DE · Standardzuordnung · DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung. · Die Tätigkeit ist vollständig remote und kann weltweit ausgeübt werden. Reisen sind nach eigener Wahl hinsichtlich Zeitpunkt und Ziel möglich. · Arbeitszeiten müssen sich mit CET überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.

Veröffentlicht 13.07.2026

Spielleitung / General Management

Die Rolle übernimmt die Gesamtverantwortung für ein seit mehr als zehn Jahren bestehendes Mobile Game mit weltweiter Community. Sie sichert das geschätzte Spielerlebnis, verbessert die Wirtschaftlichkeit und gestaltet die langfristige Wachstumsstrategie. Dazu gehören Finanzziele, Roadmap, Live-Ops, datenbasierte Priorisierung sowie Spielerbindung und -gewinnung. Die Leitung führt ein funktionsübergreifendes Team, arbeitet eng mit dem Live Ops Manager zusammen, steuert externe Partner und tauscht Vorgehensweisen mit anderen Spielleitungen und dem übergreifenden Team aus.

Ergebnisverantwortung
Ergebnisverantwortung · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle verantwortet Umsatz, Profitabilität und langfristige wirtschaftliche Stabilität des Spiels und setzt und erreicht ambitionierte Finanzziele.
+5
- Live-Ops-Strategie · Aufgabe · erforderlich
  Gemeinsam mit dem Live Ops Manager gestaltet die Rolle die Live-Ops-Strategie mit Veranstaltungskalender, Inhaltsrhythmus und Monetarisierungsansatz.
- Spieler-Datenanalyse · Aufgabe · erforderlich
  Retention, LTV, ARPDAU sowie Kohorten- und Funnel-Analysen dienen dazu, Chancen zu erkennen und datenbasiert zu priorisieren.
- 80/20-Regel · erforderlich
  Erwartet werden Verständnis der 80/20-Regel und die Konzentration auf wirkungsvolle Aktivitäten.
- SMART · erforderlich
  Arbeit und Kommunikation sollen spezifisch, messbar, umsetzbar, relevant und zeitgebunden sein.
- Legacy-Spiele · von Vorteil
  Erwünscht ist Erfahrung in der Leitung eines langlebigen oder Legacy-Spiels, das seit mindestens 5 Jahren auf dem Markt ist.
ErgebnisverantwortungErgebnisverantwortungLive-Ops-StrategieLive-Ops-StrategieSpieler-DatenanalyseSpieler-Datenanalyse80/20-Regel80/20-RegelSMARTSMARTLegacy-SpieleLegacy-Spiele+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Siehe Details
Erfahrung: Lead

Deine Aufgaben

Die Rolle trägt die volle Ergebnisverantwortung für Umsatz, Profitabilität und langfristige wirtschaftliche Stabilität des Spiels und setzt und erreicht ambitionierte Finanzziele.
Sie entwickelt Vision und Roadmap für das nächste Jahrzehnt und verbindet das bewährte Spielerlebnis mit neuen Funktionen, Inhalten und Systemen für weiteres Wachstum.
Gemeinsam mit dem Live Ops Manager gestaltet sie die Live-Ops-Strategie einschließlich Veranstaltungskalender, Veröffentlichungsrhythmus der Inhalte und Monetarisierung.
Sie analysiert Retention, LTV, ARPDAU, Kohorten und Funnel, identifiziert Chancen und trifft datenbasierte Priorisierungsentscheidungen.
Sie vertieft die Bindung der seit einem Jahrzehnt bestehenden Community, stärkt deren Engagement und gewinnt neue Spieler hinzu.
Sie führt das funktionsübergreifende Team aus Live-Ops-Management, Entwicklung, Design, Qualitätssicherung, Marketing, Analytics und Community, setzt klare Ziele und schafft gute Arbeitsbedingungen.
Sie betreut externe Partner, Plattformbetreiber sowie IP- oder Entwicklungspartner, um das Potenzial des Spiels auszuschöpfen.
Sie arbeitet portfolioübergreifend mit anderen Spielleitungen und dem weiteren Team zusammen, teilt bewährte Vorgehensweisen und verbessert die Wachstumsarbeit.

Das solltest du mitbringen

Nötig sind umfassende Erfahrung und Erfolge in Mobile-Produktion, Live-Ops oder Publishing, Verantwortung für umsatzbringende Live-Spiele und funktionsübergreifende Teamführung. Erwünscht ist Spielleitung ab 5 Marktjahren.

Erforderlich11 Punkte

Erforderlich sind umfassende Erfahrung in der Mobile-Game-Produktion oder in Live-Ops, einschließlich praktischer Eigenverantwortung für einen laufenden Titel, sowie nachweisbare Führung funktionsübergreifender Teams.
Gefordert wird umfassende Erfahrung in Mobile-Game-Produktion, Live-Ops oder Publishing mit nachweislich erfolgreichen Titeln.
Erforderlich ist direkte Erfahrung mit der Verantwortung für ein laufendes, umsatzgenerierendes Spiel oder mit dem Vorantreiben seines Wachstums, idealerweise nach dessen anfänglicher Veröffentlichungsphase.
Erforderlich ist Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams.
Gefordert werden ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Ergebnisbewusstsein sowie Entscheidungen auf Basis fundierter Datenanalyse und sorgfältiger Priorisierung.
Gefordert werden hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie klare, prägnante und proaktive Kommunikation mit Kollegen über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.
Erforderlich sind hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, Ergebnisorientierung und auf Skalierung ausgerichtetes Denken.
Erwartet werden Wirkungsorientierung, Verständnis der 80/20-Regel und Konzentration auf relevante Aktivitäten.
Erwartet werden Leistungs- und Wachstumsorientierung, eigener Erfolgswille sowie Offenheit für Experimente, neue Ansätze, Ideentests und das Lernen aus Fehlschlägen.
Erwartet werden kooperative Unterstützung anderer, konstruktives Geben und Annehmen von Feedback, Neugier und aktives Nachfragen sowie die Bereitschaft, Hilfe zu suchen, Fehler rasch einzugestehen und daraus zu lernen.
Arbeit und Kommunikation sollen spezifisch, messbar, umsetzbar, relevant und zeitgebunden nach SMART gestaltet werden.

Von Vorteil3 Punkte

Erwünscht ist Erfahrung in der Leitung eines langlebigen oder Legacy-Spiels, das seit mindestens 5 Jahren auf dem Markt ist.
Erwünscht ist Erfahrung darin, ein Spiel über bedeutende Nutzer- oder Engagement-Meilensteine hinaus zu skalieren.
Erwünscht ist eine Verfügbarkeit von mindestens 4 Stunden zwischen 10 und 19 Uhr CET, um sich zeitlich mit Teammitgliedern in anderen Zeitzonen zu überschneiden.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit ist vollständig remote und kann weltweit ausgeübt werden. Reisen sind nach eigener Wahl hinsichtlich Zeitpunkt und Ziel möglich.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel. Erwünscht ist eine Verfügbarkeit von mindestens 4 Stunden zwischen 10 und 19 Uhr CET zur zeitlichen Überschneidung mit dem Team.

DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung.

Das wird angeboten

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und Passung zur Rolle. Zusätzlich werden ein Zuschuss zum Kauf eigener Geräte oder Ausstattung und eine variable Vergütung über ein jährliches Bonusprogramm angeboten.
Es bestehen Freiräume zum Experimentieren und schnellen Lernen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen können direkt dem Management vorgestellt werden.
Angeboten werden weltweites ortsunabhängiges Arbeiten, frei wählbare Reisezeiten und -ziele, Auszahlung in einer Währung nach Wahl, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte bezahlte Freizeit.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem unterstützenden, vielfältigen Team auf sechs Kontinenten und in mindestens 30 Ländern, das neue Ideen gemeinsam unterstützt.

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