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Senior-Softwareentwickler für iOS auf Vertragsbasis
Die Rolle unterstützt ein auf App-Wachstum spezialisiertes Team dabei, die aktive Leserschaft zu vergrößern und den Nutzen der Apps für Wissensinteressierte zu stärken. Das Team verantwortet das plattformübergreifende Feature-Framework und entscheidet über die Platzierung und Wertschöpfung von Funktionen. Die Tätigkeit umfasst die Umsetzung mittelkomplexer Vorhaben, Systemdesign, barrierefreie Komponenten sowie testbare und beobachtbare Software. Gemeinsam mit Produktmanagement, Design, Analyse und nativer App-Entwicklung werden Nutzerbedürfnisse, technische Grenzen, Plattformanforderungen und Liefertermine abgestimmt.
Swift
Swift · erforderlichErforderlich sind ausgeprägte berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Swift.
+5
- SwiftUI · erforderlich
Erforderlich sind ausgeprägte berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in SwiftUI.
- UIKit · erforderlich
Erforderlich sind ausgeprägte berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in UIKit.
- iOS-Performanceoptimierung · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung mit iOS-Performanceoptimierung für flüssige, reaktionsschnelle und leistungsfähige Anwendungen unter unterschiedlichen Bedingungen.
- WebView-Integration · von Vorteil
Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Einbetten WebView-basierter Erlebnisse in bestehende native mobile Apps für iOS oder Android.
- Agentic Coding · von Vorteil
Wünschenswert ist Erfahrung mit agentenbasierter Programmierung zur Skalierung der Arbeit kleiner Entwicklungsteams.
- SwiftUI · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Befristet
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle begleitet mittelkomplexe Vorhaben von der technischen Erkundung bis zur Auslieferung, zerlegt sie in Features, steuert Schätzungen und Umfang und erkennt Risiken früh. Dabei wägt sie Qualität, Geschwindigkeit, Wartbarkeit und Nutzerauswirkungen ab.
- Sie verbessert iOS-App-Erlebnisse für ein weltweites, mehrsprachiges Publikum, leitet das Systemdesign mittelgroßer Projekte und entwickelt barrierefreie, anpassbare und skalierbare Komponenten.
- Sie entwickelt leicht testbare, beobachtbare und debuggbare Software und instrumentiert Features für vertiefte Produktanalysen.
- Sie erarbeitet mit Produktmanagement, Design, Analyse und nativer App-Entwicklung pragmatische Lösungen, die Nutzerbedürfnisse, technische Grenzen, Plattformanforderungen und Liefertermine ausbalancieren.
- Sie identifiziert wirkungsstarke technische Chancen und Risiken während des Einsatzes, klärt Prioritäten und Reihenfolge mit dem Team und stimmt Ergebnisse, Kapazitäten und gemeinsame Ziele ab.
- Sie hält Teamstandards für Code-Reviews, technisches Design, Tests, Dokumentation, Barrierefreiheit, Beobachtbarkeit und Entscheidungen ein und fördert Transparenz, Empathie und Zusammenarbeit. Bei der Planung berücksichtigt sie vor- und nachgelagerte Auswirkungen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind 5–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung mit umfangreicher Erfahrung im Bau von iOS-Apps sowie Erfahrung in einem eigenverantwortlichen, schlanken Arbeitsumfeld.
Erforderlich12 Punkte
- Erwartet wird, Ideen einfach zu erklären und die Kommunikation synchron wie asynchron an technische, produktbezogene und nichttechnische Zielgruppen anzupassen.
- Erwartet werden hohe Eigenständigkeit im Team und teamübergreifend sowie durchgängige Verantwortung für die eigene Arbeit und deren zuverlässige Umsetzung.
- Erwartet werden neugieriger, empathischer Umgang mit gegebenem und erhaltenem Feedback, produktive Klärung von Missverständnissen, tragfähige Beziehungen, frühzeitige Einbindung relevanter Personen und das Erkennen von Prozessverbesserungen.
- Erwartet wird, mit Unklarheit umzugehen, komplexe Probleme gemeinsam pragmatisch zu lösen, Ideen zu verknüpfen und Zielkonflikte zwischen verwandten Bereichen regelmäßig ausgewogen abzuwägen.
- Erwartet werden konsequenter Wissensaustausch, Übergabedokumentation, Hilfe beim Verstehen und Anwenden gemeinsamen Wissens, Freude an gemeinsamer Problemlösung und Offenheit für Feedback. Unterstützung, Vorbild und durchdachte Beiträge sollen Vertrauen und Fortschritt fördern.
- Erwartet wird, nutzerwirksame und organisationsgerechte Arbeit zu priorisieren und ideale Lösungen mit Altbeständen, Nutzererwartungen und Lieferanforderungen auszubalancieren.
- Erforderlich sind ein Bachelorabschluss und 5–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung von iOS-Anwendungen.
- Erforderlich sind ausgeprägte berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Swift, SwiftUI und UIKit sowie Vertrautheit mit iOS-Architekturmustern.
- Erforderlich ist Erfahrung mit iOS-Performanceoptimierung, um unter unterschiedlichen Bedingungen flüssige, reaktionsschnelle und leistungsfähige Anwendungen sicherzustellen.
- Erforderlich ist Erfahrung in einem eigenverantwortlichen, schlanken Arbeitsumfeld.
- Erforderlich ist die Identifikation mit der Mission und den Werten der Organisation.
- Beschäftigte außerhalb der USA müssen am jeweiligen Standort über eine aktuelle Arbeitsberechtigung verfügen; in Kenia und Singapur kommen nur Staatsangehörige oder Personen mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht infrage.
Von Vorteil9 Punkte
- Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Einbetten WebView-basierter Erlebnisse in bestehende native mobile Apps für iOS oder Android.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Wartung plattformübergreifender mobiler Anwendungen.
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Entwicklung mobiler Spiele oder anderer interaktiver mobiler Erlebnisse.
- Wünschenswert ist Erfahrung mit Data Science, maschinellem Lernen und/oder KI, beispielsweise Vertrautheit mit Prompt Engineering oder Erfahrung mit Jupyter Notebooks.
- Wünschenswert ist Vertrautheit mit der Bearbeitung von Inhalten der freien Online-Enzyklopädie, mit Wikitext oder Markdown oder mit Content-Management-Systemen wie MediaWiki, Drupal oder WordPress.
- Wünschenswert ist Erfahrung mit agentenbasierter Programmierung, um die Arbeit kleiner Entwicklungsteams zu skalieren.
- Wünschenswert ist ein Bachelor-, Master- oder Doktorabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach oder eine gleichwertige Zertifizierung.
- Wünschenswert ist vorherige Erfahrung mit MediaWiki oder den zugehörigen freien Wissensprojekten.
- Wünschenswert sind bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt in einem vollständig remote arbeitenden Team. Mindestens vier Stunden jedes Arbeitstags müssen zwischen 14:00 und 21:00 UTC liegen.
Einstellungen sind derzeit nur an den aufgeführten Standorten möglich. In den USA gehören dazu alternativ Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina oder Ohio; weitere Alternativen folgen.
Weitere Alternativen derselben US-Standortliste sind Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Puerto Rico, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin oder Wyoming. District of Columbia und Puerto Rico sind ein Bundesdistrikt beziehungsweise ein US-Territorium.
Außerhalb der USA sind Einstellungen alternativ in Brasilien, Kanada, Kolumbien, Deutschland, Ghana, Indien, Indonesien, Italien, Kenia, Mexiko, Marokko, den Niederlanden, Polen, Singapur, Südafrika, Spanien, der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich möglich. In Kenia und Singapur gilt dies nur für Staatsangehörige oder Personen mit dauerhaftem Aufenthaltsrecht.
Beschäftigte außerhalb der USA werden über einen lokalen Employer of Record angestellt und müssen am jeweiligen Standort über eine aktuelle Arbeitsberechtigung verfügen. Die Standortliste wird regelmäßig anhand der Einstellungsanforderungen überprüft.
- Arbeitszeit
Der Vollzeitvertrag läuft über drei Monate. Mindestens vier Stunden jedes Arbeitstags müssen zwischen 14:00 und 21:00 UTC liegen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Kanada oder Schweiz oder Kolumbien oder Deutschland oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Ghana oder Indonesien oder Indien oder Italien oder Kenia oder Marokko oder Mexiko oder Niederlande oder Polen oder Singapur oder Südafrika. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben.
So läuft die Bewerbung
- Im Interviewprozess kann die standortspezifische Vergütungsspanne geklärt werden. Die bisherige Vergütung wird weder erfragt noch berücksichtigt.
- Qualifizierte Bewerbende können bei behinderungsbedingtem Bedarf Unterstützung oder Anpassungen für Schritte des Bewerbungsverfahrens erhalten.
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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.