aufgaben genügt nicht.
Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datenorientierte Arbeitsweise, bei der Entscheidungen auf Daten und Kennzahlen statt auf allgemeinen Eindrücken beruhen.
Erforderlich sind herausragende Ergebnisse aus früheren Tätigkeiten, belegt durch konkrete Kennzahlen und Erfolge.
Erforderlich ist systematisches, strukturiertes Denken mit Überblick über das Gesamtbild und gleichzeitiger Beherrschung der Details.
Erforderlich sind fließende Ukrainischkenntnisse.
Erforderlich sind Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie praktische Erfahrung mit Verhandlungen und Kommunikation mit US-amerikanischen Partnern oder Kunden.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Home Services oder Home Improvement mit Verständnis des Marktes und der verschiedenen Auftragnehmertypen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote aus der Ukraine oder Europa.

Das wird angeboten

Für zentrale Teammitglieder auf Senior- und Managerpositionen besteht ein Beteiligungsprogramm mit einer Beteiligung am Unternehmensgewinn und am Unternehmenseigentum.
Teammitglieder erhalten großen Gestaltungsspielraum, um Prozesse nach eigenen Vorstellungen aufzubauen.

So läuft die Bewerbung

Optional findet vor dem Erstgespräch eine kurze asynchrone Runde mit mehreren Video- oder Audioantworten statt, um die professionelle Kommunikation auf Englisch zu beurteilen.
Im Erstgespräch mit der Personalgewinnung werden Motivation, Erwartungen und bisherige Erfahrungen besprochen. Verhaltensbezogene Fragen betreffen Arbeitsweise, Verantwortung und Entscheidungsfindung.
Ein Fachgespräch mit der Marketing- oder Geschäftsleitung behandelt praktische Fälle, typische Aufgaben, Denkweisen sowie Entscheidungen und deren Ergebnisse.
Eine bezahlte, praxisnahe Testaufgabe dauert üblicherweise 6–8 Stunden. Bewertet werden Vorgehen, Prioritäten und Denkweise sowie das Endergebnis.
Im Abschlussgespräch werden die Testaufgabe, das Vorgehen, Entscheidungen und deren Begründungen sowie offene Fragen beider Seiten besprochen.
Abschließend werden Rückmeldungen früherer Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte eingeholt, um das Gesamtbild zu bestätigen.

Veröffentlicht: 27.05.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.