Remote nach Länderfreigabe
Associate Manager / Manager im Field Marketing
Die Büroräume stehen zur optionalen Nutzung zur Verfügung.
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Erfahrung
- Vorausgesetzt werden mindestens 2 Jahre Marketingerfahrung im B2B-SaaS-Bereich oder in der Technologiebranche.
- Vergütung
- 50.000 – 100.000 €
Die Rolle in Kürze
Die Rolle unterstützt Kommunikation, Nachfragegenerierung, Veranstaltungen und digitales Marketing. Dazu arbeitet sie mit Marketing-, Partner-, Customer-Success-, Produkt-, Kreativ-, Content- und Kommunikationsteams zusammen.
Deine Aufgaben
- Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Field-Marketing-Plänen einschließlich Veranstaltungen, Webinaren, virtuellen Kundenkonferenzen sowie Partner- und Kundenkommunikation.
- Sie organisiert die Logistik und Durchführung von Webinaren für Marketing-, Partner- und Customer-Success-Teams.
- Sie stimmt Bestandteile der Field-Marketing-Programme mit Produktmarketing, Kreativ-, Content-, Produkt-, Kommunikations- und Digitalteams ab.
- Sie unterstützt die Erstellung und Bearbeitung von Social-Media-Beiträgen, Videos, Unternehmensvorlagen und weiteren Programmmaterialien und bereitet bestehende Inhalte für interne und externe Zwecke neu auf.
- Sie unterstützt die Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zur Ansprache bestehender und potenzieller Kunden über LinkedIn, Twitter, YouTube und weitere Kanäle.
- Sie unterstützt die Organisation virtueller Veranstaltungen und Branchenevents einschließlich Logistik, interner und externer Kommunikation, Verwaltung der Veranstaltungs-App und Berichterstattung.
- Sie unterstützt die wöchentliche und monatliche Berichterstattung zu Marketingprogrammen und deren Kennzahlen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Vorausgesetzt werden mindestens 2 Jahre Marketingerfahrung im B2B-SaaS-Bereich oder in der Technologiebranche.
- Erforderlich sind selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, mehrere Stakeholder, Prioritäten und Projekte unter engen Zeitvorgaben und hohen Erwartungen zu koordinieren.
- Erforderlich sind hervorragende Kommunikations-, Schreib- und Organisationsfähigkeiten sowie eine sehr hohe Detailgenauigkeit.
- Vorausgesetzt werden Expertenkenntnisse in Microsoft Word, PowerPoint und Excel.
- Erforderlich ist der sichere Umgang mit Social-Media-Werkzeugen zur Veröffentlichung von Inhalten, einschließlich LinkedIn und Twitter.
- Erwartet werden Entwicklungsorientierung, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
Von Vorteil
- Wünschenswert ist Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung accountbasierter Marketingprogramme.
- Wünschenswert ist Erfahrung mit Kundenbindungs-, Cross-Selling- und Upselling-Kampagnen.
- Erfahrung in der Life-Sciences-Branche ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Weitere Angaben
- Erwartet werden Ergebnisorientierung, Einfallsreichtum, ein hoher Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit kann in Deutschland remote ausgeübt werden; die Arbeit von zu Hause oder im Büro wird ermöglicht.
- Die Büroräume können optional genutzt werden.
Das wird angeboten
- Geboten werden berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung durch das weitere Team und technische Arbeitsmittel.
- Zu den Zusatzleistungen gehört ein Programm für wohltätige Spenden.
- Die potenzielle Gesamtvergütung beträgt 50.000 bis 100.000 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann abhängig von Erfahrung und Standort auch darunter oder darüber liegen; das individuelle Angebot berücksichtigt Qualifikationen, Erfahrung und erwartete Beiträge.
- Die Gesamtvergütung kann einen variablen Bonus und/oder einen Aktienbonus umfassen.
So läuft die Bewerbung
- Zur Bewerbung gehört ein Lebenslauf. Innerhalb von 3 Tagen folgt ein Link zu einem Persönlichkeitstest eines Drittanbieters.
- Nach Abschluss des Tests prüft das Team die vollständigen Bewerbungsunterlagen und teilt seine Entscheidung per E-Mail mit.
- Bei Einladung zur Interviewphase folgen ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine praktische Fallaufgabe und ein abschließendes Gespräch mit der übergeordneten Gruppenleitung.
- Nach Abschluss aller Interviews teilt die einstellende Führungskraft die endgültige Entscheidung mit.
- Bei einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen ist Unterstützung beziehungsweise eine Anpassung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren möglich.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.