Senior Softwareentwickler für Produktentwicklung und KI

Arbeitszeit: Nach Bedarf gehört die Teilnahme an einer Rufbereitschaftsrotation zur Rolle.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Backend-Diensten und Produktfunktionen sowie Erfahrung mit der Leitung komplexer Projekte, auch ohne formale Leitungsrolle.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet, entwickelt und veröffentlicht zentrale Produktfunktionen für Kundenabläufe. Sie arbeitet mit anderen zusammen, verbessert Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit und teilt Wissen durch öffentliche Fortschrittsberichte und Mentoring.

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet, entwickelt und veröffentlicht Fullstack-Funktionen mit Go, React und Ember für zentrale Kundenabläufe.
Sie setzt Ideen gemeinsam mit anderen in ausgelieferte Funktionen mit Kundennutzen um.
Sie veröffentlicht Fortschritte in kurzen Videos und durchdachten Texten und vermittelt Wissen durch Mentoring.
Sie beteiligt sich nach Bedarf an einer Rufbereitschaftsrotation und unterstützt die Zuverlässigkeit der selbst entwickelten Systeme.
Sie entwickelt Systeme weiter, damit diese mit mehr Kunden, Nachrichten und Anwendungsfällen skalieren.
Sie nutzt KI-Agenten für dateiübergreifende Änderungen, grenzt dafür die Arbeit ein, formuliert Prompts und überprüft die Ergebnisse.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden neugierige, motivierte Personen, die große Themen eigenverantwortlich übernehmen und Kunden begeistern möchten.
Erwartet werden die durchgängige Verantwortung für Probleme und ihre Lösung, zügiges Handeln, unternehmerisches Denken und ein sicherer Umgang mit Unklarheit. Erfahrung mit der Leitung komplexer Projekte ist erforderlich, unabhängig von einer formalen Leitungsrolle, ebenso die Bereitschaft, dies erneut zu übernehmen.
Erwartet werden eine nutzerorientierte Denkweise und ausgeprägte Sorgfalt für die Qualität der Benutzeroberfläche, die Backend-Leistung und das gesamte Kundenerlebnis.
Erwartet werden ein gesundes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen, methodische Sorgfalt und Kreativität. Bewährte Verfahren sollen den Fortschritt nicht überwiegen.
Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Backend-Diensten und produktbezogenen Funktionen.
Erforderlich sind sichere Kenntnisse in TypeScript, React oder einer vergleichbaren Technologie sowie einer statisch typisierten Backend-Sprache wie Go.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Umgang mit APIs und relationalen Datenbanken sowie im Schreiben testbaren, leistungsfähigen Codes.
Erwartet werden ein Vorrang des Handelns vor Perfektion und Stolz auf die eigenverantwortliche Übernahme technischer Entscheidungen.

Das wird angeboten

Das Einstiegsgehalt beträgt 150.000–250.000 USD oder den Gegenwert in lokaler Währung, abhängig von der Erfahrung und vorbehaltlich einer Anpassung an das Marktniveau.
Zusätzlich zum Grundgehalt wird eine Beteiligung in Form von Aktienoptionen gewährt.
Für Beschäftigte und ihre Familien werden die Versicherungsprämien für medizinische Versorgung, Zahnversorgung, Sehleistungen, psychische Gesundheit und Zusatzversicherungen zu 100 % übernommen.
Geboten werden 16 Wochen bezahlte Elternzeit und unbegrenzte bezahlte Freistellung.
Zum Angebot gehören Zuschüsse für Remote-Arbeit und Wohlbefinden sowie ein Budget für berufliche Weiterbildung.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbung soll die Motivation für das Interesse an der Stelle erläutern.
Ein 30-minütiges Gespräch mit dem Recruiting behandelt die Erwartungen der Bewerbenden und die Arbeitsweise.
Ein 60-minütiges Gespräch mit einer einstellenden Führungskraft behandelt den Arbeitsstil und ein durchgängig selbst verantwortetes Projekt und umfasst eine kurze KI-gestützte Programmieraufgabe.
In einem 60-minütigen Systemdesign-Interview wird ein System vollständig entworfen. Bewertet werden Denkweise, die Kommunikation von Abwägungen und der Umgang mit Unklarheit.
Eine kurze, praxisnahe Aufgabe wird zu Hause bearbeitet. In zwei anschließenden Gesprächen von jeweils 60 Minuten werden die Lösung, Abwägungen, Prioritäten und mögliche Weiterentwicklungen besprochen.
Alle Bewerbenden in der Endauswahl durchlaufen vor der Einstellung eine Hintergrundprüfung und Überprüfungen ihrer Beschäftigungsangaben.
Virtuelle Interviews erfolgen ausschließlich über Zoom per Video, nicht per Chat. Angebote werden schriftlich auf offiziellem Briefpapier übermittelt.

Veröffentlicht: 03.04.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.