Trainee im Bereich Artists & Repertoire (A&R)

Das Programm bereitet auf die A&R-Arbeit vor und konzentriert sich auf das Entdecken und Verpflichten viraler Tracks durch proaktive Talentansprache. Dazu gehören Talentsuche auf TikTok, die gezielte Gestaltung eines Feeds sowie die Bewertung neuer Veröffentlichungen und der Entwicklung von Künstlerinnen und Künstlern mit spezialisierten Werkzeugen und Plattformen. Wöchentliche Besprechungen behandeln Deals, Künstleransprache und Herausforderungen. Enger Austausch mit den Teamleitungen und regelmäßiges Feedback begleiten die Arbeit.

TikTok
TikTok
TikTok wird genutzt, um angesagte und aufkommende Künstlerinnen und Künstler, Sounds und Musiktrends zu identifizieren.
+3
- Probephase
  Nach einer erfolgreichen dreimonatigen Probephase wird die Leistung bewertet. Ein Wechsel in eine Vollzeitrolle mit höherer Grundvergütung ist möglich, aber nicht zugesichert.
- Aktive Talentansprache · Aufgabe
  Das Programm konzentriert sich auf das Entdecken und Verpflichten viraler Tracks mit besonderem Schwerpunkt auf proaktiver Talentansprache.
- Musikdatenanalyse · Aufgabe
  Spezialisierte Werkzeuge und Plattformen dienen dazu, neue Veröffentlichungen zu bewerten und die Entwicklung von Künstlerinnen und Künstlern zu verfolgen.
TikTokTikTokProbephaseProbephaseAktive TalentanspracheAktive TalentanspracheMusikdatenanalyseMusikdatenanalyse+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Praktikum
Erfahrung: Siehe DetailsVorerfahrung ist nicht erforderlich.

Deine Aufgaben

Die Trainees entdecken und verpflichten virale Tracks und sprechen Talente proaktiv an.
Auf TikTok identifizieren die Trainees angesagte und aufkommende Künstlerinnen und Künstler, Sounds und Musiktrends.
Die Trainees passen einen Feed gezielt an, um neue Talente und angesagte Musik wirksam zu entdecken.
Die Trainees setzen spezialisierte Werkzeuge und Plattformen ein, um neue Veröffentlichungen zu bewerten und die Entwicklung von Künstlerinnen und Künstlern zu verfolgen.
Die Trainees nehmen an wöchentlichen Besprechungen zu Deals, Künstleransprache und Herausforderungen teil, kommunizieren eng mit den Teamleitungen und erhalten regelmäßig Feedback.

Das solltest du mitbringen

Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Erforderlich4 Punkte

Vorerfahrung ist nicht erforderlich; erwartet werden ein ausgeprägtes Gespür für Trends und die Fähigkeit, potenziell virale Künstlerinnen und Künstler zu erkennen.
Erwartet werden kreative Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail, um innovative Tracks zu entwickeln.
Erwartet werden starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für den wirksamen Austausch mit Künstlerinnen, Künstlern und Partnern.
Erwartet wird die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und Fristen einzuhalten.

So ist Remote hier geregelt

Arbeitszeit: Vollzeit- und Teilzeitarbeit sind vorgesehen. Nach einer erfolgreichen dreimonatigen Probephase und Leistungsbewertung ist ein Wechsel in eine Vollzeitrolle möglich.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Eine umfassende A&R-Schulung vermittelt Talentsuche, Strategien zur aktiven Talentansprache und Branchenwissen.
Geboten wird ein kreatives und vielfältiges Arbeitsumfeld in der Musik- und Medienbranche.
Für Vollzeit- und Teilzeitarbeit wird eine faire Vergütung angeboten.
Ein Büro in der Bochumer Innenstadt und mehrere Teamevents pro Jahr stehen zur Verfügung.
Flache Hierarchien eröffnen persönlichen Gestaltungsspielraum für Vorschläge, Wünsche und Ideen sowie die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten.
Nach einer erfolgreichen dreimonatigen Probephase und Leistungsbewertung besteht die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle mit höherer Grundvergütung zu wechseln.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten