Technischer Curriculumentwickler für Plattformen – EMEA

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 5 Jahre technische Curriculumentwicklung für Datenbanken und/oder verteilte Systeme sowie je mindestens 3 Jahre in technischer Bildungsinfrastruktur oder DevOps und im Aufbau von Zertifizierungsinfrastruktur.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet im Learning-Team die Infrastruktur für Veröffentlichungen, praxisorientierte Kurse, Zertifizierungsprüfungen und Lernumgebungen. Sie beschleunigt die Inhaltserstellung durch KI und GenAI und entwickelt Werkzeuge für Lernende sowie Systeme zur Überwachung und Analyse der Lernangebote.

Deine Aufgaben

Die Rolle betreibt die Content-as-Code-Infrastruktur, ermöglicht gründliche Tests und Vorschauen neuer Inhalts-PRs und automatisiert Veröffentlichungen nach dem Zusammenführen. Sie gewährleistet regelmäßige Funktionsprüfungen der Kurse und einfache Aktualisierungen um neue Funktionen.
Sie leitet die Einführung von KI und GenAI im Learning-Team, entwickelt Werkzeuge, Prompts und Arbeitsabläufe für eine schnellere Kurserstellung und bewertet neue Fähigkeiten und Modelle.
Sie konzipiert und entwickelt KI-gestützte Agenten und Werkzeuge für Lernende.
Sie erstellt und pflegt Bereitstellungs- und Bewertungsskripte für praxisorientierte Zertifizierungsprüfungen.
Sie untersucht und behebt Probleme, die Lernende, Lehrende und Prüfungsteilnehmende betreffen.
Sie entwickelt und betreibt Observability für Nutzung, Fehler und Zustand des Lernkatalogs einschließlich Dashboards und Alarmen sowie Analysen der Nutzeraktivität über alle Lernwerkzeuge hinweg.
Sie konzipiert und pflegt praktische Laborumgebungen für sämtliche Schulungsformate.
Sie wirkt wesentlich an der Gestaltung der Kultur im schnell wachsenden Startup mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Curriculumentwicklung für Datenbanken und/oder verteilte Systeme sind erforderlich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle für technische Bildungsinfrastruktur oder DevOps sind erforderlich, beispielsweise im Aufbau und Betrieb von Labor- oder Sandbox-Umgebungen.
Erfahrung mit Machine-Learning-Anwendungen und/oder GenAI mit Schwerpunkt auf Inhaltserstellung, Entwicklerwerkzeugen und KI-Agenten ist erforderlich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Zertifizierungsinfrastruktur einschließlich Bewertungsskripten für praktische Leistungsprüfungen sind erforderlich.
Fundierte Fähigkeiten in Skripterstellung und Automatisierung einschließlich Erfahrung mit Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines und GitHub sind erforderlich.
Eigenmotivation und Entschlossenheit, Projekte in einem schnelllebigen Startup-Umfeld abzuschließen, sind erforderlich.
Neue Technologien müssen schnell und effektiv erlernt werden können.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, klare Betriebshandbücher und technische Dokumentation zu verfassen, sind erforderlich.
Ein hohes Maß an Verantwortung, Eigenverantwortung und Rechenschaft ist erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung mit SQL ist von Vorteil.
Erfahrung mit der Datenbank des Unternehmens ist von Vorteil.
Erfahrung mit einem oder mehreren Cloud-Anbietern, beispielsweise AWS, GCP oder Azure, ist von Vorteil.
Die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Engineering-, Support-, Produkt- und Entwicklungsteams ist von Vorteil.
Ein technischer Studienabschluss, beispielsweise in Informatik oder einem verwandten Fach, ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Zur Rolle passt Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Engineering, KI und Bildung sowie am Aufbau von Systemen, die das Lernen unmittelbar beeinflussen.
Zur Rolle passen Eigenantrieb, Neugier und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Zur Rolle passen Teamorientierung, globales Engagement, Empathie und der Antrieb, anspruchsvolle Probleme zu lösen.

So ist Remote hier geregelt

Das flexible Arbeitsumfeld ist remote-freundlich. Das Unternehmen arbeitet global verteilt und ist in über 25 Ländern tätig.
Unternehmensweite Offsites bieten Gelegenheiten zum persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Das wird angeboten

Ein flexibles, remote-freundliches Arbeitsumfeld wird angeboten.
Der Arbeitgeber leistet Beiträge zur Gesundheitsversorgung.
Jedes neue Teammitglied erhält Aktienoptionen.
In den USA werden flexible freie Zeiten und in anderen Ländern großzügige Freistellungsansprüche angeboten.
Remote-Beschäftigte erhalten 500 US-Dollar für die Einrichtung ihres Homeoffice.
Unternehmensweite Offsites ermöglichen persönliche Begegnungen mit Kolleginnen und Kollegen.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.