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Teamleitung SAP SuccessFactors
Die Teamleitung unterstützt die Digitalisierung der Personalarbeit mit SAP SuccessFactors. Sie führt das Team, berät und unterstützt Neu- und Bestandskunden remote sowie vor Ort und entwickelt bestehende Geschäftsprozesse und Systeme weiter. In Kundenprojekten übernimmt sie Teil- und Projektverantwortung, erfasst Anforderungen und setzt Lösungsvorschläge im Rahmen der Beratung um. Fachliche und technische Konzepte, Trainings, Workshops, Testphasen und Präsentationen gehören ebenso zum Aufgabenbereich wie die Mitwirkung beim Aufbau des Vertriebs.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors · erforderlichKenntnisse in mindestens drei SAP SuccessFactors Modulen sind erforderlich.
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- Deutsch · erforderlich
Deutsch muss ebenso wie Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher beherrscht werden.
- Kundeneinsätze · Aufgabe
Die Beratung und Unterstützung von Neu- und Bestandskunden erfolgt remote sowie vor Ort.
- Zertifizierungen · erforderlich
Mindestens zwei Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Englisch · erforderlich
Englisch muss ebenso wie Deutsch in Wort und Schrift verhandlungssicher beherrscht werden.
- Einführungsberatung · erforderlich
Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors ist erforderlich.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit / Teilzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Teamleitung übernimmt die Führung des SAP SuccessFactors Teams.
- Sie berät und unterstützt Neu- und Bestandskunden remote sowie vor Ort und passt bestehende Geschäftsprozesse und SAP SuccessFactors Systeme an und entwickelt sie weiter.
- Sie arbeitet in Kundenprojekten mit und übernimmt Teil- und Projektverantwortung.
- Sie entwickelt innovative Lösungsvorschläge und setzt diese im Rahmen umfassender Beratungsdienstleistungen um.
- Sie nimmt Kundenanforderungen auf, berät die Kunden und führt Trainings durch.
- Sie erstellt fachliche und technische Konzepte.
- Sie bereitet Workshops, Testphasen und Präsentationen vor und führt sie durch.
- Sie wirkt beim Aufbau des Vertriebs mit.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich ist Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors.
Erforderlich7 Punkte
- Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors ist erforderlich.
- Mindestens zwei Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Kenntnisse in mindestens drei SAP SuccessFactors Modulen sind erforderlich.
- Erwartet wird Interesse daran, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
- Deutsch und Englisch müssen in Wort und Schrift verhandlungssicher beherrscht werden.
- Eine hohe Service- und Kundenorientierung wird erwartet.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit werden erwartet.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Homeoffice und Workation werden angeboten.
Die Beratung und Unterstützung von Neu- und Bestandskunden erfolgt remote sowie vor Ort.
- Präsenz
Zur Beratung und Unterstützung von Neu- und Bestandskunden gehören auch Einsätze vor Ort.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Ein Vergütungsmodell und Altersvorsorge werden angeboten.
- Homeoffice und Workation werden angeboten.
- Ein Firmenwagen und eine Ausstattung nach eigener Wahl werden angeboten.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Eine ÖPNV-Anbindung ist vorhanden.
- Nach der Vertragsunterzeichnung begleitet ein erfahrener Mentor das individuelle Onboarding-Programm.
So läuft die Bewerbung
- Nach der Bewerbung findet ein erstes Kennenlerngespräch per Teams oder Telefon statt. Dabei werden Erfahrungen und Ziele besprochen.
- Bei gegenseitiger Passung folgt die Vertragsunterzeichnung. Anschließend begleitet ein erfahrener Mentor das individuelle Onboarding-Programm.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.