Teamleitung für Werbekonten

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich ist mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Verwaltung von Facebook-Werbekonten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Teamleitung organisiert die Versorgung der Media Buyer mit Facebook-Werbekonten für Werbekampagnen im iGaming-Umfeld. Sie steuert die Teamarbeit, überwacht Konten und Ergebnisse und analysiert Probleme, um die Kontenqualität zu verbessern.

Deine Aufgaben

Die Rolle erstellt Facebook-Konten und bereitet sie für den Start von Werbekampagnen vor.
Sie stellt Media Buyern Konten entsprechend dem Teambedarf und den festgelegten KPIs bereit.
Sie überwacht Qualität, Stabilität und Lebensdauer der Konten.
Sie beaufsichtigt die Arbeit des Teams.
Sie dokumentiert die Konten, verfolgt Ergebnisse und aktualisiert den jeweiligen Status zeitnah.
Sie analysiert Ursachen von Sperrungen und anderen Problemen und sucht nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Kontenqualität.
Sie stimmt sich mit den Media Buyern ab und reagiert zügig auf den Bedarf des Teams.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Verwaltung von Facebook-Werbekonten ist erforderlich.
Erforderlich ist ein Verständnis der Besonderheiten der Arbeit mit Werbekonten in Facebook Ads.
Ein Verständnis der Hauptursachen von Sperrungen und der Möglichkeiten zur Verbesserung der Kontenstabilität ist erforderlich.
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich schnell an Veränderungen anzupassen, werden vorausgesetzt.
Die Fähigkeit, wirksam mit dem Team zu kommunizieren und Prozesse zu steuern, ist erforderlich.

Von Vorteil

Erwünscht sind unternehmerisches Denken und die Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für den Prozess.
Erwünscht ist Freude daran, Systeme von Grund auf aufzubauen, statt vorgegebenen Anweisungen zu folgen.
Erwünscht sind Ehrgeiz und das Ziel, in naher Zukunft in eine höherrangige Rolle hineinzuwachsen.
Erwünscht ist, sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlzufühlen, in dem Flexibilität üblich ist.
Erwünscht ist eine Wertschätzung von Autonomie und Unabhängigkeit.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein transparentes Bonusprogramm anhand finanzieller KPIs: Steigende Unternehmenserträge erhöhen den eigenen Verdienst.
Wer jetzt einsteigt, wird bei wachsendem Unternehmen vorrangig für Führungspositionen berücksichtigt.
Der eigene Verantwortungsbereich kann ohne Mikromanagement gestaltet werden; der Weg zu den Ergebnissen wird selbst bestimmt.
Alle können sich an Diskussionen beteiligen, Ideen einbringen und das gesamte Produktökosystem mitgestalten.
80 % der Kosten für Kurse, Konferenzen und Veranstaltungen werden übernommen.
Für das gesamte Team werden Englischunterricht mit einer Lehrkraft und Konversationsclubs angeboten.
Sitzungen bei einer psychologischen oder therapeutischen Fachkraft eigener Wahl werden finanziert.
Geboten werden vollständig remote ausgeübte Arbeit, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage und eine Krankenversicherung.

So läuft die Bewerbung

Der Auswahlprozess umfasst eine Vorauswahl, ein Interview und anschließend ein Stellenangebot.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.