Technische Leitung für künstliche Intelligenz

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet werden Erfolge als Senior oder Lead Engineer mit tiefer KI-/ML-Expertise sowie Erfahrung mit KI-Architekturen und enger Zusammenarbeit mit Produkt und Forschung.
Vergütung: 60.000 – 75.000 € brutto / JahrLaut Originalanzeige

Die Rolle in Kürze

Die technische Leitung entwickelt die KI-Schicht einer Datenanalyseplattform von Grund auf, zunächst mit Fokus auf deren zentrale KI-Komponente. Sie übersetzt die Produktvision in technische Entscheidungen und arbeitet in gemeinsamer Entscheidungsverantwortung mit Produktmanagement, wissenschaftlicher Leitung sowie Frontend- und Plattformteams zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwirft die Grundlagen und die technische Roadmap der KI-Schicht mit besonderem Fokus auf die zentrale KI-Komponente der Plattform.
Sie entwickelt aktiv am Code mit und setzt Maßstäbe für technische Qualität, Leistung und Skalierbarkeit der KI-Komponenten.
Sie stimmt technische Umsetzung, Produktvision und Prioritäten gemeinsam mit Produktmanagement und wissenschaftlicher Leitung innerhalb einer geteilten Entscheidungsstruktur ab.
Sie arbeitet mit Frontend- und Plattformentwicklung zusammen, um die KI-Funktionen nahtlos in die Benutzererfahrung zu integrieren.
Sie etabliert bewährte Verfahren für KI-/ML-Engineering, einschließlich Modellevaluation, Deployment-Pipelines und wartbarer Codestrukturen.
Mit dem Wachstum des KI-Bereichs besteht die Möglichkeit, aus der zunächst selbst entwickelnden Leitungsrolle in den Aufbau und die fachliche Begleitung eines eigenen KI-Engineering-Teams überzugehen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind nachweisliche Erfolge als Senior oder Lead Engineer mit tiefgehender Expertise in künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen.
Erforderlich ist umfangreiche Erfahrung im Entwurf und Deployment von KI-Architekturen mit Schwerpunkt auf LLMs, graphbasierter KI oder komplexen Datenverarbeitungsschichten.
Erwartet werden visionäres Denken, praktische Entwicklungsarbeit und die Fähigkeit, übergeordnete Forschung und Vision in produktionsreife technische Lösungen zu übersetzen.
Erforderlich ist Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Produkt und Wissenschaft, um technische Schulden, Innovation und Liefergeschwindigkeit auszubalancieren.
Erwartet werden der Wunsch, später ein Team zu führen und zu inspirieren, sowie die Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination komplexer technischer Projekte.
Erwartet werden wertschätzende Beziehungen, Orientierung am Erfolg der Nutzenden, eine offene und inklusive Haltung, das Unterstellen positiver Absichten, intellektuell ehrliche Diskussionen und das Einhalten von Zusagen.

Von Vorteil

Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich oder in stark wachsenden Deep-Tech-Umgebungen wird besonders bevorzugt.

So ist Remote hier geregelt

Für die Besetzung wird eine Person mit Arbeitsstandort im Vereinigten Königreich, in Tschechien oder in Italien gesucht.

Das wird angeboten

Für einen Arbeitsstandort in Italien beträgt das Bruttojahresgehalt (RAL) 60.000–75.000 €. Die individuelle Festlegung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien wie Erfahrung, Fähigkeiten und Verantwortungsumfang.
Ausschließlich für Italien gilt ein Vertrag nach dem Tarifvertrag CCNL Metalmeccanici Industria.

So läuft die Bewerbung

Ein Datenschutzhinweis zum Einstellungsverfahren erläutert den Umgang mit den bereitgestellten personenbezogenen Daten.

Veröffentlicht: 24.08.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.