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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit kann an jedem Tag wahlweise von zu Hause oder im Büro erfolgen.

Senior-Unternehmensberater für Forschung und Entwicklung

Die Beratung soll dazu beitragen, Behandlungen schneller zu Patienten zu bringen. Im Mittelpunkt stehen neue Betriebsmodelle, organisatorischer Wandel und messbarer Geschäftsnutzen durch Technologie, Daten und KI. Die Rolle arbeitet in einem globalen Team für Kunden aus Biopharma, Medizintechnik, Tiergesundheit und Verbrauchergesundheit entlang der F&E-Wertschöpfungskette, insbesondere in klinischen Bereichen, Pharmakovigilanz und regulatorischen Angelegenheiten. Die Kunden reichen von den Top 20 der Pharmabranche bis zu kleinen und mittelgroßen Organisationen. Zum Umfang gehören die Leitung kleinerer Projekte und Beratungsteams, die Angebotsentwicklung, das Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Unterstützung mehrerer Projekte und der Aufbau vertiefter Fachexpertise.

  • Life-Sciences-Beratung
    Life-Sciences-Beratung · erforderlich

    Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Life-Sciences-Beratung; Business- oder Managementberatung wird bevorzugt.

  • +5
    • F&E-Fachexpertise · erforderlich

      Erforderlich ist nachgewiesene Expertise in klinischen Daten beziehungsweise klinischen Abläufen, regulatorischen Angelegenheiten oder Pharmakovigilanz beziehungsweise Arzneimittelsicherheit.

    • Hochschulabschluss · erforderlich

      Erforderlich ist ein Bachelorabschluss oder ein höherer Hochschulabschluss.

    • Organisationswandel · Aufgabe

      Die Rolle gestaltet Betriebsmodelle neu, treibt organisatorischen Wandel voran und misst den konkreten Geschäftsnutzen.

    • Projektleitung · Aufgabe

      Die Rolle leitet kleinere Projekte und verantwortet die durchgängige Konzeption und Umsetzung hochwertiger Kundenlösungen.

    • Beratungslösungen · von Vorteil

      Erfahrung mit der Umsetzung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen ist von Vorteil.

Gehalt
76.000 – 125.000 € · Brutto-/Nettobasis offen. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. ≈ 83.604 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.636 € brutto / Jahr Median (Q50): 83.604 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 31.10.2026.Zeitraum offen
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • Die Rolle gestaltet Betriebsmodelle neu, treibt organisatorische Veränderungen voran und misst den konkreten Geschäftsnutzen.
  • Sie leitet kleinere Projekte und verantwortet die durchgängige Konzeption und Umsetzung hochwertiger Kundenlösungen.
  • Sie führt Projektteams mit 2–3 Beratenden und entwickelt dabei ihre Personalführungskompetenz weiter.
  • Sie leitet die Angebotserstellung und identifiziert innerhalb laufender Kundenprojekte neue Geschäftsmöglichkeiten, um den Beratungsbereich auszubauen.
  • Sie löst komplexe Herausforderungen für Führungskräfte der Life-Sciences-Branche mithilfe von Daten, Software und KI-Erkenntnissen.
  • Sie unterstützt mehrere Projekte im F&E-Beratungsbereich und entwickelt vertiefte Expertise in 1–2 spezifischen Funktionsbereichen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Life-Sciences-Beratung; bevorzugt wird Business- oder Managementberatung. Erfahrung mit der Umsetzung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen ist von Vorteil.

Erforderlich5 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Life-Sciences-Beratung; Business- oder Managementberatung wird bevorzugt.
  • Erforderlich ist nachgewiesene Expertise in klinischen Daten beziehungsweise klinischen Abläufen, regulatorischen Angelegenheiten oder Pharmakovigilanz beziehungsweise Arzneimittelsicherheit.
  • Erforderlich ist eine ausgeprägte Fähigkeit zum quantitativen und qualitativen Denken.
  • Komplexe Ideen müssen gegenüber hochrangigen Stakeholdern klar vermittelt werden können.
  • Erforderlich ist ein Bachelorabschluss oder ein höherer Hochschulabschluss.

Von Vorteil2 Punkte

  • Kenntnisse der Produkte des Unternehmens sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Umsetzung von SaaS- oder technologiegestützten Beratungslösungen ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit kann an jedem Tag wahlweise von zu Hause oder im Büro erfolgen.

Präsenz

Die Arbeit im Büro ist an jedem Tag als Alternative zur Arbeit von zu Hause möglich.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Angeboten werden ein Gehalt und eine Unternehmensbeteiligung. Die potenzielle Gesamtvergütung beträgt 76.000–125.000 EUR; abhängig von Erfahrung und Standort kann sie auch darüber oder darunter liegen. Das individuelle Angebot berücksichtigt Qualifikationen, Erfahrung und erwartete Beiträge. Die Gesamtvergütung kann variable Boni und/oder Aktienboni enthalten.
  • Es bestehen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden globalen Team.
  • Die tägliche Wahl zwischen Homeoffice und Büro bietet Flexibilität beim Arbeitsort.

So läuft die Bewerbung

  • Zur Bewerbung gehört ein Lebenslauf. Innerhalb von 3 Tagen folgt ein Link zu einem Persönlichkeitstest eines Drittanbieters, sofern dieser nicht bereits zuvor beim Unternehmen absolviert wurde.
  • Nach Abschluss des Tests werden die vollständigen Bewerbungsunterlagen geprüft. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf wird per E-Mail mitgeteilt.
  • Bei einer Einladung folgen ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine praktische Fallaufgabe und ein abschließendes Gespräch mit einer übergeordneten Führungskraft des Bereichs. Nach allen Gesprächen teilt die einstellende Führungskraft die endgültige Entscheidung mit.
  • Bei einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen ist Unterstützung beziehungsweise eine Anpassung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren möglich.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 04.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.