Android-Entwickler

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Fundierte native Android-Erfahrung und Erfahrung mit veröffentlichten, tatsächlich genutzten Apps sind erforderlich. Eigene maßgebliche technische Beiträge werden erwartet.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet einfache, schnelle und zuverlässige mobile Finanzabläufe. Sie begleitet Funktionen gemeinsam mit Produktmanagement, Design sowie Backend- und KI-Entwicklung von der Idee bis zum Produktivbetrieb und verbessert sie anhand von Nutzungsdaten und Feedback.

Deine Aufgaben

Native Android-Funktionen für Onboarding, Konten, Karten, Zahlungen, Überweisungen, Prämien und KI-gestützte Nutzerabläufe werden entwickelt und veröffentlicht.
Komplexe Finanzabläufe werden in einfache, schnelle und zuverlässige mobile Anwendungen überführt.
Funktionen werden gemeinsam mit Produktmanagement, Design sowie Backend- und KI-Entwicklung von der Idee bis zum Produktivbetrieb umgesetzt.
Die Rolle verantwortet App-Qualität hinsichtlich Leistung, Absturzrate, Ladezuständen, Sonderfällen und Release-Stabilität.
Nach der Veröffentlichung werden Funktionen anhand von Feedback aus dem Produktivbetrieb, Analysen und Kundenverhalten verbessert.
APIs, Authentifizierung, sichere Datenverarbeitung und Finanzabläufe werden mit besonderem Augenmerk auf Zuverlässigkeit integriert.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden hoher eigener Antrieb und Leidenschaft für die Arbeit sowie Freude an der Entwicklung neuer Produkte und an Finanzanwendungen für einen breiten Nutzerkreis.
Fundierte Erfahrung in der nativen Android-Entwicklung mit Kotlin und Erfahrung mit der Veröffentlichung von Android-Apps, die tatsächlich genutzt werden, sind erforderlich.
Ein gutes Verständnis von Android-Architektur, Jetpack, Coroutines, Flow und moderner Android-Entwicklung wird vorausgesetzt.
Erwartet werden ausgeprägtes Produktverständnis und Aufmerksamkeit für Nutzererlebnis, klare Nutzerabläufe, schnelle Performance, Produktqualität und zuverlässige mobile Funktionen für tatsächliche Kunden. Der Fokus darf sich nicht auf Bildschirme und Tickets beschränken.
Produktionsprobleme müssen analysiert und behoben sowie Leistung, Zuverlässigkeit und App-Qualität verbessert werden können. Abstürze, Sonderfälle, Ladezustände und Performance dürfen nicht ignoriert werden.
Erwartet wird ein sicherer Umgang mit unklaren Anforderungen und ein hohes Arbeitstempo im Startup-Umfeld ohne Abstriche am Qualitätsanspruch. Die Arbeit darf nicht ausschließlich vollständig definierte Tickets voraussetzen.
Erwartet werden technische Karriereleistungen durch eigene Beiträge zur Entwicklung, Veröffentlichung oder Skalierung eines substanziellen Produkts, einer Plattform oder eines Systems. Die bloße Beschäftigung bei einem bekannten Unternehmen genügt nicht.
Der tatsächliche eigene Beitrag muss nachvollziehbar erläutert werden, ohne die eigene Wirkung zu übertreiben.
Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch sind erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein fachbezogenes Interview und eine abschließende Runde mit der Geschäftsführung.
Für besonders geeignete Bewerbende wird angestrebt, das gesamte Auswahlverfahren innerhalb von 1 Woche ab Verfahrensbeginn einschließlich Assessment abzuschließen und ein Angebot zu machen. Wer Assessments schnell abschließt, wird bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht: 01.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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