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Teamleitung Operations
Die Rolle verbindet operative Teamführung mit aktivem Projektmanagement und der Skalierung eines SaaS-Geschäfts. Sie entwickelt Strategien und Prozesse für mehr Effizienz, Produktivität und Servicequalität und arbeitet zur Umsetzung operativer Ziele eng mit dem Management zusammen. Das Operations-Team mit 2–6 Personen wird geführt, weiterentwickelt und auch im Tagesgeschäft sowie in Spitzenzeiten unterstützt. Eigenverantwortliche Projekte betreffen besonders strategische Key Accounts. Datenanalysen, Best Practices und die kontinuierliche Verbesserung von Systemen unterstützen reibungslose Abläufe. Gemeinsam mit Vertrieb, Customer Success und Produktentwicklung wird Kundenfeedback integriert; SLAs und Service-Level-Ziele sind einzuhalten.
Energiesektor
Energiesektor · erforderlichErfahrung im Energiesektor ist Voraussetzung; PV und Mieterstrom sind Beispiele für den relevanten Bereich.
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- Deutsch · erforderlich
Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau oder muttersprachlichem Niveau. Zusätzlich wird verhandlungssicheres Englisch verlangt.
- Prozessskalierung · erforderlich
Gefordert sind nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung skalierbarer operativer Prozesse in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
- Englisch · erforderlich
Erforderlich ist verhandlungssicheres Englisch. Zusätzlich werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau oder muttersprachlichem Niveau verlangt.
- KPI-Prozessoptimierung · erforderlich
Erwartet wird ein tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
- Hochschulabschluss · erforderlich
Erforderlich sind ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie ein Abschluss wie Master, MBA oder Ähnliches von einer anerkannten Institution.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle entwickelt und implementiert Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung des SaaS-Geschäfts und setzt operative Ziele gemeinsam mit dem Management um.
- Sie führt und entwickelt ein Team mit 2–6 Personen mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und unterstützt es operativ im Tagesgeschäft sowie in Spitzenzeiten.
- Sie verantwortet operative Projekte eigenständig, besonders für strategische Key Accounts, strukturiert sie strategisch und setzt sie selbst praktisch um.
- Sie identifiziert Prozessengpässe, gestaltet reibungslose Workflows und verbessert Effizienz, Produktivität und Servicequalität durch datenbasierte Analysen und Best Practices. Eingesetzte Systeme und Tools werden kontinuierlich verbessert.
- Sie verbessert Abläufe für die Customer Experience, integriert Kundenfeedback gemeinsam mit Vertrieb, Customer Success und Produktentwicklung und stellt die Einhaltung von SLAs und Service-Level-Zielen sicher.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind 2–3 Jahre Operations-Teamleitung und -entwicklung (2–6 Personen) zur Effizienz- und Prozessoptimierung sowie Energiesektorerfahrung, Prozessskalierung in SaaS oder Technologie und eigene Projektsteuerung und -umsetzung.
Erforderlich9 Punkte
- Gefordert sind nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung skalierbarer operativer Prozesse in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
- Erfahrung im Energiesektor, beispielsweise mit PV oder Mieterstrom, ist Voraussetzung.
- Erforderlich sind 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams mit 2–6 Personen, mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
- Neben Führungserfahrung wird eigene aktive Projektsteuerung und -umsetzung sowie die Bereitschaft erwartet, dies weiterhin selbst zu übernehmen.
- Erwartet wird ein tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
- Erwartet werden Dynamik, Flexibilität und Freude an einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Gefordert sind hervorragende interne und externe Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Erforderlich sind ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie ein Hochschulabschluss wie Master, MBA oder Ähnliches von einer anerkannten Institution.
- Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau oder muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit ist vollständig remote oder an den Standorten Stuttgart, Hamburg oder Berlin möglich; der Arbeitsort kann nach der eigenen Produktivität gewählt werden.
- Präsenz
Als Arbeitsorte stehen alternativ zur vollständigen Remote-Arbeit Stuttgart, Hamburg oder Berlin zur Wahl. Regelmäßige abteilungsübergreifende Veranstaltungen finden an den Standorten statt.
- Arbeitszeit
Voll- oder Teilzeit kann selbst gewählt werden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Der Arbeitsort ist zwischen Stuttgart, Hamburg, Berlin und vollständiger Remote-Arbeit wählbar. Voll- oder Teilzeit kann selbst gewählt werden.
- Es gibt einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder zu Einzelfahrscheinen sowie Bikeleasing per Gehaltsumwandlung für ein Wunschrad, das zu 100 Prozent privat nutzbar ist.
- Ein Urban Sports Club-Zuschuss ermöglicht Training deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, etwa Yoga oder Klettern.
- Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
- Regelmäßige abteilungsübergreifende Veranstaltungen an den Standorten bringen das Team zusammen.
- In einem Start-up-Team ohne Hierarchieebenen bestehen Freiräume, eigene Ideen umzusetzen und die Entwicklung aktiv mitzubestimmen.
- Es bestehen vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim Lernen und bei der Weiterentwicklung. Eigenverantwortung beginnt ab Tag 1.
- Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, zur Energiewende beizutragen.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 07.04.2025 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.