Technische Leitung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sowie nachgewiesene technische Projektleitung bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die technische Leitung begleitet zentrale Produkte und Systeme von der Idee bis zum Produktivbetrieb. Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team skalierbare Lösungen, verbessert die technische Qualität und unterstützt Engineers teamübergreifend durch Mentoring.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung zentraler Produkte, Systeme und Engineering-Initiativen von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
Sie entwirft skalierbare und zuverlässige Systeme für Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team Code und Prototypen, führt Code-Reviews durch und bearbeitet Debugging sowie Probleme im Produktivbetrieb.
Sie trifft Architekturentscheidungen und wägt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit gegeneinander ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Engineering-Qualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Observability und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und unterstützt Engineers aus verschiedenen Teams durch Mentoring.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sind erforderlich.
Tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur wird vorausgesetzt.
Ausgeprägte Kenntnisse in Systemdesign und Architektur für komplexe oder hochskalierte Systeme sind erforderlich.
Sehr gute Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin selbst praktisch zu entwickeln, werden vorausgesetzt.
Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Leitung bedeutender Engineering-Projekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb ist erforderlich.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Engineers zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Erwartet werden effektives Arbeiten in einem verteilten, schnelllebigen internationalen Team und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen an unterschiedlichen Standorten.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch sind erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Erfahrung mit der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während erheblicher Wachstumsphasen ist erwünscht.
Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg ist erwünscht.

Weitere Angaben

Gesucht werden engagierte Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten, statt Stunden zu zählen, innovative Produkte entwickeln möchten und sich für breit zugängliche Finanzanwendungen einsetzen.

So ist Remote hier geregelt

Die Position wird remote ausgeübt; die Einstellung erfolgt weltweit, und die Zusammenarbeit erstreckt sich über mehrere Länder und Zeitzonen.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsleitung.
Bei besonders geeigneten Bewerbenden wird angestrebt, das Verfahren innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn abzuschließen und ein Angebot zu machen. Wer Assessments schnell abschließt, wird bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.