Softwareentwickler für kommerzielle Systeme mit Go

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Go wird vorausgesetzt. Erfahrung in Performance Engineering und Sicherheit sowie in kaufmännischen Rollen ist von Vorteil.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt geschäftskritische Dienste innerhalb einer Einheit mit sechs Engineering-Teams und arbeitet eng mit weiteren technischen und kaufmännischen Teams zusammen. Je nach Team liegt der Schwerpunkt auf Abrechnung, Vertragsverwaltung oder der Bereitstellung von Sicherheitsupdates; hinzu kommen technische Führung, Betrieb und die Entwicklung von Kollegen und Arbeitsweisen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt Lösungen mit Go und übernimmt die technische Leitung bei Entwürfen, Code-Reviews und Implementierung.
Sie stellt die vom Team entwickelten Dienste bereit und betreibt sie.
Sie unterstützt Kollegen durch Coaching, Mentoring und Feedback zur beruflichen Entwicklung.
Sie entwickelt technische und organisatorische Arbeitsweisen weiter und fördert deren Anwendung.
Im Abrechnungsteam entwickelt und betreibt sie einen standardisierten, skalierbaren Go-Dienst, der Messwerte in abrechenbare Beträge umwandelt, jederzeit Einblick in aktuelle Ausgaben ermöglicht und eine genaue, zuverlässige sowie termingerechte Abrechnung sicherstellt. Dazu integriert sie technische, kaufmännische und Zahlungssysteme.
Im Vertragsteam entwickelt und betreibt sie einen Go-Dienst, der zur zentralen maßgeblichen Datenquelle für sämtliche Kundenverträge werden soll. Der Dienst bietet standardisierte CPQ-Funktionen, speichert unterzeichnete Verträge strukturiert und integriert weitere technische und kaufmännische Systeme einschließlich CRM und Buchhaltung.
Im Team für Kernel-Aktualisierungen entwickelt sie Go-basierte Client- und Backend-Komponenten zur Bereitstellung von Linux-Kernel-Patches zwischen Sicherheitswartungsfenstern im laufenden Betrieb, um das Angriffszeitfenster bei kritischen und schwerwiegenden Schwachstellen zu verkürzen. Ein separates Kernel-Team erstellt die Sicherheitspatches.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden ein hoher Anspruch an technische Qualität, das Streben nach Verbesserungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und praktische Anwendung eigener Fähigkeiten.
Erwartet werden herausragende schulische Leistungen und Studienleistungen.
Vorausgesetzt wird ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
Erwartet werden nachweisbare herausragende Ergebnisse, für die bisherige Erwartungen übertroffen wurden.
Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Go wird vorausgesetzt.
Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
Erwartet werden Ergebnisorientierung und der persönliche Antrieb, Zusagen einzuhalten.
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.

Von Vorteil

Erfahrung in Performance Engineering und Sicherheit ist von Vorteil.
Erfahrung in Buchhaltung, Vertrieb, Vertriebsorganisation oder anderen kaufmännischen Rollen ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Zum Abrechnungsteam passt Interesse daran, die eigenen Fähigkeiten in Abrechnung und Zahlungsabwicklung auszubauen.
Zum Vertragsteam passt Interesse an Vertriebs- und Umsatzprozessen sowie an der Erweiterung der eigenen Fähigkeiten über die Softwareentwicklung hinaus.
Zum Team für Kernel-Aktualisierungen passen Interesse an Sicherheit und ein ausgeprägter Fokus auf technische Qualität und Zuverlässigkeit.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle wird remote innerhalb der EMEA-Region ausgeübt.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt; erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.
Allgemein treffen sich die Teams zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe auch häufiger. Die Leistungsprogramme werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
Für individuelles Lernen und Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende wird angeboten.
Reisen bieten Gelegenheit, Kollegen an neuen Orten zu treffen; angeboten werden außerdem Zugang zu Flughafenlounges und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.

Veröffentlicht: 26.01.2023 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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