Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Der Arbeitsstandort ist innerhalb Europas flexibel; bevorzugt wird ein Standort in der Schweiz oder Deutschland.

Veröffentlicht 22.10.2026

Senior Manager für internationale Vertriebsexzellenz und Vertriebstraining

Die Rolle verantwortet die internationale Strategie für Vertriebsexzellenz und den Aufbau kommerzieller Kompetenzen. Dazu gehören Verkaufsmethoden, Standards, Governance, Leistungsmessung und die Verankerung wirksamer Vertriebspraktiken in Prozessen und CRM-Systemen. Sie entwickelt Lernprogramme vom Onboarding bis zur Führungskräfteentwicklung, erstellt Trainingsmaterialien und führt Präsenz-, virtuelle und kombinierte Lernformate durch. Ein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung direkter Vertriebsführungskräfte durch Coaching und nachhaltige Lernfestigung. In Zusammenarbeit mit der kommerziellen Leitung, Commercial Excellence, Marketing, klinischen Fachbereichen, Länderleitungen und globalen Kollegen steuert sie bereichsübergreifende Programme mit messbaren Geschäftsergebnissen.

Verkaufsansätze
Verkaufsansätze · erforderlich
Gefordert wird ausgeprägte Expertise in beratenden, wertorientierten oder lösungsorientierten Verkaufsansätzen.
+5
- Englisch · von Vorteil
  Wünschenswert sind fließende Kenntnisse in Englisch und einer weiteren europäischen Sprache, beispielsweise Deutsch oder Französisch.
- Reisebereitschaft · erforderlich
  Internationale Reisen müssen bei Bedarf möglich sein. Der Arbeitsstandort ist innerhalb Europas flexibel, bevorzugt in der Schweiz oder Deutschland.
- Vertriebscoaching · erforderlich
  Erforderlich ist Erfahrung beim Aufbau von Kompetenzen für Vertriebsführungskräfte, Coaching-Rahmen und Programmen zur nachhaltigen Lernfestigung.
- Hochschulabschluss · erforderlich
  Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Erfahrung.
- Governance · Aufgabe
  Die Rolle etabliert Governance- und Leistungsrahmen zur Förderung von Verantwortlichkeit, Einheitlichkeit und hoher Leistung in der Organisation.
VerkaufsansätzeVerkaufsansätzeEnglischEnglischReisebereitschaftReisebereitschaftVertriebscoachingVertriebscoachingHochschulabschlussHochschulabschlussGovernanceGovernance+5+4+3

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt Vision, Strategie und Roadmap für internationale Vertriebsexzellenz sowie einheitliche Verkaufsmethoden, Standards, Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen zur Verbesserung von Kundenansprache und Vertriebswirksamkeit.
Sie bestimmt mit der kommerziellen Leitung strategische Prioritäten, beeinflusst Investitionen in den Kompetenzaufbau und setzt wachstumsfördernde Initiativen um.
Sie etabliert Governance- und Leistungsrahmen und nutzt Daten, Erkenntnisse und Kennzahlen, um Potenziale zu erkennen, Wirkungen zu messen und die Vertriebsleistung kontinuierlich zu verbessern.
Sie konzipiert und leitet Lernpfade für Onboarding, fortgeschrittene Vertriebsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Coaching und kontinuierlichen Kompetenzaufbau.
Sie erstellt Vertriebswerkzeuge, Materialien und Trainingslösungen für Außendienstteams und vermittelt Inhalte in Präsenz, virtuell und in kombinierten Lernformaten.
Sie stärkt direkte Vertriebsführungskräfte durch Coaching, Strategien zur Lernfestigung und den Ausbau ihrer Führungskompetenzen.
Sie stimmt Prioritäten mit Commercial Excellence, Marketing, klinischen Fachbereichen, Länderleitungen und globalen Kollegen ab und verankert Vertriebsexzellenz in Prozessen, CRM-Systemen, Arbeitsrhythmen und täglichen Vertriebspraktiken.
Sie leitet komplexe, bereichsübergreifende Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung und sichert messbare Geschäftsergebnisse sowie kontinuierliche Verbesserungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich9 Punkte

Vorausgesetzt wird umfangreiche Erfahrung in Sales Excellence, Sales Enablement, kommerziellem Kompetenzaufbau, kommerziellem Training oder einem verwandten Bereich.
Erforderlich ist Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsmethoden, Kompetenzrahmen oder groß angelegten Programmen zur kommerziellen Effektivität.
Gefordert wird ausgeprägte Expertise in beratenden, wertorientierten oder lösungsorientierten Verkaufsansätzen.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge bei der Einflussnahme auf leitende Stakeholder und der Leitung von Initiativen über mehrere Länder, Kulturen und Funktionen hinweg.
Vorausgesetzt werden ausgezeichnete Fähigkeiten in Moderation, Präsentation, Kommunikation und Stakeholdermanagement.
Erforderlich ist Erfahrung beim Aufbau von Kompetenzen für Vertriebsführungskräfte, Coaching-Rahmen und Programmen zur nachhaltigen Lernfestigung.
Gefordert sind ausgeprägte Fähigkeiten im Programm-, Projekt- und Veränderungsmanagement sowie in strategischer Planung.
Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften, Pädagogik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Erfahrung.
Internationale Reisen müssen bei Bedarf möglich sein; bevorzugt wird ein Standort in der Schweiz oder Deutschland innerhalb des flexiblen europäischen Arbeitsgebiets.

Von Vorteil4 Punkte

Wünschenswert ist Erfahrung mit Medizinprodukten, im Gesundheitswesen, in der Diabetesversorgung oder in einem anderen stark regulierten kommerziellen Umfeld.
Wünschenswert ist direkte Erfahrung im Außendienstvertrieb, in der Vertriebsführung oder im Coaching.
Wünschenswert ist internationale oder mehrere Länder umfassende kommerzielle Erfahrung.
Wünschenswert sind fließende Kenntnisse in Englisch und einer weiteren europäischen Sprache, beispielsweise Deutsch oder Französisch.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Der Arbeitsstandort ist innerhalb Europas flexibel; bevorzugt wird ein Standort in der Schweiz oder Deutschland.
Präsenz: Internationale Reisen müssen bei Bedarf möglich sein. Zur Tätigkeit gehört die Durchführung von Präsenztrainings neben virtuellen und kombinierten Lernformaten.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet großen eigenständigen Gestaltungsspielraum und Verantwortung sowie Einfluss auf die kommerzielle Kompetenzstrategie mehrerer internationaler Märkte.
Sie ermöglicht die Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften und bereichsübergreifenden Partnern der globalen Organisation sowie Einfluss auf Kundenerlebnis, Vertriebsleistung und Patientenergebnisse.
Geboten werden ein kooperatives Umfeld mit Raum für Innovation, kontinuierliches Lernen und Entwicklung sowie die Arbeit an gesundheitsbezogenen Technologien und Lösungen.
Das Arbeitsumfeld würdigt Leistungen, unterstützt das Wohlbefinden und legt Wert auf Entwicklung und kollegiales Miteinander.

So läuft die Bewerbung

Die Auswahl erfolgt ausschließlich nach individueller Eignung.

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