Berater für Entgeltabrechnung

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen des Tagesgeschäfts flexibel.
Erfahrung: Erforderlich sind Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stellt die korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für eine definierte Beschäftigtengruppe sicher und berät Kunden sowie Beschäftigte. Gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere HR und Finanzbuchhaltung, entwickelt sie individuelle Lösungen, verbessert Abläufe und unterstützt die Einführung neuer HR-Software.

Deine Aufgaben

Die Rolle arbeitet in Projekten zur Personalabrechnung mit und entwickelt gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen Lösungen und Prozesse weiter.
Sie berät Kunden zu allen Fragen der Entgeltabrechnung, erklärt komplexe Sachverhalte verständlich und entwickelt individuelle Lösungen mit.
Sie unterstützt die Implementierung neuer HR-Software und analysiert sowie optimiert bestehende Payroll-Abläufe, um Effizienz zu steigern und Zeit sowie Ressourcen zu sparen.
Sie führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Beschäftigtengruppe eigenverantwortlich, korrekt und zeitnah unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften durch.
Sie ist erste Anlaufstelle für Beschäftigte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung und klärt Abrechnungsfragen in Abstimmung mit HR und Finanzbuchhaltung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Motivation und Ambition für die Tätigkeit im Payroll-Bereich.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt.
Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wird vorausgesetzt; idealerweise besteht diese Erfahrung mit SAP.
Eine selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise wird erwartet.
Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer werden erwartet.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Von Vorteil

Englischkenntnisse sind wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote oder in Berlin möglich, mit einem Remote-Anteil von bis zu 100 %. Zeitweises Arbeiten aus dem EU-Ausland ist ebenfalls möglich.
Teamevents finden digital sowie mindestens zweimal jährlich vor Ort in Berlin statt. Die Arbeit im Berliner Büro ist auf Wunsch möglich.
Zum Bewerbungsprozess gehört ein persönliches Kennenlernen in Berlin.

Das wird angeboten

Der Gehaltsrahmen beträgt 50.000–80.000 €. Die leistungsorientierte Vergütung besteht aus Fixum und Bonus.
Geboten werden bis zu 100 % Remote-Arbeit, zeitweises Arbeiten aus dem EU-Ausland und flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts.
Geboten werden die Zusammenarbeit in einem spezialisierten Team und eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur mit persönlicher Mitgestaltung oder Feedback-Tool. Zum Arbeitsumfeld gehören Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung und Belästigung.
Erfahrene Projektleitungen vermitteln Fähigkeiten im Umgang mit externen Stakeholdern, etwa Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement. Regelmäßige interne Schulungen unterstützen die systematische Weiterentwicklung.
Für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung steht jährlich ein Budget von 1.000 € zur Verfügung.
Es gibt regelmäßige Austauschmöglichkeiten und Teamevents, sowohl digital als auch mindestens zweimal jährlich vor Ort in Berlin.
Auf Wunsch steht ein modernes Büro in Berlin mit direktem Zugang zum Innenhof und einer Dachterrasse zur Verfügung.
Angeboten werden eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk und Zugang zu weiteren Mitarbeiterangeboten.

So läuft die Bewerbung

Der Auswahlprozess umfasst ein 30-minütiges Kennenlerngespräch mit HR, ein 45-minütiges Interview mit der operativen Leitung und einer Payroll-Fachkraft sowie ein persönliches Kennenlernen in Berlin.
Während des Bewerbungsprozesses steht jederzeit eine Ansprechperson für Fragen zur Verfügung.
Eine Schnellbewerbung ist in zwei Minuten möglich. Zur Terminfindung erfolgt eine Rückmeldung innerhalb von maximal zwei Werktagen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.