Senior-Manager für Partnermarketing

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Vorausgesetzt wird Erfahrung in der Organisation kleiner bis mittelgroßer Veranstaltungen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt die Skalierung eines Partnerprogramms mit über 170 Systemintegratoren und Agenturen durch Kommunikation, Co-Marketing und Partnerbefähigung. Dazu arbeitet sie mit Partnerships, Vertrieb, Produkt, DevRel und dem Automatisierungsteam zusammen; die Unternehmenssprache ist Englisch.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert die gesamte 1:n-Kommunikation des Partnerprogramms einschließlich Slack-Kanal, spezieller Partnersprechstunden und Partnernewsletter.
Sie verantwortet Co-Marketing-Aktivitäten mit den Programmpartnern, insbesondere unterschiedliche Veranstaltungsformate.
Sie erstellt gemeinsam mit dem Partnerships-Team Inhalte, die Partner für ihre Arbeit befähigen.
Sie baut gemeinsam mit den Partner-Managern Beziehungen zu den wichtigsten Programmpartnern auf.
Sie entwickelt mit dem Automatisierungsteam geeignete Systeme zur Skalierung des Partnerprogramms.
Sie legt mit Vertrieb und DevRel Inhalte und Teilnehmende für unterschiedliche Partnerveranstaltungen fest.
Sie erfasst Veranstaltungsergebnisse und berichtet darüber, einschließlich generierter Leads und ihrer Zuordnung zur Vertriebspipeline.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist ausgeprägte Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Partnerships, ohne das Marketingziel aus dem Blick zu verlieren.
Erwartet werden eine organisierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, gemeinsam mit Partnern die Wirkung von Marketinginitiativen zu vervielfachen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Organisation kleiner bis mittelgroßer Veranstaltungen.
Erforderlich ist die Bereitschaft, über das Jahr verteilt zu wichtigen Veranstaltungen in EMEA und den USA zu reisen.
Außerhalb Deutschlands muss bereits eine Arbeitsberechtigung für das jeweilige Land bestehen; für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich.

So ist Remote hier geregelt

Das Arbeitsmodell ist Remote-first; das Team arbeitet europaweit remote.
Für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich; in jedem anderen Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.
Erforderlich ist die Bereitschaft, über das Jahr verteilt zu wichtigen Veranstaltungen in EMEA und den USA zu reisen.
Regelmäßige Offsites dienen dem persönlichen Austausch im Team.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Unternehmensbeteiligung.
In Europa gibt es 30 Urlaubstage zuzüglich der jeweiligen gesetzlichen Feiertage.
In den USA gibt es 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage und zusätzlich die jeweiligen gesetzlichen Feiertage.
In Europa richten sich Gesundheitsleistungen, Rentenbeiträge und Leistungen zur finanziellen Absicherung nach den jeweiligen landesüblichen Standards; landes- beziehungsweise bundesstaatsspezifische Details stehen im Arbeitsvertrag.
In den USA stehen mehrere Krankenversicherungspläne mit niedrigen Prämien und Selbstbehalten für Einzelpersonen und Familien sowie eine prämienfreie HDHP-Option mit vorab dotiertem HSA zur Verfügung. Zahn- und Sehversorgung sind ebenfalls abgedeckt.
In den USA wird ein 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeber-Matching von 4 % angeboten.
In den USA bezahlt das Unternehmen Versicherungen zur kurz- und langfristigen Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit sowie eine Lebensversicherung.
Für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching stehen jährlich 1.000 Euro beziehungsweise der entsprechende Gegenwert zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung soll unabhängig vom technischen Hintergrund die Workflow-Plattform ausprobiert und ein Screenshot des ersten eigenen Workflows geteilt werden.
Die Bewerbung soll für den Standort erfolgen, von dem aus die Person voraussichtlich künftig arbeiten wird.

Veröffentlicht: 28.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.