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Senior-Produktmanager:in
Die operativ ausgerichtete Fachrolle übernimmt in einem kleinen Team eigenständig Verantwortung für Probleme, Prioritäten, Umfang und Erfolgsmessung der Produktarbeit. Sie verbindet Nutzerforschung, Partnerfeedback und Geschäftsziele mit realistischen Entwicklungsplänen und begleitet die Umsetzung bis zur Veröffentlichung und anschließenden Verbesserung. Dabei arbeitet sie eng mit Produkt- und Technologieleitung, Design, Entwicklung und partnernahen Teams zusammen. Zum Verantwortungsbereich gehören auch die Abstimmung mit akademischen Teams, Support und Account Management sowie die Berücksichtigung von Integrations-, Datenschutz- und Betriebsanforderungen. Entscheidungen werden für die asynchrone Zusammenarbeit nachvollziehbar dokumentiert. Innerhalb eines vereinbarten Bereichs besteht Entscheidungsspielraum; bei Unternehmensprioritäten und darüber hinausgehenden Zusagen wird die Leitung einbezogen.
Produktpriorisierung
Produktpriorisierung · Aufgabe · erforderlichDie Rolle führt Nutzerforschung, Supportmuster, Partnerfeedback und Geschäftsprioritäten zusammen und begründet, welche Probleme jetzt bearbeitet werden und welche Arbeiten warten können.
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- Scope-Management · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle definiert Ziele, Nichtziele, Akzeptanzkriterien und Abhängigkeiten, klärt Kapazität und Machbarkeit mit der Entwicklung und hält die Roadmap bei konkurrierenden Prioritäten realistisch.
- Produkterfolgsmessung · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle definiert Erfolgsmaße wie Nutzung, Aufgabenerledigung, Fehlerquoten oder Supportaufwand. Sie stimmt vor Veröffentlichung das Tracking mit der Entwicklung ab, prüft die Nutzbarkeit der Daten und nutzt Erkenntnisse für weitere Entscheidungen.
- Release-Bewertung · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle unterstützt Tests wichtiger Arbeitsabläufe, priorisiert Fehler und entscheidet, ob verbleibende Lücken die Veröffentlichungsreife beeinträchtigen.
- Komplexe Produktabläufe · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung an Produkten mit komplexen Arbeitsabläufen, mehreren Nutzerrollen oder konkurrierenden Stakeholderbedürfnissen.
- Scope-Management · Aufgabe · erforderlich
- Gehalt
- 100.000 – 125.000 USD · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt Nutzerforschung, Supportmuster, Partnerfeedback und Geschäftsprioritäten zusammen und begründet, welche Probleme jetzt gelöst werden sollen und welche Arbeiten warten können.
- Sie definiert Ziele, Nichtziele, Akzeptanzkriterien, Abhängigkeiten und Reihenfolge der Arbeit. Mit der Entwicklung klärt sie Kapazitäten und Machbarkeit und hält die Roadmap bei konkurrierenden Prioritäten realistisch.
- Sie vermittelt zwischen Produkt, Design und Entwicklung, erläutert Kontext und Einschränkungen, bewertet gemeinsam Gestaltungsoptionen und klärt Produktfragen während der Umsetzung. Entscheidungen und Begründungen hält sie für asynchrones Arbeiten nachvollziehbar fest.
- Sie definiert geeignete Erfolgsmaße wie Nutzung, Aufgabenerledigung, Fehlerquoten oder Supportaufwand. Vor Veröffentlichungen stimmt sie das nötige Tracking mit der Entwicklung ab, prüft die Nutzbarkeit der Daten und leitet daraus weitere Entscheidungen ab.
- Sie koordiniert Bedürfnisse und Zusagen gegenüber Partnern, akademischen Teams, Support und Leitung unter Berücksichtigung von Integrations-, Datenschutz- und Betriebsanforderungen. Sie macht Prioritätskonflikte sichtbar, kommuniziert Änderungen frühzeitig, klärt bei Bedarf Produktbedürfnisse direkt mit Partnern und stimmt Probleme, Erwartungen und Nachverfolgung mit Support und Account Management ab.
- Sie begleitet wichtige Workflowtests, priorisiert Fehler und bewertet, ob verbleibende Lücken die Veröffentlichungsreife beeinträchtigen. Sie legt Zielgruppen, Zeitpunkt und Erklärung von Änderungen fest und sorgt gemeinsam mit produkt- und nutzernahen Beteiligten für korrekte Einführungskommunikation und Dokumentation.
- Nach Veröffentlichungen untersucht sie tatsächliche Nutzung und Rückmeldungen, erkennt Abweichungen vom beabsichtigten Ergebnis und überführt diese in konkrete Produktverbesserungen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich ist Erfahrung mit eigenverantwortlicher Softwareproduktarbeit bis zur Nachbereitung sowie enger Design- und Entwicklungszusammenarbeit bei komplexen Abläufen, mehreren Nutzerrollen oder konkurrierenden Stakeholderbedürfnissen.
Erforderlich8 Punkte
- Erforderlich ist Erfahrung mit eigenverantwortlicher Softwareproduktarbeit von der Problemdefinition über die Veröffentlichung bis zur Nachbereitung, belegt durch klare Beispiele eigener Entscheidungen und ihrer Ergebnisse.
- Erwartet wird fundiertes Urteilsvermögen bei Priorisierung und Umfang. Dazu gehört, nicht umgesetzte Vorhaben, die Entscheidungsgrundlagen und spätere Meinungsänderungen erklären zu können.
- Erforderlich ist Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung an Produkten mit komplexen Arbeitsabläufen, mehreren Nutzerrollen oder konkurrierenden Stakeholderbedürfnissen.
- Erwartet wird Sicherheit im Umgang mit Daten, beim Hinterfragen der Aussagekraft von Kennzahlen und beim Entscheiden auf unvollständiger Informationsbasis.
- Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit und klare Kommunikation mit technischen wie nichttechnischen Personen. Komplexe Produktentscheidungen müssen verständlich erklärt werden können, ohne Zielkonflikte zu verbergen.
- Erwartet wird die Fähigkeit, die eigene Arbeit zu organisieren, Risiken frühzeitig sichtbar zu machen und offene Fragen in einem verteilten Team zu klären.
- Erwartet werden Interesse an Bildung und die Geduld, die tatsächliche Softwarenutzung durch Lernende, Lehrende und Verwaltungspersonal zu verstehen.
- Für die weltweit mögliche Remote-Arbeit muss regelmäßig eine Überschneidung der Arbeitszeiten mit dem Team gewährleistet werden können. Das erforderliche Zeitfenster wird früh im Auswahlprozess geklärt.
Von Vorteil1 Punkt
- Von Vorteil sind Erfahrung im Bildungsbereich oder in Bildungstechnologie einschließlich Lehre sowie Arbeit mit institutionellen Kunden, Lernplattformintegrationen oder Produktanalytik.
Außerdem genannt1 Punkt
- Relevante bisherige Arbeit und entwickeltes Urteilsvermögen stehen im Vordergrund; ein bestimmter Abschluss oder Hintergrund mit bestimmten Werkzeugen steht nicht im Fokus der Suche.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Position ist vollständig remote und weltweit möglich, sofern regelmäßig eine Überschneidung der Arbeitszeiten mit dem Team gewährleistet werden kann. Das erforderliche Zeitfenster wird früh im Auswahlprozess geklärt.
- Arbeitszeit
Eine regelmäßige Überschneidung der Arbeitszeiten mit dem Team ist erforderlich. Das konkrete Zeitfenster wird früh im Auswahlprozess geklärt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.
Das wird angeboten
- Die jährliche Vergütung beträgt abhängig von der Erfahrung US$100.000–125.000.
So läuft die Bewerbung
- Vorgesehen sind ein Lebenslauf oder Profil sowie ein kurzes Beispiel einer selbst verantworteten Produktentscheidung mit Problem, erwogenen Optionen, Entscheidung und Erkenntnissen nach der Veröffentlichung. Bestehende Arbeiten oder eine anonymisierte Zusammenfassung sind willkommen.
- Das erforderliche Zeitfenster für die regelmäßige Arbeitszeitüberschneidung mit dem Team wird früh im Auswahlprozess geklärt.
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Bewerbungslink freischaltenÄhnliche Remote-Stellen
Weitere aktuelle Angebote mit passenden beruflichen Schwerpunkten.
DE+
DE+Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Israel oder Vereinigte Staaten oder Europa. · Die Rolle ist vollständig remote. Als Standorte werden die US-Ostküste, Europa oder Israel genannt; Bewerbende aus diesen Regionen werden bevorzugt.
Leitung Produktmanagement
Die Rolle verantwortet Produktstrategie, Roadmap und Umsetzung eines technischen Dateninfrastrukturprodukts für Open Source und Enterprise – von der Kundenanalyse bis zur Einführung und Nutzung.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Weltweit
WeltweitRemote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem weltweit verteilten Team. Weltweite Einstellungen und Arbeit von beliebigen Orten sind vorgesehen; eigene Unternehmensbüros bestehen nicht.
Produktmanager
Die Rolle verantwortet Strategie und Weiterentwicklung eines Backend-Projekttyps für KI-Agenten – vom ersten MVP bis zur allgemeinen Verfügbarkeit und vom Experiment bis zum Produktivbetrieb.
Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Der Arbeitsort ist frei wählbar, sofern ein Wohnsitz in Deutschland besteht. Zusätzlich steht ein Büro in Bremen zur Verfügung.
Produktmanager für Desktop- und Webanwendungen
Die Rolle entwickelt eine Engineering-Plattform durch Kundenforschung, Hypothesenprüfung und messbare Produktentscheidungen weiter. Sie arbeitet eng mit Design, Entwicklung und KI-Fachleuten zusammen.
68.900 – 89.500 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut OriginalanzeigeEU
EURemote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Die Arbeit erfolgt ortsunabhängig; Personen aus allen Ländern kommen infrage, sofern ihr Standort ungefähr innerhalb von vier Stunden vor oder nach CET liegt. Dies dient der Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. · Arbeitszeiten müssen sich mit CET überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.
Manager für mobiles Produktwachstum
Die Rolle verantwortet Monetarisierung und Nutzerbindung einer KI-Chat-App für iOS und Android. Sie optimiert den gesamten Abo-Funnel durch Experimente, Preisgestaltung und datenbasierte Maßnahmen.
Kein Gehalt angegeben
Veröffentlicht: 09.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.