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Remote EMEA

Staff-Softwareentwickler für Identitätsmanagement (Go/Golang)

Weltweite Reisen für interne und externe Veranstaltungen umfassen zwei bis vier Wochen jährlich. Zweimal jährlich sind internationale Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen vorgesehen.

  • Englisch · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Gefordert sind Erfahrung auf Staff- oder erfahrenem Senior-Niveau, im Aufbau von IAM-Produkten und in der Implementierung von Autorisierungsframeworks in verteilten Systemen.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert Authentifizierung und Autorisierung für Produkte und Websites. Sie verantwortet Systemdesign, Auslieferung und Integrationen und gestaltet mit einem verteilten Team Strategie, Umsetzung und Qualität.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle arbeitet proaktiv mit einem verteilten Team zusammen, leitet technische Arbeiten und Diskussionen und gestaltet Strategie und Umsetzung mit.
  • Sie verantwortet Systemdesign und Auslieferung, ermöglicht Integrationen und begleitet neue Funktionen von der Spezifikation bis zum produktiven Betrieb im großen Maßstab.
  • Sie entwickelt saubere Webservice-APIs mit Go und Python für CLI- und Webfrontend-Clients sowie API-Endpunkte für Verwaltung, Authentifizierung und Autorisierung.
  • Sie gestaltet und implementiert Authentifizierungsabläufe für Endnutzer.
  • Sie schreibt Juju-Charms beziehungsweise Operatoren zur Steuerung betrieblicher Belange.
  • Sie modernisiert und erweitert die Identitätslösungen von Websites und Produkten durch die Einführung geeigneter IAM-Technologien.
  • Sie prüft den Code anderer Entwickler, gestaltet Qualitätsstandards mit und fördert technische Exzellenz sowie gemeinsame Lösungsfindung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Technische Exzellenz und ein Hintergrund in der Softwareentwicklung sind erforderlich.
  • Erforderlich ist ein Profil als Softwareentwickler auf Staff-Niveau oder als erfahrener Senior mit spezifischer Erfahrung im Aufbau von Identitäts- und Zugriffsmanagementprodukten.
  • Vorausgesetzt wird Vertrautheit mit quelloffener Software, Standards, Protokollen und Konzepten des Identitätsmanagements, beispielsweise OpenID, OAuth und LDAP.
  • Erfahrung mit der Implementierung von Autorisierungsframeworks in verteilten Systemen ist erforderlich.
  • Erwartet werden Wertschätzung für sichere Programmierung und Standards sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Teams, die diese Werte teilen.
  • Ein sicherer Umgang mit Ubuntu als Entwicklungs- und Bereitstellungsplattform wird vorausgesetzt.
  • Außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen werden erwartet.
  • Erforderlich ist ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
  • Berufssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
  • Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Tätigkeit erfolgt im Homeoffice in den Regionen EMEA und AMER.
  • Die Rolle umfasst weltweite Reisen für interne und externe Veranstaltungen im Umfang von zwei bis vier Wochen pro Jahr.
  • Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.
  • Zum verteilten Arbeitsumfeld gehören zweimal jährlich persönliche Teamkonferenzen. Allgemein treffen sich Teams zwei- bis viermal jährlich an wechselnden Orten weltweit.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
  • Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft; für Hochschulabsolventen und Beschäftigte auf Associate-Stufe erfolgt dies häufiger.
  • Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
  • Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte und eine Wellness-Plattform werden angeboten.
  • Es bestehen Reisemöglichkeiten zum Austausch mit Kollegen sowie Priority Pass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenanreise.

Veröffentlicht: 13.07.2022 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.