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Remote in mehreren Ländern · mit Bedingungen · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Kanada oder Schweiz oder Kolumbien oder Deutschland oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Ghana oder Indonesien oder Indien oder Italien oder Kenia oder Marokko oder Mexiko oder Niederlande oder Polen oder Singapur oder Südafrika. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben. · Das Team arbeitet vollständig remote. Mindestens vier Stunden jedes Arbeitstags müssen zwischen 15:00 und 21:00 UTC liegen. · In den USA ist eine Einstellung derzeit alternativ an folgenden Standorten möglich: Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina oder Ohio. Die Liste der alternativen US-Standorte wird im nächsten Punkt fortgesetzt. · Weitere alternative US-Standorte derselben Einstellungsliste sind Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Puerto Rico, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin oder Wyoming. District of Columbia ist ein Bundesdistrikt; Puerto Rico ist ein US-Territorium. · Außerhalb der USA ist eine Einstellung derzeit alternativ in Brasilien, Kanada, Kolumbien, Deutschland, Ghana, Indien, Indonesien, Italien, Kenia, Mexiko, Marokko, den Niederlanden, Polen, Singapur, Südafrika, Spanien, der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich möglich. In Kenia und Singapur sind ausschließlich Staatsangehörige oder Personen mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht zugelassen. · Beschäftigte außerhalb der USA werden über einen lokalen externen Employer of Record angestellt und benötigen eine aktuelle Arbeitsberechtigung am jeweiligen Standort. Die Einstellungsliste wird regelmäßig auf Übereinstimmung mit den Einstellungsanforderungen überprüft.

Veröffentlicht 14.10.2026

Senior-Softwareentwickler für Android auf Vertragsbasis

Beruf: Softwareentwickler/Softwareentwicklerin

Die Rolle unterstützt Teams für App-Erlebnis und App-Wachstum dabei, die Nutzung eines mobilen Wissensangebots zu verbessern und die aktive Leserschaft zu vergrößern. Sie verantwortet mittelkomplexe Vorhaben von der technischen Erkundung bis zur Auslieferung, leitet das Systemdesign mittelgroßer Projekte und entwickelt barrierefreie, anpassbare und skalierbare Komponenten. Gemeinsam mit Produktmanagement, Design, Analyse und nativer App-Entwicklung entstehen Lösungen, die Nutzerbedürfnisse, technische Grenzen, Plattformanforderungen und Liefertermine berücksichtigen. Qualität, Beobachtbarkeit, Priorisierung und die Auswirkungen auf vor- und nachgelagerte Systeme gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.

  • Kotlin
    Kotlin · erforderlich

    Gefordert sind umfangreiche Berufserfahrung und sichere Beherrschung von Kotlin.

  • +5
    • XML · erforderlich

      Gefordert sind umfangreiche Berufserfahrung und sichere Beherrschung von XML.

    • Jetpack Compose · erforderlich

      Gefordert sind umfangreiche Berufserfahrung und sichere Beherrschung von Jetpack Compose.

    • Android-Performance · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung mit Android-Performanceoptimierung, damit Anwendungen unter unterschiedlichen Bedingungen flüssig, reaktionsschnell und leistungsfähig bleiben.

    • WebView-Integration · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung mit der Integration WebView-basierter Erlebnisse in bestehende native mobile Apps unter iOS oder Android.

    • Agentische Programmierung · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung mit agentischer Programmierung, um die Arbeit kleiner Entwicklungsteams zu skalieren.

Gehalt
Kein Gehalt angegeben
Umfang
Befristet
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • Mittelkomplexe Vorhaben werden von der technischen Erkundung bis zur Auslieferung betreut, in Funktionen zerlegt, geschätzt und im Umfang gesteuert. Risiken werden früh erkannt und Qualität, Geschwindigkeit, Wartbarkeit und Nutzerauswirkungen gegeneinander abgewogen.
  • Die Android-Produkterlebnisse für ein weltweites, mehrsprachiges Publikum werden verbessert. Die Rolle leitet das Systemdesign mittelgroßer Projekte und entwirft und implementiert barrierefreie, anpassbare und skalierbare Komponenten.
  • Die Rolle entwickelt gut testbare, beobachtbare und debuggbare Software und instrumentiert Funktionen für vertiefte Analysen durch die Produktanalyse.
  • Mit Produktmanagement, Design, Analyse und nativer App-Entwicklung werden pragmatische Lösungen erarbeitet, die Nutzerbedürfnisse, technische Grenzen, Plattformanforderungen und Liefertermine ausbalancieren.
  • Über den Einsatzzeitraum werden wirkungsvolle technische Chancen und Risiken identifiziert sowie Prioritäten und Reihenfolgen geklärt. Das Team wird auf Ergebnisse, Kapazitäten und gemeinsame Ziele ausgerichtet.
  • Teamstandards für Code-Reviews, technisches Design, Tests, Dokumentation, Barrierefreiheit, Beobachtbarkeit und Entscheidungen werden eingehalten. Transparenz, Empathie und Zusammenarbeit werden gefördert.
  • Bei der Arbeitsplanung werden Auswirkungen auf vor- und nachgelagerte Bereiche berücksichtigt.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 5–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung mit umfangreicher Android-App-Entwicklung sowie Erfahrung in einem eigenverantwortlichen, schlanken Arbeitsumfeld.

Erforderlich11 Punkte

  • Erwartet wird, Ideen einfach zu erklären und die Kommunikation synchron wie asynchron an technische, produktbezogene und nichttechnische Zielgruppen anzupassen.
  • Erwartet werden hohe Eigenständigkeit im Team und teamübergreifend sowie durchgängige Verantwortung für die eigene Arbeit und deren verlässliche Umsetzung.
  • Erwartet wird, Feedback neugierig und empathisch zu geben und anzunehmen, Missverständnisse produktiv zu lösen, tragfähige Beziehungen aufzubauen, passende Personen früh einzubeziehen und Prozessverbesserungen zu erkennen.
  • Erwartet wird, mit Unklarheit umzugehen, komplexe Probleme gemeinsam pragmatisch zu lösen, Ideen zu verknüpfen und Zielkonflikte zwischen verwandten Bereichen regelmäßig ausgewogen abzuwägen.
  • Erwartet werden aktiver Wissensaustausch, Übergabedokumentation und Unterstützung beim Verstehen und Anwenden gemeinsamen Wissens. Dazu gehören Freude an gemeinsamer Problemlösung, Offenheit für Feedback sowie vertrauensbildende Unterstützung, Vorbildverhalten und durchdachte Beiträge.
  • Erwartet wird, nutzerwirksame und an Organisationszielen ausgerichtete Arbeit zu priorisieren und ideale Lösungen mit Altsystemen, Nutzererwartungen und Lieferanforderungen abzugleichen.
  • Erforderlich sind ein Bachelorabschluss und 5–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung von Android-Anwendungen.
  • Erforderlich sind umfangreiche Berufserfahrung und sichere Beherrschung von Kotlin, XML und Jetpack Compose sowie Vertrautheit mit Architekturmustern unter Android.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Android-Performanceoptimierung für flüssige, reaktionsschnelle und leistungsfähige Anwendungen unter unterschiedlichen Bedingungen.
  • Erforderlich ist Erfahrung in einem eigenverantwortlichen, schlanken Arbeitsumfeld.
  • Erforderlich ist die Identifikation mit Mission und Werten der Organisation.

Von Vorteil9 Punkte

  • Wünschenswert ist Erfahrung mit der Integration WebView-basierter Erlebnisse in bestehende native mobile Apps unter iOS oder Android.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit der Wartung plattformübergreifender mobiler Anwendungen.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit der Entwicklung mobiler Spiele oder anderer interaktiver mobiler Erlebnisse.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit Data Science, maschinellem Lernen und/oder KI, beispielsweise Vertrautheit mit Prompt Engineering oder Erfahrung mit Jupyter-Notebooks.
  • Wünschenswert ist Vertrautheit mit der Bearbeitung von Inhalten der zugrunde liegenden Wissensplattform, Wikitext- oder Markdown-Bearbeitung oder Content-Management-Systemen wie MediaWiki, Drupal oder WordPress.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit agentischer Programmierung zur Skalierung der Arbeit kleiner Entwicklungsteams.
  • Wünschenswert ist ein Bachelor-, Master- oder Doktorabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach beziehungsweise eine gleichwertige Zertifizierung.
  • Wünschenswert ist vorherige Erfahrung mit MediaWiki oder Projekten der zugrunde liegenden Organisation für freies Wissen.
  • Wünschenswert sind bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Das Team arbeitet vollständig remote. Mindestens vier Stunden jedes Arbeitstags müssen zwischen 15:00 und 21:00 UTC liegen.

In den USA ist eine Einstellung derzeit alternativ an folgenden Standorten möglich: Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina oder Ohio. Die Liste der alternativen US-Standorte wird im nächsten Punkt fortgesetzt.

Weitere alternative US-Standorte derselben Einstellungsliste sind Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Puerto Rico, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin oder Wyoming. District of Columbia ist ein Bundesdistrikt; Puerto Rico ist ein US-Territorium.

Außerhalb der USA ist eine Einstellung derzeit alternativ in Brasilien, Kanada, Kolumbien, Deutschland, Ghana, Indien, Indonesien, Italien, Kenia, Mexiko, Marokko, den Niederlanden, Polen, Singapur, Südafrika, Spanien, der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich möglich. In Kenia und Singapur sind ausschließlich Staatsangehörige oder Personen mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht zugelassen.

Beschäftigte außerhalb der USA werden über einen lokalen externen Employer of Record angestellt und benötigen eine aktuelle Arbeitsberechtigung am jeweiligen Standort. Die Einstellungsliste wird regelmäßig auf Übereinstimmung mit den Einstellungsanforderungen überprüft.

Arbeitszeit

Mindestens vier Stunden jedes Arbeitstags müssen in das Zeitfenster von 15:00 bis 21:00 UTC fallen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Kanada oder Schweiz oder Kolumbien oder Deutschland oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Ghana oder Indonesien oder Indien oder Italien oder Kenia oder Marokko oder Mexiko oder Niederlande oder Polen oder Singapur oder Südafrika. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben.

So läuft die Bewerbung

  • Die Gehaltshistorie wird weder erfragt noch berücksichtigt. Im Interviewprozess kann die standortspezifische Vergütungsspanne erläutert werden.
  • Qualifizierte Bewerbende können bei behinderungsbedingtem Unterstützungs- oder Anpassungsbedarf für jeden Schritt des Bewerbungsprozesses entsprechende Hilfe anfragen.

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Veröffentlicht: 14.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

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