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Vertriebsentwicklung für den US-Markt
Die Rolle erschließt US-Unternehmen als Kunden für Softwareentwicklungsleistungen. Sie verantwortet die eigene Akquise und Pipeline, entwickelt Kontaktsequenzen, erstellt Zielkundenlisten und baut eine öffentliche persönliche Präsenz auf. Die Zusammenarbeit erfolgt direkt mit der Mitgründung und der Partnerschaftsleitung, die das erste Gespräch mit jedem gewonnenen Interessenten übernimmt. Im ersten Monat erfolgt eine Einführung in Leistungen, Kunden und Fallstudien.
Telefonische Kaltakquise
Telefonische Kaltakquise · erforderlichErforderlich sind praktische Erfahrung in telefonischer Kaltakquise und Freude am täglichen telefonischen Kontakt mit neuen Menschen.
+5
- Englisch · erforderlich
Englisch wird mündlich und schriftlich auf muttersprachlichem Niveau vorausgesetzt.
- USA-Reisen · von Vorteil
Die Fähigkeit, etwa zweimal jährlich in die USA zu reisen, ist wünschenswert.
- Dienstleistungsvertrieb · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen an technische Einkäufer.
- LinkedIn · für die Aufgabe erforderlich
Zur Tätigkeit gehört der Aufbau einer persönlichen Marke durch Beiträge und Interaktionen auf LinkedIn.
- Prospecting-Tools · von Vorteil
Wünschenswert ist Erfahrung beim Aufbau von Interessentenlisten mit Clay, HubSpot oder ähnlichen Werkzeugen.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Befristet
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle akquiriert CTOs, CPOs und andere technische Führungskräfte in US-Unternehmen telefonisch und gestaltet eigene Kontaktsequenzen über Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Sie verantwortet die gesamte Pipeline vom ersten Kontakt bis zum gebuchten Termin und übergibt qualifizierte Interessenten mit vollständigem Kontext an die Partnerschaftsleitung.
- Sie erstellt gezielte Interessentenlisten für FinTech, HealthTech, Cybersecurity, EdTech und SaaS.
- Sie baut durch Beiträge und Interaktionen auf LinkedIn sowie über weitere Kanäle eine persönliche öffentliche Präsenz für die Ansprache technischer Führungskräfte in den USA auf.
- Sie vertritt das Unternehmen auf US-Konferenzen und entwickelt aus Gesprächen konkrete Termine.
- Sie erprobt Gesprächseinstiege, Botschaften und Kanäle, verfolgt erfolgreiche Ansätze weiter und teilt Erkenntnisse mit dem Team.
- Sie hält das CRM aktuell, damit Vertriebserfolge nachvollziehbar und wiederholbar bleiben.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind 1–3 Jahre als SDR oder BDR mit nachgewiesener Zielerreichung oder -übererfüllung sowie Erfahrung in telefonischer Kaltakquise und im Dienstleistungsvertrieb an technische Einkäufer.
Erforderlich10 Punkte
- Erforderlich sind 1–3 Jahre Erfahrung als SDR oder BDR mit nachgewiesener Erreichung oder Übererfüllung der Vertriebsziele.
- Erwartet werden praktische Erfahrung in telefonischer Kaltakquise und Freude daran, täglich neue Menschen anzurufen.
- Erwartet werden Wettbewerbsorientierung und Eigenantrieb, mit denen höhere Ziele als die vorgegebenen angestrebt werden.
- Erforderlich ist selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Erwartet werden Kontaktfreude und Freude an neuen Begegnungen am Telefon, online oder auf Konferenzen.
- Erforderlich ist Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen an technische Einkäufer.
- Erwartet werden schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mit CTOs glaubwürdig über Softwareentwicklung und KI zu sprechen.
- Erforderlich ist die Motivation, eine öffentliche Präsenz auf LinkedIn aufzubauen.
- Englisch wird mündlich und schriftlich auf muttersprachlichem Niveau vorausgesetzt.
- Erforderlich sind ein Standort in Europa, die Bereitschaft zur Arbeit während US-Geschäftszeiten und mindestens vier Stunden Überschneidung mit der US-Pazifikzeit.
Von Vorteil3 Punkte
- Eine bereits aktive persönliche Marke auf LinkedIn ist wünschenswert.
- Wünschenswert ist Erfahrung beim Aufbau von Interessentenlisten mit Clay, HubSpot oder ähnlichen Werkzeugen.
- Die Fähigkeit, etwa zweimal jährlich in die USA zu reisen, ist wünschenswert.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Remote-Tätigkeit steht Personen in Europa offen und setzt mindestens vier Stunden Überschneidung mit der US-Pazifikzeit voraus.
Die Zusammenarbeit erfolgt langfristig auf Basis eines B2B-Vertrags.
- Präsenz
Zur Tätigkeit gehört die Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen in den USA. Die Fähigkeit, etwa zweimal jährlich in die USA zu reisen, ist wünschenswert.
- Arbeitszeit
Erforderlich sind die Bereitschaft zur Arbeit während US-Geschäftszeiten und mindestens vier Stunden Überschneidung mit der US-Pazifikzeit.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Tschechien oder Europa.
Das wird angeboten
- Es werden Provisionen, Networking-Möglichkeiten auf US-Konferenzen und ein klarer Entwicklungspfad zur Account-Executive-Rolle angeboten.
- Im ersten Monat führen interne Ansprechpersonen in Leistungen, Kunden und Fallstudien ein.
- Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum bei der eigenen Akquise.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren beginnt mit kurzen aufgezeichneten Videoantworten. Danach folgen ein Gespräch mit dem Recruiting und ein Treffen mit der Mitgründung sowie der Partnerschaftsleitung.
- Während des Auswahlverfahrens werden über keinen Kommunikationskanal Zahlungsinformationen oder Bankdaten angefordert.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.