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Staff-Produktmanager für ERP
Als erfahrene Fachkraft ohne Personalführungsverantwortung verantwortet die Rolle einen wesentlichen ERP-Teilbereich beim Übergang vom On-Premise-System zum Cloud-Produkt, einschließlich der Schnittstellen zum bestehenden Warenwirtschaftssystem. Sie löst komplexe, teamübergreifende Produktprobleme gemeinsam mit Entwicklung, Design und Produktmanagement und verbessert die fachliche Qualität des PM-Teams. Dazu gehören evidenzbasierte Produktentscheidungen, Wettbewerbspositionierung und messbare Ergebnisse bei Nutzung, Kundenbindung und Umsatz. Markteinführungen werden mit Marketing, Vertrieb, Go-to-Market und Support vorbereitet. Bei Architekturentscheidungen arbeitet die Rolle mit der Entwicklung zusammen, deren Verantwortung für Lösung und Umsetzung erhalten bleibt.
KPI-Bäume
KPI-Bäume · erforderlichErwartet werden Ergebnisorientierung und Datenkompetenz sowie Erfahrung mit der Steuerung eines Produktbereichs anhand von KPI-Bäumen, Nutzungs- und Kundenbindungszielen und evidenzbasierten Kurskorrekturen.
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- Englisch · im Arbeitsalltag
Englisch ist die interne Arbeitssprache.
- KI · erforderlich
Gefordert sind praktische KI-Erfahrung in der eigenen Arbeit und das Setzen von Maßstäben für KI-gestützte Produktarbeit im Team.
- Deutsch · von Vorteil
Deutsch ist ein deutlicher Vorteil und für die Neugestaltung stark deutsch geprägter Händlerabläufe erforderlich.
- B2B-Prozesssoftware · von Vorteil
Vertiefte Kenntnisse in ERP, Handelsprozessen oder angrenzender prozessintensiver B2B-Software für Bestellungen, Rechnungsstellung, Lagerbestand oder Auftragsabwicklung sind ein deutlicher Vorteil.
- Plattformmigration · von Vorteil
Erfahrung mit Produktauslieferungen während eines größeren Plattformwechsels oder einer Migration ist ein deutlicher Vorteil, idealerweise von Desktop oder On-Premise zu Cloud/SaaS. Erwartet wird Verständnis für das parallele Betreiben des bestehenden Geschäfts und den Aufbau des künftigen Produkts.
- Englisch · im Arbeitsalltag
- Gehalt
- Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Staff
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet Produktstrategie und Roadmap eines wesentlichen ERP-Teilbereichs mit Schwerpunkt Cloud-Transformation und Schnittstellen zum bestehenden Warenwirtschaftssystem und stimmt teamübergreifende Abhängigkeiten mit der Gesamtstrategie ab.
- Sie löst gemeinsam mit Entwicklung, Design und den beteiligten Produktmanagern besonders komplexe, vernetzte Produktprobleme, die mehrere Teams betreffen, die Plattform berühren und über den Erfolg der Transformation entscheiden.
- Sie steuert die Priorisierung zwischen Teams und hält eine belastbare Roadmap aufrecht, die gegenüber hochrangigen Stakeholdern begründbar ist.
- Sie setzt Qualitätsmaßstäbe für die Produktdiscovery, sichert evidenzbasierte Entscheidungen, erkennt unerfüllte Kundenbedürfnisse über benachbarte Teams hinweg und stärkt die fachliche Arbeit des PM-Teams.
- Sie verantwortet die Wettbewerbspositionierung, identifiziert unbesetzte Marktchancen und Differenzierungsmöglichkeiten und berücksichtigt die Marktsituation bei der Priorisierung.
- Sie macht Wirkung anhand von Nutzung, Kundenbindung und Umsatz messbar und etabliert Experimente und Evaluationsverfahren, soweit dies praktikabel ist.
- Sie verantwortet die wirtschaftlichen Ergebnisse ihres Bereichs und bereitet Produkteinführungen und Marktbearbeitung gemeinsam mit Marketing, Vertrieb, Go-to-Market und Support vor.
- Sie formuliert Probleme und angestrebten Nutzen klar, beteiligt sich an Architekturentscheidungen auf Teamebene und erkennt technische Risiken frühzeitig. Die Verantwortung für Lösung und Umsetzung bleibt beim Entwicklungsteam.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind 3–5 Jahre Produktmanagement in B2B-SaaS oder komplexen Produktumgebungen mit nachweisbarer End-to-End-Verantwortung als erfahrene Fachkraft und messbaren Ergebnissen.
Erforderlich6 Punkte
- Gefordert sind 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in B2B-SaaS oder komplexen Produktumgebungen sowie nachweisbare Erfolge als erfahrene Fachkraft ohne Personalführung mit vollständiger Verantwortung für große, komplexe Produktbereiche und messbaren Ergebnissen.
- Gefordert sind sichtbare Nachweise, dass die eigene Expertise PM-Teams verbessert hat, etwa durch Standards, Frameworks, Arbeitsergebnisse oder Coaching, die andere Produktmanager tatsächlich übernommen haben.
- Erwartet werden belegbare Erfolge bei der Priorisierung unter Druck und darin, Zielkonflikte bis zur obersten Führungsebene transparent und nachvollziehbar zu begründen.
- Gefordert sind Ergebnisorientierung und Datenkompetenz sowie Erfahrung darin, einen Produktbereich anhand von KPI-Bäumen, Nutzungs- und Kundenbindungszielen zu steuern und evidenzbasiert nachzusteuern.
- Echtes Interesse an den Arbeitsabläufen von Händlern ist erforderlich.
- Gefordert sind praktische Erfahrung mit KI in der eigenen Arbeit und die Fähigkeit, Maßstäbe für KI-gestützte Produktarbeit im Team zu setzen.
Von Vorteil1 Punkt
- Vertiefte Kenntnisse in ERP, Handelsprozessen oder angrenzender prozessintensiver B2B-Software für Bestellungen, Rechnungsstellung, Lagerbestand oder Auftragsabwicklung sind ein deutlicher Vorteil.
Außerdem genannt2 Punkte
- Erfahrung mit der Auslieferung von Produkten während eines größeren Plattformwechsels oder einer Migration ist ein deutlicher Vorteil, idealerweise von Desktop oder On-Premise zu Cloud/SaaS. Erwartet wird Verständnis für den parallelen Betrieb des bestehenden Geschäfts und den Aufbau des künftigen Produkts.
- Deutsch ist ein deutlicher Vorteil; für die Neugestaltung stark deutsch geprägter Händlerabläufe ist Deutsch erforderlich. Englisch ist die interne Arbeitssprache.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands. Aus geeigneten Ländern ist Remote-Arbeit für bis zu 180 Tage pro Jahr möglich.
- Präsenz
Gelegentliche Präsenztage finden hauptsächlich im Büro in Hürth (NRW) für Workshops, Planung und Teamtage statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Fachrolle bietet eigenständige Verantwortung, direkten Produkteinfluss und kurze Entscheidungswege ohne Personalführung.
- Remote-Arbeit ist innerhalb Deutschlands sowie aus geeigneten Ländern für bis zu 180 Tage jährlich möglich.
- Ein Essenszuschuss von bis zu 115 € netto pro Monat wird angeboten.
- Für die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes im Homeoffice wird ein Zuschuss angeboten.
- Es gibt regelmäßige Teamevents, unternehmensweite Treffen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Angeboten werden ein Fitnessangebot und ein Zuschuss zum Fahrradleasing.
- Zu den finanziellen Leistungen gehören vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung.
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DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Produktmanager für ärztliche Partnerschaften
Die Rolle entwickelt Partnerintegrationen einer Telemedizin-Plattform weiter, verantwortet deren Roadmap und erschließt neue Produkt- und Umsatzmöglichkeiten durch ärztliche Partnerschaften.
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Das Arbeitsmodell ist remote-freundlich und umfasst gelegentliche Reisen zum Büro in Berlin.
Senior-Produktmanager für Schadenmanagement
Die Rolle verantwortet die digitale Schadenabwicklung von der Meldung bis zur Auszahlung. Sie entwickelt Produktvision und Roadmap, automatisiert Schadenprozesse und arbeitet mit Engineering und Qualitätssicherung an deren Umsetzung.
Bedingter Berufsvergleich: 58.584 – 91.812 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Position kann zu 100 Prozent aus dem Homeoffice ausgeübt werden; der Arbeitsort kann deutschlandweit selbst gewählt werden. · Mobiles Arbeiten und Auslandsarbeit werden als Vorteile angeboten.
(Senior) Produktmanager:in
Die Rolle verantwortet einen digitalen Produktbereich vom Konzept bis zum Release. Im Mittelpunkt stehen nutzerzentrierte Lösungen für Arztpraxen, Produktstrategie, datenbasierte Entscheidungen und der sinnvolle Einsatz von KI.
Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Auslandsarbeit ausdrücklich erlaubt: EU. · Die Rolle ist remote-first innerhalb Deutschlands angelegt. Bei Nähe zu einem Standort in Berlin, Köln, Hamburg oder München kann alternativ hybrid oder vollständig vor Ort gearbeitet werden. · Workation ist innerhalb der EU sowie im Sommerbüro auf Mallorca möglich.
Senior-Produktmanager für Cloud-Produkte
Die Rolle baut ein neues Cloud-Produkt für ein neues Marktsegment auf und verantwortet Produktvision, Roadmap und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX und PMO.
≈ 77.760 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 56.220 € brutto / Jahr Median (Q50): 77.760 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.