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Teamleitung Marketing
Die Rolle übersetzt komplexe Open-Source-Technologien in verständliche Botschaften, Positionierungen und Kampagnen, um Nachfrage und Nutzung zu steigern. Sie übernimmt einen zentralen Marketingbereich und entwickelt mit leitenden Stakeholdern Prioritäten und Strategien. Dabei führt sie fachübergreifende Teams und arbeitet mit Produktmanagement, Vertrieb, Content- und Partnerteams an integrierten Plänen. Je nach Schwerpunkt stehen ein Produktportfolio, ein Kanal oder ein Spezialgebiet im Mittelpunkt. Daten, Experimente und Ergebnisauswertungen unterstützen die laufende Verbesserung über lange Kaufzyklen hinweg; Mentoring stärkt die Marketingfunktion.
B2B-Marketing
B2B-Marketing · erforderlichNachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing ist erforderlich, idealerweise im Bereich Software, SaaS oder Open Source.
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- Englisch · erforderlich
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch wird vorausgesetzt.
- Teamtreffen
Die Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen.
- Go-to-Market · erforderlich
Erwartet werden nachweisliche Erfolge mit Go-to-Market-Strategien, Botschaften und Kampagnen, die die Vertriebspipeline voranbringen.
- Budgetmanagement · erforderlich
Ein gutes Verständnis für den Return on Investment und wirksames Budgetmanagement werden vorausgesetzt.
- Account-Based Marketing · von Vorteil
Vertrautheit mit Ansätzen des Account-Based Marketing, abgekürzt ABM, ist wünschenswert.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ 94.188 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 70.680 € brutto / Jahr Median (Q50): 94.188 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet die Go-to-Market-Strategie und Kampagnenumsetzung ihres Marketingbereichs und legt mit leitenden Stakeholdern Prioritäten fest.
- Sie führt fachübergreifende Teams aus Produkt-, Partner- oder Vertriebsfachleuten und stimmt integrierte Pläne mit Produktmanagement, Vertrieb, Content- und Partnerteams ab.
- Sie entwickelt kundengerechte Botschaften, Positionierungen und Marketingmaterialien und vermittelt komplexe Open-Source-Technologien an Zielgruppen von Entwicklern bis zu Entscheidungsträgern.
- Sie konzipiert Experimente, prüft Hypothesen und verfolgt Ergebnisse, um Kampagnen über lange Kaufzyklen hinweg datenbasiert weiterzuentwickeln.
- Sie steuert wichtige Produkteinführungen, Marketinginitiativen und Wachstumsprogramme und fördert die Nutzung der Produkte.
- Sie führt Reviews und Retrospektiven durch, um Leistung und Wirkung zu verbessern.
- Sie unterstützt Kollegen durch Mentoring, stärkt die Marketingfunktion und setzt hohe Standards für die Umsetzung.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing und Erfolge mit Go-to-Market-Strategien, Botschaften und pipelinewirksamen Kampagnen, idealerweise im Software-, SaaS- oder Open-Source-Umfeld.
Erforderlich13 Punkte
- Gesucht werden entweder Generalisten, die Verantwortung für ein Produktportfolio oder einen Kanal übernehmen möchten, oder Spezialisten, die das gesamte Team in ihrem Fachgebiet stärken können.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch wird vorausgesetzt.
- Außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen werden erwartet.
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing ist erforderlich, idealerweise im Bereich Software, SaaS oder Open Source.
- Erwartet werden nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von Go-to-Market-Strategien, Botschaften und Kampagnen, die die Vertriebspipeline voranbringen.
- Erwartet werden eine schnelle Anpassung an Veränderungen und die Einführung neuer Technologien im Marketing.
- Gefordert ist eine Führungspersönlichkeit, die andere im gesamten Unternehmen weiterentwickelt und stärkt.
- Ein gutes Verständnis für den Return on Investment und wirksames Budgetmanagement werden vorausgesetzt.
- Die Fähigkeit, Stakeholder im gesamten Unternehmen zu beeinflussen und auf gemeinsame Ziele auszurichten, wird erwartet.
- Hervorragende Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten für technische Lösungen werden vorausgesetzt.
- Gefordert sind Fähigkeiten im Management komplexer Projekte und in der Führung fachübergreifender Teams.
- Der sichere Einsatz von Daten zur Bewertung von Kampagnen und zur Weiterentwicklung der Strategie wird erwartet.
- Erwartet werden proaktives, ergebnisorientiertes und selbstbewusstes Handeln sowie eigenständiges Arbeiten auf globaler Ebene.
Von Vorteil6 Punkte
- Ein Hintergrund in vertriebsgetriebenem Wachstum oder im Wachstum von Partnerökosystemen ist wünschenswert.
- Vertrautheit mit Ansätzen des Account-Based Marketing ist wünschenswert.
- Erfahrung in der Leitung von Go-to-Market-Aktivitäten für ein großes Produktportfolio ist wünschenswert.
- Erfahrung im Management von Budgets, Agenturen oder externen Dienstleistern ist wünschenswert.
- Ein Verständnis von Open-Source-Communities und ihren Geschäftsmodellen ist wünschenswert.
- Erfahrung im Mentoring oder in der Führung von Nachwuchsmarketingkräften ist wünschenswert.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Rolle wird vollständig remote ausgeübt. Abhängig vom Standort des Teams ist ein Arbeitsort in EMEA, APAC oder Nord-, Mittel- oder Südamerika möglich.
- Präsenz
Die Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen.
Es besteht die Möglichkeit, für gemeinsame Sprints mit Kollegen an neue Orte zu reisen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Alle Teammitglieder erhalten ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
- Die Vergütung wird jährlich überprüft; außerdem werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub und Elternzeit.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
- Die Arbeit erfolgt vollständig remote; zudem besteht die Möglichkeit, für Sprints mit Kollegen an neue Orte zu reisen.
- Für bestimmte Rollen können zusätzliche Leistungen und Prämien gelten, darunter jährliche Boni sowie Vertriebsanreize auf Basis von Umsatz oder Auslastung.
- Je nach Arbeitsort können weitere Zusatzleistungen hinzukommen.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.