Sprechtalent für ein Casting

Arbeitszeit: Vorgesehen ist eine einzige Aufnahmesitzung von ungefähr einer Stunde mit kurzen Skripten und wenigen Takes je Text. Lange oder repetitive Aufnahmetage sind nicht vorgesehen.
Erfahrung: Erfahrung mit IVR, E-Learning, Hörbüchern oder Sprach-KI ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich. Auch Talente ohne professionelle Referenzen kommen infrage.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Sprachaufnahmen dienen dem Aufbau synthetischer Stimmen für telefonische Kundenservices, etwa für Kontostandsauskünfte, Terminbestätigungen und die Bearbeitung von Schadensfällen. Die Sprechtalente sprechen kurze Texte in einem ruhigen, kompetenten Serviceton und arbeiten während der Aufnahme unter Anleitung des Teams.

Deine Aufgaben

Die Sprechtalente nehmen Sprache auf, aus der eine synthetische Stimme für telefonische Servicegespräche entsteht; klassische Erzähltexte und Werbesprache sind nicht Gegenstand des Einsatzes.
Sie sprechen kurze Skripte mit jeweils wenigen Takes in einer einzigen, ungefähr einstündigen Remote-Aufnahmesitzung unter durchgehender Anleitung des Teams ein.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Die Sprachregionen werden getrennt besetzt. Gesucht werden alternativ Portugiesisch aus Portugal oder Brasilien, Französisch aus Frankreich, Belgien oder Kanada, Spanisch aus Mexiko, Peru, Venezuela, Chile, Argentinien, Uruguay oder jeder anderen lateinamerikanischen Sprachregion, Deutsch aus Deutschland, Italienisch aus Italien oder Englisch aus dem Vereinigten Königreich oder Kanada. Für lateinamerikanisches Spanisch sind sämtliche dortigen Sprachregionen und Akzente eingeschlossen.
Vorausgesetzt werden muttersprachliche Kenntnisse und ein authentischer Akzent der jeweiligen Region. Sowohl die national neutrale, gebildete Rundfunkaussprache des jeweiligen Landes als auch ausgeprägt regionale Akzente sind gesucht. Bei im Ausland lebenden Talenten darf sich der Akzent nicht verändert haben.
Gesucht werden erwachsene Sprechtalente ab Anfang 20 aller Geschlechter.
Die Stimme soll warm, klar, ungezwungen und gesprächsnah klingen, im Alltag angenehm hörbar sein und sich nicht in den Vordergrund drängen. Erwartet wird ein ruhiger, kompetenter Serviceton statt eines Ansagestils.
Erwartet wird Sicherheit im Umgang mit Live-Regie sowie die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Figuren einzustellen.

Von Vorteil

Erfahrung mit IVR, E-Learning, Hörbüchern oder Sprach-KI ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich. Professionelle Referenzen sind keine Voraussetzung.
Ein eigenes Studio oder eine professionelle Aufnahmekabine ist bevorzugt, aber nicht erforderlich. Ein Mikrofon mit Popfilter und eine kostenlose Aufnahme-App in einem ruhigen Raum reichen für die Berücksichtigung aus; auch vollständig fehlende Ausrüstung ist kein Ausschlussgrund, da eine Lösung organisiert wird.
Zwei- und mehrsprachige Talente sind besonders willkommen. Wer mindestens zwei der gesuchten Sprachvarianten auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau sprechen kann, hat einen Vorteil im Auswahlverfahren.

So ist Remote hier geregelt

Die angeleitete Aufnahmesitzung findet remote statt.
Auch im Ausland lebende Sprechtalente kommen infrage, sofern sich ihr regionaler Akzent nicht verändert hat.

Das wird angeboten

Der Einsatz wird vergütet. Honorar, Lizenzumfang und Bedingungen werden mit den ausgewählten Talenten vorab schriftlich festgehalten.
Fehlende Aufnahmeausrüstung ist kein Ausschlussgrund; in diesem Fall wird eine Lösung organisiert.

So läuft die Bewerbung

Die erste Runde umfasst eine 30–60 Sekunden lange Probe mit der eigenen Stimme und einem frei gewählten Text. Jedes Aufnahmegerät ist zulässig; beurteilt werden Stimme und Akzent.
Zur Bewerbung gehören die Sprachprobe ausschließlich als WAV-Datei, Angaben zu den gesprochenen Sprachen und zur Herkunft des Akzents sowie die Information, ob eine Aufnahmeausrüstung vorhanden ist. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Die Probe soll den tatsächlichen, nicht neutralisierten Akzent wiedergeben.
In Runde zwei erhalten Talente der engeren Auswahl ein Aufnahmebriefing mit Skripten und Figuren sowie das Angebot einer optionalen Live-Coachingsitzung mit dem Stimmteam. Runde drei besteht aus einer einzigen, ungefähr einstündigen angeleiteten Remote-Aufnahmesitzung.
Die Proben aus den Runden eins und zwei werden ausschließlich zur Auswahl und niemals kommerziell genutzt. Honorar, Lizenzumfang und Bedingungen werden mit Talenten der engeren Auswahl vor jeder Aufnahme schriftlich vereinbart.
Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft; alle Bewerbenden erhalten eine Antwort.

Veröffentlicht: 17.09.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.