Technische Produktleitung für eine KI-Finanz-App

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Nötig sind mindestens 5 Jahre Produktmanagement samt Verantwortung für komplexe technische Produkte von Strategie bis Betrieb sowie Erfahrung mit Engineering, regulierten, folgenreichen Produkten und Entwicklung mit LLMs oder KI-Produkten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt einen Produktbereich einer Finanz-App für Südostasien und verbindet Produktstrategie, technische Umsetzung und regulatorische Anforderungen. Sie arbeitet mit Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finance zusammen, damit Geldflüsse korrekt bleiben und KI-Funktionen zuverlässig, überprüfbar und unter menschlicher Aufsicht arbeiten.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Strategie, Kennzahlen, Roadmap, Prioritäten und Umsetzung eines Produktbereichs bis zur Einführung.
Sie gestaltet mit Engineering APIs, Datenflüsse, Buchungsführung, Abstimmung, Fehlerbehandlung, Sicherheit und Skalierbarkeit.
Sie trifft auch unter Unsicherheit belastbare Abwägungen zwischen Korrektheit, Geschwindigkeit, Kosten, Zuverlässigkeit, regulatorischen Anforderungen und Nutzererlebnis.
Sie integriert regulatorische Anforderungen an KYC, Transaktionsüberwachung, Limits, Datenschutz und Lizenzierung in das Produkt.
Sie setzt KI bei nachweisbarem Nutzen mit Evaluation, Schutzmaßnahmen, menschlicher Aufsicht und Fehlerbehandlung ein und belässt die Kontrolle bei deterministischen Systemen, wo dies erforderlich ist.
Sie bringt Produkte zügig zur Einführung und berücksichtigt dabei regulatorische Genehmigungen, externe Finanzinfrastruktur und Drittpartner als Abhängigkeiten.
Sie stimmt Produktentscheidungen und Einführungsvoraussetzungen mit Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finance ab.
Sie stellt korrekte Geldbestände und Geldbewegungen sowie eine stets zutreffende Information der Nutzenden über den Status ihrer Gelder sicher.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Talent, Eigenantrieb und leidenschaftliches Arbeiten, bei dem nicht das Zählen von Stunden im Vordergrund steht, sowie Freude an der Entwicklung neuartiger Produkte und der Verbesserung von Finanzanwendungen für alle statt nur für wenige.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement einschließlich der Verantwortung für komplexe technische Produkte von der Strategie bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich sind fundierte technische Kenntnisse in Systemarchitektur, APIs, Datenbanken, Arbeitsabläufen, Fehlerszenarien und verteilten Systemen.
Erforderlich sind Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering sowie die Fähigkeit, technische Entwürfe zu prüfen, kritisch zu hinterfragen und mitzugestalten.
Erforderlich ist Erfahrung mit Zahlungsverkehr, Bankwesen, Geldtransfers, Versicherungen, Handel oder einem anderen regulierten Produktbereich mit weitreichenden Konsequenzen.
Erforderlich sind ausgeprägtes Produkturteil und die Fähigkeit, unter technischen, regulatorischen und betrieblichen Beschränkungen schwierige Abwägungen zu treffen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Entwicklung mit LLMs oder KI-Produkten, einschließlich Evaluation, Zuverlässigkeit und Verständnis dafür, wann KI nicht eingesetzt werden sollte.
Erwartet wird, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team effektiv zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten.
Erforderlich ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch, der hauptsächlichen Arbeitssprache der internationalen Teams.

Von Vorteil

Ein Hintergrund im Engineering oder in stark technisch geprägter Produktarbeit ist von Vorteil.
Erfahrung beim Aufbau neuer Fintech- oder Verbraucherprodukte von Grund auf ist von Vorteil.
Erfahrung in der Definition von Evaluationsrahmen für ML- oder LLM-basierte Produkte ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist remote und wird weltweit besetzt; die Zusammenarbeit erfolgt über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsleitung.
Bei besonders geeigneten Personen wird angestrebt, das Verfahren einschließlich Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn abzuschließen. Personen, die Assessments schnell bearbeiten, werden priorisiert.

Veröffentlicht: 01.09.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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