Technischer Produktmanager für eine KI-Neobank

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Produktmanagement samt Verantwortung für komplexe technische Produkte von Strategie bis Produktivbetrieb sowie Erfahrung mit Engineering, regulierten Produkten und LLMs oder KI.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt einen Produktbereich einer Finanz-Superapp für Südostasien von der Strategie bis zum Produktivbetrieb. Sie verbindet technische Gestaltung, regulatorische Anforderungen und gezielten KI-Einsatz und stimmt Produktentscheidungen mit Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finance ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Strategie, Kennzahlen, Roadmap, Prioritäten und Umsetzung eines Produktbereichs bis zur Markteinführung.
Sie gestaltet mit Engineering APIs, Datenflüsse, Kontenführung, Abstimmung, Fehlerbehandlung, Sicherheit und Skalierbarkeit. Geldbestände müssen korrekt sein; Nutzende dürfen niemals über den Zustand ihrer Gelder getäuscht werden.
Sie trifft begründbare Abwägungen zwischen Korrektheit, Geschwindigkeit, Kosten, Zuverlässigkeit, regulatorischen Anforderungen und Nutzererlebnis, auch unter Unsicherheit.
Sie integriert regulatorische Anforderungen an KYC, Transaktionsüberwachung, Limits, Datenschutz und Lizenzierung in das Produkt.
Sie setzt KI dort ein, wo sie Ergebnisse verbessert, und sorgt für Evaluation, Schutzmaßnahmen, menschliche Aufsicht und Fehlerbehandlung. Wo erforderlich, behalten deterministische Systeme die Kontrolle; KI-Funktionen sollen nützlich, vorhersehbar, überprüfbar und vertrauenswürdig sein.
Sie bringt Produkte zügig zur Einführung und löst dabei Abhängigkeiten von regulatorischen Genehmigungen, Finanzinfrastrukturen und externen Partnern.
Sie stimmt Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury und Finance zu klaren Produktentscheidungen und Voraussetzungen für die Einführung ab und ermöglicht eine reibungsarme Zusammenarbeit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden engagierte Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten, statt Stunden zu zählen, innovative Produkte entwickeln möchten und gute Finanzanwendungen für alle statt nur für wenige zugänglich machen wollen.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement einschließlich der Verantwortung für komplexe technische Produkte von der Strategie bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich sind fundierte technische Kenntnisse in Systemarchitektur, APIs, Datenbanken, Workflows, Fehlerszenarien und verteilten Systemen.
Erforderlich sind Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Engineers und die Fähigkeit, technische Entwürfe zu prüfen, kritisch zu hinterfragen und mitzugestalten.
Erforderlich ist Erfahrung im Zahlungsverkehr, Bankwesen, Geldtransfer, Versicherungsbereich, Handel oder einem anderen regulierten Produktbereich mit weitreichenden Auswirkungen.
Erforderlich sind ausgeprägtes Produkturteil und die Fähigkeit, schwierige Abwägungen unter technischen, regulatorischen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu treffen.
Erforderlich ist Erfahrung in der Entwicklung mit LLMs oder von KI-Produkten einschließlich Evaluation, Zuverlässigkeit und dem Verständnis dafür, wann KI nicht eingesetzt werden sollte.
Erwartet wird die Fähigkeit, in einem verteilten, schnell arbeitenden internationalen Team effektiv zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten.
Eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Englisch ist erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Ein Hintergrund im Engineering oder in stark technisch geprägter Produktarbeit ist von Vorteil.
Erfahrung im Aufbau neuer Fintech- oder Verbraucherprodukte von Grund auf ist von Vorteil.
Erfahrung in der Definition von Evaluationsrahmen für ML- oder LLM-basierte Produkte ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Position wird remote besetzt; die Rekrutierung erfolgt weltweit. Die Zusammenarbeit erstreckt sich über mehrere Länder und Zeitzonen.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsführung.
Bei besonders geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten wird ein Abschluss des Verfahrens mit Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn angestrebt. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 20.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.