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Senior-Produktmanager für Engagement und Progression
Die Rolle entwickelt Systeme, die Spieler zur Rückkehr motivieren und ihren Fortschritt unterstützen. Gemeinsam mit Produktdesign und Softwareentwicklung verantwortet sie Konzeption, schnelle Umsetzung und laufende Verbesserung im Livebetrieb. Dazu gehören täglicher KI-Einsatz, wöchentliche direkte Gespräche mit Spielern und eigenständige Entscheidungen statt unnötiger Eskalationen oder Verzögerungen. Ab dem ersten Tag wird hohe Eigenverantwortung für Produktentscheidungen und Umsetzung erwartet. Die Position berichtet an die Produktleitung und hat keine direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Spielersysteme
Spielersysteme · erforderlichErforderlich ist direkte Erfahrung mit Engagement-, Progressions- oder Live-Ops-Systemen in Spielen oder anderen Konsumprodukten.
+5
- Englisch · erforderlich
Erforderlich ist klare, professionelle Kommunikation auf Englisch in Wort und Schrift.
- Team-Bootcamp · erforderlich
Einmal jährlich ist die persönliche Teilnahme an einem zweiwöchigen Team-Bootcamp erforderlich.
- Poker · erforderlich
Vorausgesetzt wird Pokerverständnis mindestens auf dem Niveau eines nichtprofessionellen Enthusiasten.
- KI-Unterstützung · erforderlich
Erfahrung mit KI-Unterstützung wird vorausgesetzt.
- Produktiteration · Aufgabe
Die Rolle ermöglicht die schnelle Auslieferung und iterative Weiterentwicklung neuer Produktfunktionen und Verbesserungen.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet Spielerbindungs- und Fortschrittssysteme eines mobilen Pokerspiels vom Konzept bis zur laufenden Weiterentwicklung im Livebetrieb und arbeitet dabei mit Produktdesign und Softwareentwicklung zusammen.
- Sie ermöglicht die schnelle Auslieferung und iterative Verbesserung neuer Produktfunktionen und trifft eigenständig Entscheidungen, statt Diskussionen, Eskalationen oder Verzögerungen unnötig auszuweiten.
- Sie nutzt täglich KI-Werkzeuge und spricht jede Woche direkt mit Spielern.
- Sie verbessert eigeninitiativ Qualität und Effizienz im gesamten Team und richtet die Arbeit stärker auf konkrete Ergebnisse als auf Prozesse oder Richtlinien aus.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 6 Jahre im Ausliefern neuer Softwareprodukte und Features, auch außerhalb des Produktmanagements, direkte Engagement-, Progressions- oder Live-Ops-Erfahrung in Spielen oder Konsumprodukten und belegtes Liefertempo.
Erforderlich8 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Erfahrung mit der Auslieferung neuer Softwareprodukte und Funktionen; diese Erfahrung muss nicht aus einer Produktmanagementrolle stammen.
- Erforderlich ist direkte Erfahrung mit Engagement-, Progressions- oder Live-Ops-Systemen in Spielen oder anderen Konsumprodukten.
- Pokerverständnis mindestens auf dem Niveau eines nichtprofessionellen Enthusiasten wird vorausgesetzt.
- Erforderlich ist klare, professionelle Kommunikation auf Englisch in Wort und Schrift.
- Vorausgesetzt werden nachweisliche Erfolge bei zügiger Auslieferung sowie Erfahrung mit KI-Unterstützung.
- Erwartet werden verlässliche Authentizität, die Übernahme von Verantwortung und ab dem ersten Tag hohe Eigenständigkeit bei Produktentscheidungen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Design.
- Erwartet werden Begeisterung für eine Remote-first-Kultur mit schriftlicher Kommunikation statt übermäßiger Meetings und eine Haltung, die KI-Werkzeuge als Chance zur Wirkungsverstärkung statt als zu kontrollierende Bedrohung sieht.
- Erwartet werden Eigeninitiative zur teamweiten Verbesserung von Qualität und Effizienz sowie ein stärkerer Fokus auf Auslieferung als auf Prozesse.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist ganzjährig von überall möglich. Voraussetzung ist die persönliche Teilnahme an einem jährlichen zweiwöchigen Team-Bootcamp; gearbeitet wird nach mitteleuropäischer Zeit.
- Präsenz
Einmal jährlich ist die persönliche Teilnahme an einem zweiwöchigen Team-Bootcamp vorgesehen.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten richten sich nach der mitteleuropäischen Zeitzone.
DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung.
Das wird angeboten
- Die Arbeit bietet Einfluss darauf, wie Hunderttausende Spieler Poker lernen und sich verbessern, sowie eine auf Nutzwert statt oberflächliche Kennzahlen ausgerichtete Produktkultur.
- Geboten werden Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und ein unterstützendes Teamumfeld, das hohe Qualität ohne übersteigertes Ego wertschätzt.
- Ganzjährige ortsunabhängige Arbeit ist möglich, verbunden mit einem jährlichen zweiwöchigen Team-Bootcamp in Präsenz.
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Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.EU
EURemote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Der Arbeitsort ist Berlin oder remote innerhalb Europas. Das Arbeitsmodell ist vorrangig dezentral und wird grundsätzlich als ortsunabhängig beschrieben.
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Die Rolle verantwortet Finanzierungsprodukte für Händler vom Angebot bis zur erneuten Finanzierung. Dazu gehören Produktstrategie, Preisgestaltung, Expansion und die Steuerung des gesamten Funnels.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
DEDE · Standardzuordnung · mit Bedingungen · DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung. Eine Zeitzonenbedingung ist angegeben. · Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote in einem verteilten Team mit Kernarbeitszeiten nach GMT+3. · Arbeitszeiten müssen sich mit UTC+3 überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.
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Veröffentlicht: 14.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.