Technische Produktleitung für eine KI-Aktienhandels-App

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Produktmanagement mit Verantwortung für komplexe technische Produkte von Strategie bis Produktivbetrieb sowie Erfahrung mit regulierten Produkten und KI.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt zuverlässige, prüfbare Finanzprodukte für Südostasien und verantwortet Strategie, technische Gestaltung, Umsetzung und Einführung eines Produktbereichs. Sie stimmt Produktentscheidungen mit Entwicklung, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finanzteam ab und setzt KI dort ein, wo sie Ergebnisse verbessert.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Strategie, Kennzahlen, Roadmap, Prioritäten und Umsetzung eines Produktbereichs bis zur Einführung.
Sie gestaltet mit der Entwicklung APIs, Datenflüsse, Kontenführung, Kontenabgleich, Fehlerbehandlung, Sicherheit und Skalierbarkeit.
Sie trifft auch unter Unsicherheit belastbare Abwägungen zwischen Korrektheit, Geschwindigkeit, Kosten, Zuverlässigkeit, regulatorischen Anforderungen und Nutzererlebnis.
Sie integriert regulatorische Anforderungen zu KYC, Transaktionsüberwachung, Limits, Datenschutz und Lizenzierung in das Produkt.
Sie setzt KI mit klarer Bewertung, Schutzmaßnahmen, menschlicher Aufsicht und Fehlerbehandlung ein, wo sie Ergebnisse verbessert; erforderliche deterministische Kontrolle bleibt erhalten.
Sie bringt Produkte zügig zur Einführung und bewältigt Abhängigkeiten von behördlichen Genehmigungen, Finanzinfrastruktur und externen Partnern.
Sie stimmt Produktentscheidungen und Einführungsvoraussetzungen mit Entwicklung, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finanzteam ab.
Sie stellt korrekte Geldverarbeitung, wahrheitsgemäße Informationen über den Stand der Kundengelder sowie nützliche, vorhersehbare und vertrauenswürdige KI-Funktionen sicher.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden ausgeprägtes Talent, Eigenantrieb und Leidenschaft für die Arbeit statt Orientierung am Stundenzählen sowie Freude an neuartigen Produkten und an Finanzanwendungen für alle statt nur für wenige.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement einschließlich der Verantwortung für komplexe technische Produkte von der Strategie bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich sind fundierte technische Kenntnisse in Systemarchitektur, APIs, Datenbanken, Arbeitsabläufen, Fehlerzuständen und verteilten Systemen.
Erforderlich sind Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsfachkräften und die Fähigkeit, technische Entwürfe zu prüfen, kritisch zu hinterfragen und mitzugestalten.
Erforderlich ist Erfahrung mit Zahlungsverkehr, Bankwesen, Geldtransfers, Versicherungen, Handel oder einem anderen regulierten Produktbereich, in dem Fehler schwerwiegende Folgen haben.
Erforderlich sind ausgeprägtes Urteilsvermögen bei Produktentscheidungen und die Fähigkeit zu schwierigen Abwägungen unter technischen, regulatorischen und betrieblichen Einschränkungen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Entwicklung mit LLMs oder von KI-Produkten, einschließlich Bewertung, Zuverlässigkeit und Verständnis dafür, wann KI nicht eingesetzt werden sollte.
Erwartet wird, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team wirksam zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten.
Erforderlich ist eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Englisch als hauptsächlicher Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist ein Hintergrund in der Softwareentwicklung oder in stark technisch geprägter Produktarbeit.
Wünschenswert ist Erfahrung im Aufbau neuer Fintech- oder Verbraucherprodukte von Grund auf.
Wünschenswert ist Erfahrung in der Definition von Bewertungsrahmen für ML- oder LLM-basierte Produkte.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist remote und wird weltweit besetzt; die Zusammenarbeit erfolgt über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsleitung.
Bei starken Kandidatinnen und Kandidaten wird ein Abschluss mit Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn angestrebt. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 01.09.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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