Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit ist vorrangig remote organisiert; bis zu 90 Tage pro Jahr können außerhalb Deutschlands gearbeitet werden.

Veröffentlicht 06.07.2026

Senior React-Native-Entwickler mit Teamleitung für das Patiententeam

Die Rolle entwickelt intuitive Frontends für Patienten und medizinisches Fachpersonal, die persönliche medizinische Betreuung unterstützen statt ersetzen. Sie koordiniert mehrere parallele Entwicklungsprojekte, führt und fördert das Engineering-Team und übernimmt ab dem ersten Tag die technische Roadmap. Gemeinsam mit anderen Produktteams, klinischen Teams sowie Fachleuten für Rehabilitation und Prävention werden medizinische Anforderungen in digitale Anwendungen übersetzt. Die Zusammenarbeit mit Produkt und Design umfasst Benutzerfreundlichkeit, digitale Barrierefreiheit, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards. LLM-gestütztes Coding und der Aufbau einer Multi-Agenten-Umgebung sollen die Leistungsfähigkeit des Teams erweitern. Zum Arbeitsalltag gehört der Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten, insbesondere Gesundheitsdaten.

React Native
React Native · erforderlich
Erforderlich ist umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen, insbesondere im React-Native-Ökosystem.
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- OTA-Updates · erforderlich
  Erforderlich ist große praktische Erfahrung mit Over-the-Air-Updates für die reibungslose kontinuierliche Auslieferung mobiler Anwendungen.
- LLMs · erforderlich
  Erwartet wird der aktive Einsatz von LLMs im täglichen Coding.
- Multi-Agenten-Umgebungen · erforderlich
  Erwartet werden Wissen und konzeptioneller Weitblick, um Multi-Agenten-Umgebungen für das Team aufzubauen und zu integrieren.
- End-to-End-Tests · erforderlich
  Erforderlich sind Erfahrungen mit End-to-End-Testframeworks, beispielsweise Cypress, sowie die Anleitung des Teams bei Best Practices für Testabdeckung und Codequalität.
- State Management · erforderlich
  Erforderlich sind tiefgehendes Verständnis von State-Management-Frameworks, beispielsweise RxJS oder Redux, und die Unterstützung des Teams bei deren effizientem Einsatz.
React NativeReact NativeOTA-UpdatesOTA-UpdatesLLMsLLMsMulti-Agenten-UmgebungenMulti-Agenten-UmgebungenEnd-to-End-TestsEnd-to-End-TestsState ManagementState Management+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle koordiniert mehrere parallele Entwicklungsprojekte für White-Label-Mobilanwendungen, Webanwendungen und zentrale React-Native-Apps und entwickelt selbst aktiv mit.
Sie führt das Engineering-Team disziplinarisch, übernimmt Mentoring und Coaching und verantwortet dessen Entwicklung und Wohlergehen in enger Zusammenarbeit nach Scrum.
Sie verantwortet ab dem ersten Tag die technische Roadmap und trifft einfache, pragmatische Entscheidungen zur Weiterentwicklung nach Patientenbedürfnissen, ohne unnötige technische Komplexität aufzubauen.
Sie nutzt LLMs beim Programmieren und leitet den Aufbau einer Multi-Agenten-Umgebung, um Effizienz und Fähigkeiten des Teams zu erweitern.
Sie übersetzt gemeinsam mit anderen Produktteams, klinischen Teams sowie Fachleuten für Rehabilitation und Prävention medizinische Anforderungen in intuitive Frontends und mobile Anwendungen für Patienten und medizinisches Fachpersonal.
Sie gestaltet mit Produkt und Design benutzerfreundliche, barrierefreie Gesundheitsanwendungen und definiert Entwicklungsprozesse sowie Best Practices.
Sie unterstützt das Team bei Best Practices für Testabdeckung und Codequalität sowie beim effizienten Einsatz von State-Management-Frameworks.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mehrjährige Web-/Frontend- und Mobile-Erfahrung, umfangreiche React-Native-Praxis sowie erste Führungserfahrung und nachweisliches Mentoring oder Leiten von Engineering-Teams.

Erforderlich11 Punkte

Erforderlich sind erste Erfahrungen in einer Führungsrolle sowie nachweisliche Erfolge im Mentoring oder in der Leitung von Engineering-Teams.
Erwartet werden eine ausgeprägte tatkräftige Haltung, Entwicklungsorientierung und die Bereitschaft, zu lernen, sich anzupassen und neue Herausforderungen positiv anzugehen.
Erforderlich sind Expertenkenntnisse in React Native und umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen, insbesondere im React-Native-Ökosystem.
Vorausgesetzt wird große praktische Erfahrung mit Over-the-Air-Updates, um eine reibungslose kontinuierliche Auslieferung mobiler Anwendungen sicherzustellen.
Erwartet werden die aktive Nutzung von LLMs im täglichen Coding sowie Wissen und konzeptioneller Weitblick zum Aufbau und zur Integration von Multi-Agenten-Umgebungen für das Team.
Erforderlich sind Expertenkenntnisse in modernen JavaScript-Frameworks und mehrjährige Erfahrung sowohl in der Web-/Frontend- als auch in der Mobile-Entwicklung.
Erwartet werden starkes Interesse an Backend-Technologien, beispielsweise Node.js, TypeScript und/oder Ruby on Rails, sowie die Fähigkeit, Frontend- und Backend-Architekturen wirksam zu verbinden.
Erforderlich sind Erfahrungen mit End-to-End-Testframeworks wie Cypress und die Fähigkeit, das Team bei Best Practices für Testabdeckung und Codequalität anzuleiten.
Vorausgesetzt werden tiefgehendes Verständnis von State-Management-Frameworks wie RxJS oder Redux und die Fähigkeit, das Team bei deren effizientem Einsatz zu unterstützen.
Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu analysieren und schnell intuitive, pragmatische Lösungen mit erheblichem, greifbarem Nutzen für Patienten zu entwickeln. Technische Entscheidungen sollen Komplexität reduzieren und unnötiges Overengineering vermeiden.
Aufgrund des täglichen Umgangs mit sensiblen personenbezogenen Daten, etwa Gesundheitsdaten, ist ein hohes Engagement für den Datenschutz zum Schutz der Rechte betroffener Personen erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Arbeit ist vorrangig remote organisiert; bis zu 90 Tage pro Jahr können außerhalb Deutschlands gearbeitet werden.
Präsenz: Die Nutzung des Büros in Berlin-Mitte ist optional.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Es gibt einen monatlichen Homeoffice-Zuschuss und einen zusätzlichen Essenszuschuss.
Es werden 30 Urlaubstage pro Jahr angeboten.
Ein Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Coaching wird auf individuelles Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten abgestimmt.
Die Rolle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit ohne Mikromanagement.
Es besteht Zugang zu sämtlichen unternehmenseigenen Angeboten für psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Snacks, Getränke und gemeinsame Sporteinheiten gehören zum Angebot.
Die Zusammenarbeit ist teamübergreifend und ohne Silodenken angelegt; Vielfalt und Feedback gehören zur Arbeitskultur.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung werden ein Lebenslauf, die Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin erbeten.
Die Bewertung konzentriert sich auf Erfahrung und Motivation. Zusätzliche persönliche Angaben, etwa Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht oder Nationalität, sind freiwillig; alle Bewerbungen werden gleich behandelt.

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