Softwareentwickler auf Principal-Ebene

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung mit Entwicklung und Auslieferung produktiver Systeme sowie technische Projektleitung vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle löst komplexe technische Probleme für wachsende Produkte mit Millionen Nutzern in Südostasien. Sie verbindet technische Verantwortung mit eigener Entwicklungsarbeit, verbessert die Entwicklungsqualität und unterstützt Engineers teamübergreifend durch Mentoring.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung großer Produkte, Systeme und Entwicklungsinitiativen.
Sie entwirft skalierbare, zuverlässige Systeme über Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur hinweg.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team durch Programmierung, Prototypen, Code-Reviews, Debugging und die Lösung von Problemen im Produktivbetrieb.
Sie treibt Architekturentscheidungen voran und wägt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit gegeneinander ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Entwicklungsqualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und übernimmt teamübergreifendes Mentoring für Engineers.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden talentierte, engagierte Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten, ohne Stunden zu zählen, innovative Produkte entwickeln möchten und sich für allgemein zugängliche Finanzanwendungen einsetzen.
Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Entwicklung und Auslieferung produktiver Systeme.
Erforderlich ist tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur für komplexe oder hochskalierte Systeme.
Erforderlich sind starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin selbst praktisch an der Entwicklung mitzuarbeiten.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge in der technischen Leitung großer Entwicklungsprojekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Engineers zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Bewerbende sollen in einem verteilten, schnell agierenden internationalen Team effektiv arbeiten und mit Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenarbeiten können.
Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch sind erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Entwicklungsteams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während erheblichen Wachstums.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist remote und weltweit besetzbar. Die Zusammenarbeit erfolgt über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine abschließende Runde mit der Geschäftsleitung.
Bei besonders geeigneten Bewerbenden wird angestrebt, das Verfahren einschließlich eines Angebots innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn abzuschließen. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.