(Senior-)Produktmanager für Mitgliederverwaltung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 5 Jahre im Produktmanagement oder einer verwandten Rolle sowie Erfahrung in der Abstimmung mit großen Partnerbanken oder anderen Enterprise-Stakeholdern.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Sicherheit auf Bankenniveau mit einem einfachen Plattformzugang für Mitglieder und zunehmend KI-Agenten. Sie entwickelt gemeinsam mit Engineering, Security und Compliance die dafür benötigten Identitäts- und Zugriffsgrundlagen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Strategie, Roadmap und Umsetzung für Identität, Authentifizierung, Zugriffe, Berechtigungen, Mitgliederlebenszyklus und Mandantenverwaltung.
Sie entwickelt passwortlose, adaptive Authentifizierung mit Passkeys, eIDs, Enterprise-IDPs und SSO sowie zusätzliche Verifikationen für sensible Aktionen weiter.
Sie entwickelt mandanten- und regionsübergreifende Identitäten, damit Partner und Banken schnell starten und Mitglieder einfach zwischen Mandanten und Organisationen wechseln können.
Sie automatisiert den gesamten Mitgliederlebenszyklus durch HRIS-Synchronisierung und Just-in-time-Provisionierung, damit Eintritte, Wechsel und Austritte stets mit passenden Zugriffsrechten verbunden sind.
Sie erfüllt gemeinsam mit Security, Compliance und Engineering die Anforderungen von Banken und regulierten Institutionen an Authentifizierung, Zugriffskontrolle, Ausfallsicherheit und Auditierbarkeit.
Sie gestaltet das Berechtigungs- und Anspruchsmodell als Grundlage für andere Plattformbereiche.
Sie bereitet die Plattform auf kontrollierte KI-Agenten als Mitglieder vor, einschließlich überprüfbarer Identitäten, begrenzter Berechtigungen und Limits sowie einer vollständigen Prüfspur.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Freude an praktischer, plattformorientierter Arbeit, an der Strukturierung unklarer Probleme und an enger Zusammenarbeit mit Engineers zu Identitätsthemen sowie am Aufbau von Funktionen für andere Teams.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer verwandten Rolle sind erforderlich, idealerweise in B2B SaaS, Fintech, Identität und Sicherheit oder stark plattformorientierten Umgebungen.
Erforderlich sind Erfahrung mit Identität und Zugriff, einschließlich Authentifizierung, SSO und IDPs, Berechtigungen und RBAC sowie Provisionierung, oder ein starkes Interesse an einer tiefgehenden Einarbeitung in dieses Gebiet.
Erforderlich ist ausgeprägtes technisches Verständnis, um Authentifizierungsabläufe, Mandantenfähigkeit, Integrationen und Abwägungen beim Systemdesign sicher mit Engineers zu besprechen.
Erwartet wird die Fähigkeit, mit Unklarheit umzugehen, Struktur zu schaffen und auch ohne vollständige Informationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Koordination mit großen Partnerbanken oder anderen Enterprise-Stakeholdern, einschließlich organisationsübergreifender Abstimmung von Anforderungen und Zeitplänen sowie der Sicherstellung planmäßiger Umsetzung.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung, Handlungsorientierung und klare funktionsübergreifende Kommunikation.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Von Vorteil

Vertrautheit mit Vertrauens- und Compliance-Anforderungen im Fintech-Bereich, beispielsweise PSD2, ist ein deutlicher Vorteil.
Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit bietet Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Das wird angeboten

Die Mitarbeit in einem wachsenden Team bietet große Verantwortung und intensiven Wissensaustausch.
Eine attraktive Vergütung wird angeboten.
Als Betriebssystem kann Windows oder Mac gewählt werden.
Flache Hierarchien und transparente Kommunikation prägen eine entspannte, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Das Team bietet Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ein monatlicher Mobilitätszuschuss und eine Wellhub-Mitgliedschaft werden angeboten.
Eine Karte mit monatlichem Guthaben ermöglicht es, das Produkt auszuprobieren und gemeinsam mit Kollegen zu essen.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf sind Anpassungen im Interviewprozess möglich.
KI unterstützt den Abgleich von Lebensläufen mit den Qualifikationsanforderungen. Menschen prüfen alle Ergebnisse und treffen sämtliche endgültigen Einstellungsentscheidungen; automatische Absagen durch die KI erfolgen nicht.

Veröffentlicht: 30.07.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.