Spezialist für KI-Befähigung und Lernen

Arbeitszeit: Vertrag
Erfahrung: Gefordert sind fundierte Erfahrung im Wissensmanagement sowie praktische Erfahrung mit KI und Werkzeugen zur Workflow-Automatisierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle setzt Lernziele in nutzbare KI-gestützte Angebote, automatisierte Abläufe und zugängliches Wissen um. Sie arbeitet im Team für Lernbefähigung und Transformation eng mit der Lernstrategieverantwortung und unternehmensweiten Beteiligten zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle recherchiert praktische KI-Anwendungen für Lernziele, empfiehlt geeignete Ansätze und entwickelt Claude-gestützte Lernressourcen und Automatisierungen von Prototypen zu nutzbaren Lösungen weiter.
Sie entwickelt und startet neue Lerninitiativen von der ersten Idee bis zur tatsächlichen Nutzung.
Sie betreibt und verbessert das asynchrone Onboarding, damit neue Mitarbeitende einen reibungslosen, weitgehend automatisierten Einstieg erhalten.
Sie strukturiert und pflegt Lernwissen, damit es auffindbar, verlässlich und aktuell bleibt.
Sie automatisiert Anmeldungen, Erinnerungen, Fortschrittsverfolgung und Berichte über die Lernsysteme hinweg.
Sie betreut Lernsysteme und Werkzeuge wie Sana LMS, Notion und Claude, damit diese zuverlässig und einfach nutzbar bleiben.
Sie erstellt bei Bedarf Lerninhalte wie kurze Module, Leitfäden und weitere Ressourcen.
Sie ermittelt gemeinsam mit Beteiligten aus dem gesamten Unternehmen deren Lernbedarf und setzt ihn in praktische Lösungen um.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist fundierte Erfahrung im Organisieren und Verwalten von Wissen, einschließlich der Strukturierung, Aktualisierung und nutzbaren Aufbereitung von Informationen.
Erforderlich sind praktische Erfahrung beim Entwickeln mit KI und ausgeprägte Neugier auf deren weitere Möglichkeiten.
Erforderlich sind Erfahrung mit Werkzeugen zur Workflow-Automatisierung und Sicherheit im Umgang mit technischen Aspekten.
Erwartet werden systemisches Denken, das Erkennen von Zusammenhängen und Ausdauer bis zur funktionierenden Lösung.
Erforderlich ist die Fähigkeit, unklare Problemstellungen zu bearbeiten und aus einer Idee oder einem groben Ziel einen klaren Plan zu entwickeln.
Erwartet wird ein menschenorientierter Ansatz, der die Lernenden und deren Lernerfahrung in den Mittelpunkt stellt.
Erforderlich ist die Fähigkeit, klare und einfache Lerninhalte sowie verständliche Kommunikation zu erstellen.
Erwartet wird proaktives, selbstständiges Arbeiten ohne schrittweise Anweisungen.
Erforderlich sind sehr gute schriftliche Kommunikation auf Englisch und Sicherheit bei der asynchronen Zusammenarbeit in einem Remote-Team.

Von Vorteil

Erfahrung in Personalentwicklung, HR, Enablement oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, steht jedoch nicht im Zentrum der Rolle.
Erfahrung mit Lernplattformen, beispielsweise einem LMS, ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Interesse am Umgang mit Informationen, am Entwickeln mit KI- und Automatisierungswerkzeugen sowie am Lernen von Menschen passt zum Profil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem Team, das vorrangig asynchron arbeitet.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet Mentoring und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.