Senior Softwareentwickler für Site Reliability Engineering

Arbeitszeit: Für Eskalationen kann regelmäßige Rufbereitschaft anfallen.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Java-Entwicklung und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken. Hinzu kommt Betriebserfahrung in hochvolumigen oder kritischen Produktionsdiensten.
Vergütung: 85.000 – 140.000 €

Die Rolle in Kürze

Die Rolle sichert im Plattformteam die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Unternehmensanwendungen. Sie bearbeitet globale Produktionsprobleme mit Java und Open-Source-Technologien und arbeitet mit Engineering, Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle baut zügig neue Cloud-Infrastruktur von Grund auf nach bewährten Softwareentwicklungspraktiken auf und sichert Zuverlässigkeit sowie Skalierbarkeit für Hunderte Kunden in Nordamerika, Europa und Asien.
Sie leitet bei Störungen die Ersteinschätzung und Gegenmaßnahmen und übernimmt gegebenenfalls regelmäßige Rufbereitschaft für Eskalationen. Für reibungslose Übergaben erläutert sie Probleme technischen und nichttechnischen Beteiligten klar und knapp.
Sie entwickelt Werkzeuge und Automatisierungen, um manuelle Arbeit zu beseitigen und die Zeit zur Problemlösung zu verkürzen.
Sie arbeitet sich proaktiv in alle erforderlichen Systeme ein, führt Diagnosen über den gesamten Technologie-Stack durch und ermittelt Ursachen von Produktionsproblemen.
Sie berät Engineering-Teams bei komplexen Problemen und Entwicklungsentscheidungen vor der Auslieferung neuer Funktionen mit Blick auf die Skalierung für mindestens 2 Millionen Nutzer. Sie beteiligt sich an Design-Reviews und treibt betriebliche Effizienz sowie Plattformskalierbarkeit voran.
Sie arbeitet mit Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung an Lösungen mit direktem Kundennutzen zusammen.
Sie arbeitet auf mehreren Ebenen des Technologie-Stacks mit Schwerpunkt Backend-Entwicklung und möglichen Aufgaben in Frontend und Infrastruktur.
Sie unterstützt Teammitglieder aktiv durch Mentoring und trägt zu einem positiven, leistungsfähigen Team bei.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung mit Java-Anwendungen und aktuellen Open-Source-Technologien sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
Erforderlich sind natürliche Neugier, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine eigene technische Perspektive mit Verständnis dafür, wie Produktionssysteme für Hunderte Kunden in Nordamerika, Europa und Asien global zusammenspielen.
Erforderlich ist praktische Betriebserfahrung in einer Produktionsdienstumgebung mit hohem Volumen oder kritischen Diensten, einschließlich Incident Management und Ursachenanalyse.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, im Team sauberen, testbaren, lesbaren und wartbaren Code zu schreiben.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit einer Bandbreite von Open-Source-Technologien; als Beispiele werden Spring, MySQL, Hibernate, Solr, Maven, Git, Tomcat, Linux, AWS, Vagrant, Docker und Kubernetes genannt.
Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL-Kenntnisse auf Expertenniveau.
Erforderlich sind solide Scripting-Kenntnisse, beispielsweise mit Shell, Bash, Ansible, Python, Go oder Ruby.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrung im Incident Management, Führungsfähigkeit und wirksame Kommunikation auf allen Ebenen, von Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung bis zur Unternehmensleitung.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge darin, das Team durch Mentoring zu verbessern.

Von Vorteil

Erfahrung aus der Entwicklung von Unternehmenssoftware oder einem stark wachsenden Technologieunternehmen ist ideal; Erfahrung in Unternehmen für Enterprise-Cloud-Software wird besonders bevorzugt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote in Deutschland möglich; es besteht die Wahl zwischen Arbeit von zu Hause und im Büro.
Die Arbeit im Büro ist als Alternative zur Arbeit von zu Hause möglich.

Das wird angeboten

Die mögliche Gesamtvergütung liegt bei 85.000 bis 140.000 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann abhängig von Erfahrung und Standort innerhalb, oberhalb oder unterhalb dieser Spanne liegen; das individuelle Angebot berücksichtigt auch Qualifikationen und erwartete Beiträge.
Die Gesamtvergütung kann einen variablen Bonus und/oder einen Aktienbonus enthalten.

So läuft die Bewerbung

Zur Bewerbung gehört ein Lebenslauf. Innerhalb von 3 Tagen erhalten Bewerbende einen Link zu einem Persönlichkeitstest eines Drittanbieters.
Nach Abschluss des Tests prüft das Team die vollständigen Bewerbungsunterlagen und teilt seine Entscheidung per E-Mail mit.
Bei einer Einladung folgen ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine technische beziehungsweise Programmieraufgabe und ein abschließendes Panelgespräch mit Teammitgliedern und höheren Führungskräften. Nach allen Gesprächen teilt die einstellende Führungskraft die endgültige Entscheidung mit.
Bei Behinderung oder besonderen Bedürfnissen ist Unterstützung beziehungsweise eine Anpassung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren möglich.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.