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Vertriebsmanager für Kundenkonten
Die Rolle verantwortet das Wachstum von Unternehmenskunden in EMEA/MENA, die Erreichung zentraler Kennzahlen, Umsatzwachstum, Kundenerfolg und langfristige Partnerschaften. Sie betreut den gesamten Vertriebszyklus, entwickelt Gebiets- und Kundenstrategien und baut eigenständig Geschäftsmöglichkeiten auf. Gemeinsam mit Geschäftsanbahnung, Marketing, Lösungsberatung, Produktmanagement, Customer Success, Führung und Rechtsabteilung werden strategische Kunden gewonnen. Empfehlungen an das Gebietsteam und die Führung sollen Effizienz, Strukturen und Strategie verbessern.
MEDDIC
MEDDIC · erforderlichGefordert ist ein systematischer Vertriebsansatz nach MEDDIC.
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- Englisch · erforderlich
Gefordert werden fließende Englischkenntnisse.
- Consultative Selling · erforderlich
Gefordert ist ein beratender Vertriebsansatz, der Kundensichtweisen hinterfragt, zugrunde liegende Geschäftsbedürfnisse aufdeckt und Lösungen anhand ihres Nutzens und ihrer geschäftlichen Wirkung positioniert.
- SaaS-Vertrieb · erforderlich
Gefordert ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe SaaS-Lösungen an mehrere Beteiligte und hochrangige Entscheidungsträger zu verkaufen.
- Mobile Marketing · erforderlich
Gefordert sind ein fundiertes Verständnis von Mobile Marketing, App-Wachstum und dem Werbeökosystem sowie echtes Interesse daran, Branchentrends, Marktveränderungen, Wettbewerber und neue Technologien kontinuierlich zu verfolgen.
- HubSpot
HubSpot gehört zu den verfügbaren SaaS-Werkzeugen, die zur Erweiterung von Kundeninformationen genutzt werden.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle steuert den gesamten Vertriebszyklus von der Akquise und Qualifizierung über Testphase und Verhandlung bis zu Abschluss und Übergabe. Sie erreicht und übertrifft kontinuierlich die Neugeschäftsziele.
- Sie baut aus selbst generierten Geschäftsmöglichkeiten eine tragfähige Pipeline auf und entwickelt Gebietsstrategien, konkrete Kundenpläne und Maßnahmen zur Nachfragegenerierung, um Bestandskunden auszubauen und Neukunden zu gewinnen. Die Zielerreichung liegt in ihrer Verantwortung.
- Sie fördert Umsatzwachstum, Kundenerfolg und langfristige Partnerschaften mit Unternehmenskunden in EMEA/MENA, erfüllt die zentralen Kennzahlen und empfiehlt dem Gebietsteam und der Führung Verbesserungen an Effizienz, Strukturen und Strategie.
- Sie arbeitet mit Geschäftsanbahnung, Marketing, Lösungsberatung, Produktmanagement, Customer Success, Führung und Rechtsabteilung zusammen, um strategische Kunden zu gewinnen.
- Sie nutzt interne und externe Werkzeuge, darunter Gong, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator und AppMagic, zur Erweiterung von Kundeninformationen und gibt Produktfeedback zu Kundenproblemen und Wettbewerbstrends.
- Sie vertritt das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen, knüpft Beziehungen und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie pflegt Vertriebsfälle und CRM-Daten sorgfältig und sorgt für präzise Vertriebsprognosen.
- Sie übernimmt Verantwortung für ihre Leistung, entwickelt ihre Vertriebsfähigkeiten kontinuierlich weiter und sucht und nutzt aktiv Coaching und Feedback.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit Erfolgen im Mobile Marketing oder in der Werbetechnologie sowie Erfahrung mit App-Publishern, Agenturen, Marken, großen mehrjährigen Deals, Outbound-Akquise und Pipeline-Aufbau.
Erforderlich13 Punkte
- Erwartet werden Begeisterung für Mobile Marketing, Erfahrung mit App-Publishern, Agenturen und Marken sowie nachweisbare Erfolge bei der vollständigen Betreuung großer mehrjähriger Geschäftsabschlüsse.
- Gefordert sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen mit einer ausgeprägten Erfolgsbilanz im Mobile Marketing oder in der Werbetechnologie.
- Erwartet werden echte Begeisterung für Geschäftsabschlüsse und ein konsequenter Kundenfokus.
- Gefordert ist die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe SaaS-Lösungen an mehrere Beteiligte und hochrangige Entscheidungsträger zu verkaufen.
- Erwartet wird ein systematischer Vertriebsansatz nach MEDDIC.
- Gefordert ist umfangreiche Erfahrung in der Outbound-Akquise und im Aufbau einer Vertriebspipeline.
- Erwartet wird das Engagement, Kunden beratend und als Partner für ihre Geschäftsentwicklung zu begleiten.
- Gefordert ist ein beratender Vertriebsansatz mit der Fähigkeit, Kundensichtweisen zu hinterfragen, zugrunde liegende Geschäftsbedürfnisse aufzudecken und Lösungen anhand ihres Nutzens und ihrer geschäftlichen Wirkung zu positionieren.
- Erwartet werden ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und ausgeprägte persönliche Zuständigkeit.
- Gefordert sind ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erwartet werden Neugier, kreatives Denken, Offenheit und Freude an Herausforderungen.
- Gefordert sind ein fundiertes Verständnis von Mobile Marketing, App-Wachstum und dem Werbeökosystem sowie echtes Interesse daran, Branchentrends, Marktveränderungen, Wettbewerber und neue Technologien kontinuierlich zu verfolgen.
- Gefordert werden fließende Englischkenntnisse.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt remote in einem Remote-first-Arbeitsumfeld. Für einzelne Positionen können standortabhängige Einstellungsvoraussetzungen gelten.
- Präsenz
Zur Tätigkeit gehört die Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
Zum Teamangebot gehören auch persönliche Team-Retreats.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Spanien oder Polen oder Portugal.
Das wird angeboten
- Urlaub und gesetzliche Feiertage richten sich nach den Regelungen des jeweiligen Landes. Jährlich kommen zusätzliche bezahlte freie Tage zur persönlichen Erholung hinzu.
- Angeboten werden eine Krankenversicherung oder ein Ausgleich für Gesundheitskosten sowie bezahlte Krankheitstage.
- Zur Weiterbildung stehen Online- und Präsenzkonferenzen, Veranstaltungen der Mobilbranche und interne Kurse zur Verfügung.
- Geboten werden unterstützende Führung ohne Mikromanagement, halbjährliche Leistungsbeurteilungen und interne Wechselmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
- Das Teamangebot umfasst Online-Veranstaltungen und persönliche Team-Retreats. Gemeinsame OKRs fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit; offener Dialog und konstruktives Feedback gehören zum Arbeitsumfeld.
- Das Arbeitsumfeld ist Remote-first und bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Ein Programm übernimmt Coworking-Kosten. Zusätzlich stehen Bürostandorte an zentralen Orten zur Verfügung.
So läuft die Bewerbung
- Standortfragen können nach Beginn des Recruitingprozesses geklärt werden.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 26.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.