Staff-Analyst für SAP FICO

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 8 Jahre SAP-FICO-Praxis in SAP S4H Private Cloud sowie Erfahrung mit vollständigen Implementierungen oder großen Roll-outs, Mentoring oder technischer Führung, Produktentwicklung und agilen Methoden.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt die technische Verantwortung für das Finanzkernsystem und gestaltet Lösungen in S/4HANA. Sie arbeitet mit dem Product Management, der operativen FICO-Beratung und externen Implementierungspartnern zusammen, sichert technische Qualität und entwickelt das Beratungsteam weiter.

Deine Aufgaben

Die Rolle löst besonders komplexe FICO-Probleme als technische Eskalationsinstanz für das Finanzkernsystem.
Sie verantwortet Lösungsdesign und Systemarchitektur in S/4HANA, entscheidet zwischen Eigenentwicklung, Konfiguration und Standard und prüft jede Änderung technisch vor dem Produktiveinsatz.
Sie leitet FICO-Arbeitsstränge der SAP-Transformation, gestaltet Record-to-Report und Controlling neu und sichert die Qualität der Ergebnisse externer Implementierungspartner.
Sie überwacht und verbessert bestehende Finanzprozesse unter Einhaltung der SAP Global Standards und der Clean-Core-Prinzipien.
Sie begleitet FICO-Beratungskräfte durch Mentoring, prüft ihre Arbeit, entwickelt ihre Fähigkeiten und erstellt Betriebshandbücher sowie bewährte Vorgehensweisen.
Sie unterstützt das Integrationsdesign mit SAP BTP, um S/4HANA mit internen und externen Systemen zu verbinden.
Sie identifiziert proaktiv Konfigurationen, Werkzeuge oder Automatisierungslösungen, die Zeit sparen und das Kundenerlebnis in SAP verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens acht Jahre praktische Erfahrung in SAP FICO mit GL, AP/AR, AA und CO in SAP S4H Private Cloud sowie fundierte Kenntnisse in SAP REFX.
Erforderlich ist ein Verständnis der Integrationspunkte zu anderen Modulen, beispielsweise MM, SD und Subscription Billing.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung im Entwurf von RICEFW-Objekten einschließlich Schnittstellendesign in SAP Integration Suites mit CPI und BTP.
Erforderlich ist ein fundierter Hintergrund im Rechnungswesen mit IFRS und HGB.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung oder Qualitätssicherung externer Beratungskräfte beziehungsweise Systemintegratoren sowie die Fähigkeit, gute von lediglich plausiblen Arbeitsergebnissen zu unterscheiden.
Erwartet werden eine konsequente Orientierung an SAP-Standards, Zurückhaltung gegenüber individuellen Lösungen zugunsten der Wartbarkeit und aktiver Einsatz für die Rückkehr zum Standard.
Erforderlich sind Erfahrung mit vollständigen Implementierungen oder größeren Roll-outs und Sicherheit beim Wechsel zwischen technischen Detailaufgaben und übergeordnetem Projektmanagement.
Erwartet werden Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, sich durch das Lösen komplexer Probleme in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Erforderlich ist Erfahrung im Mentoring oder in der technischen Führung anderer Beratungskräfte, verbunden mit dem Anspruch, auch deren Leistungsniveau zu steigern.
Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Erwartet werden stark analytisches und datenorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kundenorientierung und Motivation für ein dynamisches, wirkungsorientiertes Umfeld.
Erforderlich ist Erfahrung in der Produktentwicklung und mit agilen Methoden.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Von Vorteil

Kenntnisse in SAP Treasury und BCM sind von Vorteil.
Ein Verständnis angrenzender Systeme in der Datenkette, etwa DWH und Automatisierungswerkzeuge, ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit ist wahlweise im Münchner Büro oder remote innerhalb von EMEA oder Asien möglich.
Als Alternative zur Remote-Arbeit steht das Büro in München zur Verfügung.

Das wird angeboten

Ein virtuelles Aktienoptionsprogramm (VSOP) ermöglicht die Beteiligung am langfristigen Unternehmenswachstum und -erfolg.
Für persönliche und berufliche Weiterbildung sowie Seminare stehen jährlich 1.500 Euro zur Verfügung.
Angeboten werden ein monatlicher Kinderbetreuungszuschuss, exklusiver Zugang zu Kitaplätzen in München und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die betriebliche Altersvorsorge wird mit einem Arbeitgeberbeitrag von 66 % bezuschusst.
Beschäftigte erhalten 25 % Rabatt auf ein Auto-Abonnement oder können alternativ ein Fahrradleasing nutzen.
Eine bezuschusste Fitness- und Sportmitgliedschaft sowie professionelle Unterstützung für die psychische Gesundheit werden angeboten.
Im Münchner Büro stehen Kaffee, Matcha und Obst bereit; bei Büroanwesenheit gibt es einen täglichen Mittagessenzuschuss.
Es finden regelmäßig Teamveranstaltungen statt, darunter Sommerveranstaltungen und gemeinsame Treffen nach Feierabend.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.