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Senior-Produktmanager B2B
Die Rolle entwickelt eine SaaS-Lösung für Digital Asset Management für über 1.600 Kunden weiter und adressiert insbesondere die Bedürfnisse von Marketingverantwortlichen. In neu formierten, agilen und crossfunktionalen Domain-Teams übernimmt sie eigenständige End-to-End-Verantwortung für Produktfeatures: von relevanten Kundenproblemen über die Umsetzung bis zur Wirkung am Markt. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung, verantwortet Strategie, Prioritäten und Ergebnisse ihres Bereichs und steuert Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatz. Regelmäßiger Kundenkontakt, Research und Nutzungsdaten bilden die Grundlage für Produktentscheidungen. Gemeinsam mit Design und Engineering entstehen Lösungen, deren Erfolg kontinuierlich überprüft wird. Hinzu kommen teamübergreifende Abstimmung, nachvollziehbare Entscheidungen und die Begleitung von Rollouts sowie der Nutzung neuer Funktionen. Die Tätigkeit bietet Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz mit einem Fokus auf Wirkung statt bloßem Output.
Discovery
Discovery · AufgabeRegelmäßiger Kundenkontakt, Research und die Analyse von Nutzungsdaten dienen dazu, reale Herausforderungen und Wachstumspotenziale zu erkennen und Produktentscheidungen abzuleiten.
+5
- Deutsch · von Vorteil
Idealerweise bestehen sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; zusätzlich sind Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau erwünscht.
- B2B-Produktmanagement · von Vorteil
Ideal sind mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre im SaaS- oder MarTech-Umfeld in einem Start- oder Scale-up.
- Englisch · von Vorteil
Idealerweise bestehen Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau; zusätzlich sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erwünscht.
- Produkt-KPIs · von Vorteil
Idealerweise bestehen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Produkt-KPIs, Experimenten und datenbasierten Entscheidungen.
- KI-Tools · von Vorteil
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, beispielsweise für Prototyping, ist wünschenswert.
- Deutsch · von Vorteil
- Gehalt
- ≈ 77.760 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 56.220 € brutto / Jahr Median (Q50): 77.760 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet Strategie, Prioritäten und Ergebnisse ihres Produktbereichs und steuert Kennzahlen zu Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatz.
- Sie identifiziert durch regelmäßigen Kundenkontakt, Research und die Analyse von Nutzungsdaten reale Kundenprobleme und Wachstumspotenziale und leitet daraus Produktentscheidungen ab.
- Sie übersetzt validierte Probleme gemeinsam mit Design und Engineering in Lösungen, priorisiert entlang klarer Ziele und misst kontinuierlich den Erfolg. Initiativen ohne Mehrwert werden hinterfragt oder gestoppt.
- Sie schafft teamübergreifende Abstimmung, erläutert Prioritäten und Entscheidungen nachvollziehbar, fordert Verbindlichkeit ein und begleitet Rollouts sowie die erfolgreiche Nutzung neuer Funktionen.
Das solltest du mitbringen
Produktmanagement-Erfahrung wird erwartet. Ideal sind mindestens 7 Jahre im B2B-Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre in SaaS oder MarTech in einem Start- oder Scale-up, sowie crossfunktionale Zusammenarbeit.
Erforderlich1 Punkt
- Erwartet werden Produktmanagement-Erfahrung, Kundennähe, Klarheit, Entscheidungsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Perspektiven zusammenzuführen, konstruktiv zu hinterfragen und Veränderungen gemeinsam erfolgreich voranzutreiben.
Von Vorteil11 Punkte
- Idealerweise liegen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement vor, davon mindestens 3 Jahre im SaaS- oder MarTech-Umfeld in einem Start- oder Scale-up.
- Idealerweise bestehen nachweisbare Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion digitaler Produkte.
- Idealerweise bestehen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Produkt-KPIs, Experimenten und datenbasierten Entscheidungen.
- Idealerweise bestehen tiefe Kundennähe und die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in wirksame Produktstrategien und Prioritäten zu übersetzen.
- Idealerweise bestehen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung.
- Idealerweise besteht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams.
- Idealerweise bestehen Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management: Dazu zählen das Schaffen von Klarheit, überzeugendes Vertreten von Prioritäten, konstruktives Hinterfragen von Annahmen und begründetes Neinsagen.
- Idealerweise gelingt es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen, Verbindlichkeit zu schaffen und Veränderungen gemeinsam mit anderen mit Fingerspitzengefühl und gelegentlich Beharrlichkeit erfolgreich voranzutreiben.
- Idealerweise besteht Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, beispielsweise für Prototyping.
- Idealerweise bestehen sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
- Erfahrung in UX, Service Design oder User Research ist zusätzlich wünschenswert.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit kann nach freier Wahl remote innerhalb Deutschlands, an einem der Standorte in Mühldorf oder München oder hybrid ausgeübt werden.
Für Workations innerhalb der EU bestehen Regelungen.
- Präsenz
Die Arbeit an den Standorten in Mühldorf oder München und hybride Arbeit stehen als frei wählbare Alternativen zur Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands zur Verfügung.
- Arbeitszeit
Die unbefristete Festanstellung erfolgt in Vollzeit mit 40 Stunden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Geboten werden eine unbefristete Festanstellung und ein marktgerechtes Gehalt abhängig vom Kompetenz- und Erfahrungsniveau.
- Es gibt 30 Urlaubstage sowie jeweils einen zusätzlichen freien Tag am 24.12. und 31.12.
- Das Onboarding erfolgt vor Ort oder remote. Eine offene Fehler- und Feedbackkultur sowie Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehören zum Angebot.
- Moderne, nachhaltige Büros in Mühldorf und München, moderne Ausstattung und ergonomische Büroarbeitsplätze stehen zur Verfügung.
- Ein Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Team-Events und Firmenfeiern werden angeboten.
- Für Workations innerhalb der EU bestehen Regelungen.
- Eine vergünstigte Fitnessnetzwerk-Mitgliedschaft und Mitarbeitendenvergünstigungen gehören zum Angebot.
- Die Rolle bietet innovative Projekte zur Weiterentwicklung des SaaS-Produkts sowie hohen Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.