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Teamleitung Engineering
Die Rolle verantwortet die technische Entwicklung und Führung eines funktionsübergreifenden Teams mit 6–10 Personen. Führung und praktische technische Arbeit machen jeweils 50% aus. Ziel sind skalierbare Lösungen, hohe technische Qualität und gute Nutzererlebnisse in einem dynamischen, startupähnlichen Umfeld. Dazu gehören Entwicklung mit Node.js, technische Strategie, Planung, Qualitätssicherung und Risikominderung. Die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und weiteren Entwicklungsteams verbindet Geschäftsziele mit langfristiger Systemgesundheit. Mentoring, Personalgewinnung, Leistungsbeurteilungen und strukturierte Rückmeldungen unterstützen den Teamaufbau und die berufliche Entwicklung. Die Rolle fördert Wissenstransfer, Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Verbesserung und vertritt technische Anforderungen gegenüber Stakeholdern.
SQL
SQL · erforderlichErforderlich sind starke SQL-Kenntnisse, selbstständig von Grund auf erstellte komplexe Abfragen sowie ein tiefes Verständnis von Datenstrukturen und Abfrageleistung und -auswirkungen.
+5
- Objektorientierung · erforderlich
Ein solides Verständnis der Prinzipien objektorientierter Programmierung ist erforderlich.
- Verteilte Systeme · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung mit APIs und verteilten Systemen, einschließlich der Fehlersuche in Integrationen und Systeminteraktionen sowie des Verständnisses dienstübergreifender Datenflüsse.
- Produktionsbetrieb · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung in Produktionsumgebungen mit Störungsbearbeitung, Fehlersuche und Eskalationsmanagement.
- Ursachenanalyse · erforderlich
Erforderlich sind ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten einschließlich der Ursachenanalyse über Code, Daten und Systeme hinweg.
- Node.js
Die Rolle entwirft, programmiert und liefert hochwertige, skalierbare Anwendungen mit Node.js.
- Objektorientierung · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt ein funktionsübergreifendes Team mit 6–10 Personen und verbindet zu jeweils 50% Führung und praktische technische Arbeit. Sie übernimmt technische Leitung und strategische Steuerung.
- Sie entwirft, programmiert und liefert hochwertige, skalierbare Anwendungen mit Node.js. Sie sichert bewährte Verfahren für Entwicklung, Tests und Bereitstellung und führt gründliche Code-Reviews durch.
- Sie begleitet Teammitglieder durch Mentoring und technische Anleitung, steuert Leistungsbeurteilungen und gibt strukturiertes Feedback zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Sie plant und steuert die technische Umsetzung und entwickelt Strategien im Einklang mit den Organisationszielen. Dabei gleicht sie kurzfristige Ziele mit langfristiger Systemgesundheit ab und fördert agile Methoden, Wissenstransfer und kontinuierliche Verbesserung.
- Sie treibt Innovation durch schnelle Prototypen, iterative Entwicklung und Problemlösung voran. Sie erkennt technische Risiken und setzt Maßnahmen zur Risikominderung für eine erfolgreiche Lieferung um.
- Sie wirkt an Personalgewinnung und Teamwachstum unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mit. Sie fördert Zusammenarbeit, Inklusion, Vielfalt, kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz.
- Sie stimmt sich mit Produktmanagement, Design und anderen Entwicklungsteams über Nutzererlebnisse und gemeinsame Ziele ab. Sie koordiniert komplexe teamübergreifende Projekte, vertritt die Teams und kommuniziert technische Herausforderungen, Chancen und Lösungen gegenüber Stakeholdern.
- Sie hinterfragt bei Bedarf Produktentscheidungen mit fundierten Argumenten zugunsten technischer Gesundheit, Skalierbarkeit und langfristigen Erfolgs. Komplexe technische Probleme mehrerer Teams löst sie durch fachübergreifende Zusammenarbeit.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich ist Erfahrung im Entwurf wartbarer, skalierbarer Systeme, mit APIs und verteilten Systemen sowie im Produktionsbetrieb einschließlich Störungen, Fehlersuche und Eskalationen.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich sind fundierte Grundlagen der Softwareentwicklung, ein solides Verständnis objektorientierter Programmierung, Erfahrung im Entwurf wartbarer, skalierbarer Systeme und die Fähigkeit, sauberen, strukturierten und testbaren Code zu schreiben.
- Erforderlich sind starke SQL-Kenntnisse, die Fähigkeit, komplexe Abfragen von Grund auf zu schreiben, sowie ein tiefes Verständnis von Datenstrukturen und der Leistung und Auswirkungen von Abfragen.
- Erforderlich ist Erfahrung mit APIs und verteilten Systemen, einschließlich der Fehlersuche in Integrationen und Systeminteraktionen sowie des Verständnisses dienstübergreifender Datenflüsse.
- Erforderlich sind ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Ursachenanalyse über Code, Daten und Systeme hinweg.
- Erforderlich ist Erfahrung in Produktionsumgebungen mit der Bearbeitung von Störungen, Fehlersuche und dem Management von Eskalationen.
- Erwartet wird, technische Expertise und Führung in einem entsprechenden Arbeitsumfeld zu verbinden und bei Entscheidungen strategischen Weitblick mit Detailgenauigkeit zu kombinieren.
- Erwartet werden Engagement für Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Teamerfolg sowie Innovationsorientierung unter Abwägung unmittelbarer Ziele und langfristiger technischer Gesundheit.
Von Vorteil4 Punkte
- Von Vorteil ist Erfahrung mit Herausforderungen der browser- und plattformübergreifenden Entwicklung.
- Kenntnisse in Node.js und JavaScript sind von Vorteil.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten oder technischen Communitys sind von Vorteil.
- Kenntnisse weiterer Technologie-Stacks oder Expertise in mehreren technischen Fachgebieten sind von Vorteil.
Das wird angeboten
- Möglichkeiten für Aktienzuteilungen hängen von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort ab.
- Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Eine optionale Büromitgliedschaft bei IWG ermöglicht die flexible Nutzung von Arbeitsräumen.
- Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und werden als globale Referenz in USD ausgewiesen. Das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet; die endgültige Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
- Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen für Bewerbung und Interviews während des gesamten Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens angeboten.
- Automatisierte Beschäftigungsentscheidungssysteme (AEDT) und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Die Verarbeitung erfolgt nach geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen. Bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen bleibt menschliche Aufsicht gewährleistet; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
- Die bisherige Vergütung wird nicht erfragt. Angebote orientieren sich an der Rolle und den mitgebrachten Kompetenzen.
- Für Einwohner von New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 ein unabhängiges Bias-Audit der AEDT durchgeführt.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 03.11.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.