Senior-Rechtsberater im Kernbereich

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit angelegt. Flexible Arbeitszeiten und asynchrone Zusammenarbeit ermöglichen eine Arbeitsplanung nach persönlichen und familiären Bedürfnissen.
Erfahrung: Erforderlich sind umfassende juristische Praxiserfahrung und nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung und Anleitung juristischer Nachwuchskräfte.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt das juristische Kernteam bei skalierbarer Rechtsberatung und effizienten Prozessen für Sachverhalte, die mindestens 90 Rechtsordnungen betreffen können. Sie arbeitet mit operativen Teams und spezialisierten Rechtsteams zusammen und berichtet an die Leitung des juristischen Kernteams.

Deine Aufgaben

Die Rolle betreut juristische Routineprozesse, Wissensmanagement und Richtlinienpflege und übernimmt Verantwortung für komplexe Rechtsprojekte.
Sie unterstützt Vertrieb, Kundenbetreuung, Onboarding, Lifecycle und weitere operative Teams, steuert interne und externe Kundenerwartungen und bearbeitet bei Bedarf interne und kundenseitige Eskalationen.
Sie identifiziert Verbesserungen und entwickelt Vertragsvorlagen, Leitfäden, Standardverfahren und Wissensressourcen für alle Produkte mit Schwerpunkt auf dem EOR-Produkt.
Sie recherchiert vertieft zu neuen Produkten und Gesetzen und ermittelt rechtliche Risiken und Chancen.
Sie entwickelt die Rechtsfunktion durch bewährte Verfahren und innovative Lösungen für Rechtsfragen und Prozesse weiter und arbeitet mit Legal Operations an Effizienz- und KI-Projekten ihres Fachgebiets.
Sie betreut, schult und unterstützt juristische Nachwuchskräfte und stärkt deren Zusammenarbeit und Entwicklung.
Sie steuert die Zusammenarbeit mit örtlichen externen Rechtsberatern bei rechtlichen Eskalationen und führt bei Bedarf Gerichtsverfahren und Forderungseinzug.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden eine anwaltliche Qualifikation und umfassende juristische Praxiserfahrung.
Erwartet werden Interesse an der Arbeit in einem wachsenden Technologieunternehmen, insbesondere im Bereich HR-Technologie, und Engagement für hochwertige Rechtsberatung und solide Rechtsprozesse.
Erforderlich ist die Fähigkeit, die eingesetzte Kommunikationsanwendung Slack, das Vertragsmanagementsystem, die Dokumentationsquellen Notion und Google Drive sowie die Aufgabenverwaltungssysteme Notion und ZenDesk zu erlernen und sicher zu beherrschen.
Erwartet wird die Bereitschaft, unterschiedliche Rechtssysteme und arbeitsrechtliche Regelungen kennenzulernen.
Erforderlich ist kreatives juristisches Denken für innovative, unkonventionelle Lösungen.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte knapp und verständlich darzustellen.
Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Rechtsprojekte zu leiten, muss nachgewiesen sein.
Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung und Anleitung juristischer Nachwuchskräfte ist erforderlich.
Erforderlich sind sichere praktische KI-Kompetenz über bloße Vertrautheit hinaus sowie Fähigkeiten im Bereich Automatisierung.
Erwartet werden Eigenverantwortung, Eigeninitiative und die Bereitschaft, im Zweifel zu handeln, statt abzuwarten.

Von Vorteil

Erfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht ist bevorzugt.
Weitere Sprachkenntnisse sind hilfreich.
Erfahrung mit ortsunabhängiger Arbeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Weitere Angaben

Erwartet wird, innovative Arbeitsweisen mit authentischer Fachkompetenz und Erfahrung zu verbinden.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit wird vollständig ortsunabhängig ausgeübt; der Arbeitsort kann weltweit frei gewählt werden.

Das wird angeboten

Alle Beschäftigten können von überall arbeiten und flexible Arbeitszeiten nutzen; weitere Leistungen können je nach Land unterschiedlich ausgestaltet sein.
Es gibt flexibel nutzbare bezahlte Freistellung und 16 Wochen bezahlte Elternzeit.
Ein Budget unterstützt die Nutzung von Coworking-Arbeitsplätzen, Weiterbildung und Wohlbefinden einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
Es gibt Unterstützungsangebote für die psychische Gesundheit und vier Mitarbeitendennetzwerke für Frauen, Menschen mit Behinderung, queere Menschen und Minderheiten in der Technik mit regelmäßigem Austausch mit dem Personalteam.
Aktienoptionen werden angeboten.
Ein Budget für den heimischen Arbeitsplatz und IT-Ausstattung werden bereitgestellt.
Das Jahresgehalt der Vollzeitstelle liegt zwischen 53.050 $ und 149.150 $; die Grundgehaltsspanne kann sich ändern. Die Vergütung berücksichtigt Rolle, Karrierestufe, Standort und geografische Gehaltsunterschiede sowie übertragbare oder tätigkeitsbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, einschlägige Weiterbildung, betriebliche Erfordernisse, interne Vergleichbarkeit und Marktbedingungen.

So läuft die Bewerbung

Der gewünschte Eintrittstermin ist so bald wie möglich; Bewerbungen werden fortlaufend angenommen.
Bewerbung und Lebenslauf werden auf Englisch erwartet; der Lebenslauf wird im PDF-Format benötigt. Falls kein aktueller Lebenslauf vorliegt, ist stattdessen eine Kopie des LinkedIn-Profils möglich.
Das Auswahlverfahren umfasst zunächst Gespräche mit der Personalgewinnung und der einstellenden Führungskraft sowie eine schriftliche Aufgabe.
Anschließend folgen ein Teamgespräch mit der stellvertretenden Leitung der Rechtsabteilung und einem oder mehreren Teammitgliedern sowie ein zusätzliches Gespräch zur Prüfung des Einstellungsmaßstabs.
Frühere Beschäftigungsverhältnisse werden überprüft.
Bedarfsgerechte Anpassungen können während der Gespräche und darüber hinaus angefragt werden. Angaben zu Pronomen im Gespräch und die Teilnahme an einer anonymen demografischen Befragung bei der Bewerbung sind freiwillig.
Im Gespräch wird die engere, standortbezogene Gehaltsspanne erläutert.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 19.10.2026.

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