Senior-Rechtsberatung für CO₂-Zertifikatemärkte

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist flexibel, erfordert aber Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag und Verfügbarkeit für Termine in europäischen Zeitzonen. Gelegentlich fällt Arbeit frühmorgens oder abends an.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 8 Jahre juristische Erfahrung intern oder in Kanzleien, idealerweise beides, sowie Praxis in B2B-Geschäften und Finanzierungsrunden, M&A oder Vergleichbarem.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet die rechtlichen Grundlagen für CO₂-Zertifikate als institutionelle Anlageklasse und führt die interne Rechtsfunktion mit Bericht an den COO. Sie arbeitet mit Geschäftsleitung, externen Kanzleien, institutionellen Marktteilnehmern, Banken und Aufsichtsbehörden zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Kunden-, Lieferanten-, Abnahme- und Dienstleisterverträge vom Entwurf über Verhandlungen bis zur Unterzeichnung und verhandelt wichtige Abschlüsse gemeinsam mit der Geschäftsleitung, bei Bedarf mit externer Rechtsberatung.
Sie entwickelt standardisierte Vertragsstrukturen, die individuelle bilaterale Vereinbarungen zwischen Anbietern und Käufern ersetzen und skalierbare Märkte ermöglichen.
Sie leitet die rechtliche Entwicklung von CO₂-Zertifikaten zur institutionellen Anlageklasse einschließlich Governance und Dokumentation und berät zu Kapitalmarkt- und Regulierungsfragen im Austausch mit institutionellen Marktteilnehmern, Banken und Aufsichtsbehörden.
Sie vertritt das Unternehmen in ausgewählten Verbänden und wirkt dort an Marktstandards mit.
Sie übernimmt die interne rechtliche Leitung von Finanzierungsrunden einschließlich Signing und Closing sowie Gesellschafterangelegenheiten und Corporate Governance.
Sie wählt externe Kanzleien aus, beauftragt und steuert sie und verantwortet das interne und externe Rechtsbudget.
Sie überwacht die interne Compliance in Datenschutz, Arbeitsrecht und Corporate Governance und führt und entwickelt eine in Teilzeit tätige juristische Fachkraft.
Sie erstellt Vorlagen, Prozesse und Leitfäden, damit das übrige Team rechtliche Routinefragen eigenständig bearbeiten kann.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 8 Jahre juristische Berufserfahrung in einer internen Rechtsfunktion oder einer Kanzlei; idealerweise besteht Erfahrung in beiden Bereichen.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des deutschen Vertrags- und Handelsrechts sowie praktische Erfahrung mit B2B-Transaktionen und Verhandlungen.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des deutschen Gesellschaftsrechts.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit Finanzierungsrunden, M&A oder vergleichbaren Transaktionen einschließlich Signing und Closing.
Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Verhandlungen und die Ausarbeitung von Dokumenten in beiden Sprachen ermöglichen.
Komplexe Rechtsfragen müssen in klare Handlungsoptionen für das Leitungsgremium, Investoren und nichtjuristische Mitarbeitende übersetzt werden können.
Erwartet wird kaufmännisches Urteilsvermögen, um Risiken entsprechend ihrer Tragweite abzuwägen und ein angemessenes Ergebnisniveau zu erkennen.
Erwartet werden Verhandlungssicherheit und die Fähigkeit, Vertrauen bei Vertragspartnern, Gesellschaftern und externer Rechtsberatung aufzubauen.
Erwartet wird eigenständiges Handeln, bei dem Probleme früh erkannt und ohne Aufforderung gelöst werden.
Erforderlich ist die Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice oder an einem Bürostandort sowie die Verfügbarkeit zu Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag für Termine in europäischen Zeitzonen. Gelegentliche Arbeit frühmorgens oder abends und persönliche Team- oder Abteilungsveranstaltungen mit Übernachtungsreisen gehören dazu.

Von Vorteil

Kenntnisse im Kapitalmarktrecht sind von Vorteil.
Erfahrung mit europäischen Finanzaufsichtsbehörden wie BaFin, EZB oder FINMA ist ein deutlicher Vorteil.
Ein Hintergrund in Finanzmarktinfrastruktur, Bankwesen, Rohstoffen oder CO₂-Zertifikatemärkten ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist im Homeoffice oder an einem der Bürostandorte in Freiburg, Berlin, Zürich oder San Francisco möglich; das Arbeitsumfeld ist hybrid und remote organisiert.
Für einzelne Veranstaltungen des gesamten Teams oder der jeweiligen Abteilung ist persönliche Teilnahme erforderlich, verbunden mit Reisen und Übernachtungen.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum bei den rechtlichen Grundlagen einer neuen Anlageklasse und die Möglichkeit zu Veröffentlichungen.
Geboten wird ein wachsendes internationales Team mit gemeinsamer Ausrichtung auf Klimaschutz sowie einem freundlichen, offenen und inklusiven Arbeitsumfeld.
Arbeitszeit und Arbeitsort sind im Rahmen der zeitlichen und persönlichen Anwesenheitspflichten flexibel.
Geboten wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Es gibt 30 Tage bezahlten Urlaub zuzüglich gesetzlicher Feiertage.
Es werden Sport- und Gesundheitsleistungen angeboten.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

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