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Senior-Manager für Produktmarketing
Die Rolle übersetzt technische Produktfunktionen in verständliche Nutzenargumente für Pflegeeinrichtungen, Pflegepersonal und klinische Entscheidungsträger. Sie verantwortet Produktbotschaften und Markteinführungen über das gesamte Portfolio und unterstützt Vertrieb und Customer Success mit einer zentralen Informationsbasis und geeigneten Materialien. Dazu gehören der Aufbau der Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur, bereichsübergreifende Markteinführungen sowie die Auswertung tatsächlicher Verhaltensänderungen im Produkt. Als interne fachliche Anlaufstelle arbeitet sie mit Produkt, Customer Success, Vertrieb und Marketing zusammen und führt Kundenfeedback in die Produktentwicklung zurück.
HubSpot
HubSpot · erforderlichEin sicherer Umgang mit HubSpot wird vorausgesetzt.
+5
- Deutsch · erforderlich
Deutsch wird auf muttersprachlichem oder bilingualem Niveau verlangt; zusätzlich ist fließendes Englisch erforderlich.
- Newsletter-Infrastruktur · erforderlich
Gefordert ist Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur von Grund auf. Vorgehen, Erfolge, Misserfolge und Verbesserungsmöglichkeiten müssen erläutert werden können.
- Englisch · erforderlich
Fließendes Englisch wird verlangt; zusätzlich ist Deutsch auf muttersprachlichem oder bilingualem Niveau erforderlich.
- KI-Anwendung · erforderlich
Vorausgesetzt wird ein bereits sicherer Umgang mit KI und den Werkzeugen, die die Arbeit im Marketing verändern.
- Go-to-Market · Aufgabe
Die Rolle leitet bereichsübergreifende Markteinführungen neuer Funktionen vom Briefing bis zur Wirkungsmessung. Sie vermittelt den Nutzen, befähigt Teams und misst Veränderungen im Produktverhalten statt nur Öffnungsraten.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle entwickelt Positionierung und Botschaften für jede Produktlinie und übersetzt technische Inhalte in verständliche Geschichten für Pflegeeinrichtungsbetreiber, Pflegepersonal und klinische Entscheidungsträger.
- Sie baut die Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur vollständig auf beziehungsweise neu auf. In den ersten 3–6 Monaten soll der Newsletter wieder regelmäßig und mit messbarer Interaktion laufen.
- Sie erstellt Präsentationen, Battle Cards, Kurzübersichten und One-Pager für Vertrieb und Customer Success. In den ersten 3–6 Monaten soll eine von ihr verantwortete zentrale Basis für Produktbotschaften verfügbar sein und von beiden Bereichen aktiv genutzt werden.
- Sie führt bereichsübergreifende Markteinführungen neuer Funktionen vom Briefing bis zur Wirkungsmessung, vermittelt deren Nutzen und befähigt die Teams. In den ersten 3–6 Monaten soll mindestens eine große Einführung vollständig unter ihrer Leitung erfolgen; Verhaltenskennzahlen im Produkt sollen deren Wirkung belegen, nicht nur Öffnungsraten.
- Sie entwickelt interne Produktexpertise je Produktlinie, unterstützt die Kommunikation neuer Funktionen und organisiert Kundenfeedbackschleifen, deren Erkenntnisse in die Produktentwicklung zurückfließen.
- Sie etabliert Abläufe, Verantwortlichkeiten und Transparenz. In den ersten 3–6 Monaten soll ein regelmäßiger Austausch mit Vertrieb, Customer Success und Produkt entstehen, mit klarer Anlaufstelle und abgestimmten Kommunikationswegen.
Das solltest du mitbringen
Gefordert ist SaaS-Produktmarketing-Erfahrung mit verständlicher Technikvermittlung und vollständigen Produkteinführungen sowie Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich ist praktische Erfahrung im SaaS-Produktmarketing, einschließlich der verständlichen Vermittlung technischer Themen und der vollständigen Durchführung von Produkteinführungen.
- Erforderlich sind Erfahrung und Expertise im eigenständigen Aufbau und Skalieren von Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur ohne enge Anleitung. Der bisherige Aufbau, Erfolge, Misserfolge und mögliche Verbesserungen müssen erläutert werden können.
- Ein sicherer Umgang mit HubSpot wird vorausgesetzt.
- Gefordert sind ausgeprägte Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten mit Produkt, Support, Customer Success und insbesondere Vertrieb.
- Erforderlich sind ein bereits sicherer Umgang mit KI und den den Marketingalltag verändernden Werkzeugen sowie die Fähigkeit, KI und Automatisierung in der eigenen Arbeit einzusetzen.
- Erwartet werden klare Orientierung, das Erkennen und Beseitigen von Unklarheiten, die Übernahme und Einforderung von Verantwortung sowie das Sichtbarmachen von Fortschritten.
- Erforderlich sind Deutsch auf muttersprachlichem oder bilingualem Niveau und fließendes Englisch.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit ist remote innerhalb Deutschlands oder im Berliner Büro möglich; angeboten wird auch ein hybrides Arbeitsmodell.
- Präsenz
Es finden regelmäßige Teamveranstaltungen und Unternehmens-Offsites statt.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel; die zeitliche Lage der Arbeit kann selbst bestimmt werden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Angeboten werden Aktienoptionen im Rahmen eines ESOP.
- Es gibt 30 Urlaubstage und zusätzlich einen freien Geburtstag.
- Zu den Leistungen gehören das Deutschlandticket und Urban Sports Club.
- Angeboten werden regelmäßige Teamveranstaltungen und Unternehmens-Offsites sowie eine offene, kollaborative Arbeitskultur.
- Es gibt Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell ermöglichen eine selbstbestimmte zeitliche Arbeitsgestaltung.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 10.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.