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Staff-Produktmanager für Buchhaltung und Treasury
Die Rolle entwickelt Systeme, die Geldbewegungen zuverlässig in einem prüfungssicheren Hauptbuch abbilden und die Vorbereitung eines Börsengangs unterstützen. Der Umfang umfasst Millionen Transaktionen in mindestens 120 Ländern, viele Währungen und Tausende Bankkonten. Verantwortet werden das Buchungsereignismodell, die Buchungslogik, die ERP-Synchronisierung, Abstimmungen und Kontrollen. Fehler bei Periodenzuordnung, Stornierungen, Bankdaten und Verrechnungskonten sollen dauerhaft an der Ursache behoben werden, statt weitere Einzellösungen zu schaffen. Der Abschluss soll durch Automatisierung und bessere Quelldaten auf 7 Tage verkürzt werden. Die Zusammenarbeit umfasst Buchhaltung, Controllership, Umsatzbereich, Treasury, Engineering sowie die Produktteams für Zahlungen, Rechnungsstellung und Preisgestaltung. Hinzu kommt die direkte Zusammenarbeit mit der Fintech-Produktleitung und der Finanzleitung bei eigenem Gestaltungsspielraum für die Umsetzung.
- Gehalt
- Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Staff
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit Finance wird für jedes Produktereignis festgelegt, ob, wann, in welcher Höhe und auf welchen Konten Buchungen entstehen. Das umfasst Umsätze, abgegrenzte Umsätze, Fremdwährungen, Gebühren und Verbindlichkeiten.
- Der Abschluss wird durch automatisierte Abstimmungen, Korrekturen an Datenquellen und den Abbau manueller Anpassungen auf 7 Tage verkürzt.
- Buchungen werden in jeder Periode vollständig, rechtzeitig und übereinstimmend von der Plattform ins ERP übertragen.
- Bank- und Buchdaten, Verrechnungskonten und konzerninterne Buchungen werden abgestimmt. Abweichungen werden anhand der Daten untersucht und ihre Ursachen dauerhaft behoben, einschließlich falscher Perioden, fehlender Stornierungen und unvollständiger oder verspäteter Bankdaten.
- SOX-Kontrollen werden so in das Produkt integriert, dass Prüfungsnachweise im normalen Betrieb entstehen.
- Roadmap und Zielkonflikte werden mit Buchhaltung, Controllership, Umsatzbereich, Treasury, Engineering sowie den Produktteams für Zahlungen, Rechnungsstellung und Preisgestaltung abgestimmt.
- In den ersten sechs Monaten sollen die Buchungen jedes Produktereignisses erklärbar sein, der Abschluss tageweise dokumentiert und die fünf zeitaufwendigsten Probleme bekannt sein. Für mindestens zwei davon sollen Korrekturen ausgeliefert und der Abschluss messbar verkürzt sein.
- Durch die verlässliche Lösung bisheriger Probleme wird eine Zusammenarbeit aufgebaut, in der die Buchhaltung neue Probleme frühzeitig einbringt.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 7 Jahre Produktarbeit, wesentlich davon an Hauptbuch-, Buchhaltungs-, Abrechnungs- oder ERP-Systemen, sowie interne Erfahrung mit mindestens einem schwierigen Abschluss, Audit oder einer ERP-Migration.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 7 Jahre im Produktbereich, davon ein wesentlicher Teil an Hauptbuch-, Buchhaltungs-, Abrechnungs- oder ERP-Systemen. Diese Erfahrung kann etwa aus einem Fintech, Zahlungsunternehmen, Marktplatz oder Finanzsystemteam eines schnell wachsenden Unternehmens stammen.
- Vorausgesetzt werden sichere Kenntnisse von Soll und Haben, das Lesen einer Saldenbilanz und die Nachverfolgung einer Buchung vom auslösenden Ereignis ins ERP. Fachlicher Austausch mit einem Controller über Umsatzrealisierung sowie die sachgerechte Abgrenzung von Aufwendungen oder Erträgen muss möglich sein.
- Erwartet wird eine nachgewiesene umsetzungsorientierte Arbeitsweise, die detaillierte Arbeit in komplexen, fragilen Systemen mit zügiger Umsetzung verbindet.
- Spezifikationen müssen so verfasst werden können, dass Engineering sie umsetzen und die Buchhaltung sie freigeben kann.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, in unklaren Situationen unter hohem Druck wirksam zu arbeiten und dringende Lieferziele mit langfristiger Systemtransformation auszubalancieren.
- Mindestens ein schwieriger Abschluss, ein Audit oder eine ERP-Migration muss aus interner Beteiligung bekannt sein.
- Erwartet wird ein Verständnis des Potenzials von KI und die Fähigkeit, damit die bislang manuell ausgeführten Arbeiten dieser Rolle zu reduzieren.
Von Vorteil4 Punkte
- Ein CPA-, ACCA- oder Big-4-Hintergrund ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
- Kenntnisse in der Buchhaltung über mehrere Gesellschaften und Währungen hinweg sowie in konzerninternen Buchungen sind erwünscht.
- Erfahrung mit SOX-Einführung oder der Vorbereitung auf einen Börsengang ist erwünscht.
- Erfahrung mit NetSuite oder einem spezialisierten Nebenbuchwerkzeug ist erwünscht.
Das wird angeboten
- Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
- Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Optional wird eine Mitgliedschaft für flexibel nutzbare Arbeitsbüros bei IWG angeboten.
- Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt; bei provisionsberechtigten Vertriebsrollen umfassen sie als OTE Grundgehalt und Zielprovision. Die Bandbreiten werden in USD als globale Referenz geführt; das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet. Die endgültige Vergütung richtet sich nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren stützt sich hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogene Bewertungen. In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
- Auf Wunsch werden während Bewerbung, Auswahl und Bewertung Anpassungen für Menschen mit Behinderungen oder anderen Unterstützungsbedarfen bereitgestellt.
- AEDT und KI-Systeme können Erfahrung, technische Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützend bewerten. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
- Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt. Angebote richten sich nach der Rolle und den eingebrachten Qualifikationen.
- Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der AEDT auf Verzerrungen durchgeführt.
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Kein Gehalt angegeben
Veröffentlicht: 30.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
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