Berater für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen. Im Rahmen des Tagesgeschäfts sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Erfahrung: Vorausgesetzt werden Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle sorgt für korrekte, fristgerechte Entgeltabrechnungen und unterstützt Kunden und Beschäftigte bei Abrechnungsfragen. Gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere HR und Finanzbuchhaltung, entwickelt sie individuelle Lösungen, verbessert Prozesse und wirkt an der Einführung neuer HR-Software mit.

Deine Aufgaben

Die Rolle arbeitet an Projekten der Personalabrechnung mit und entwickelt gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen Lösungen und Prozesse weiter.
Sie berät Kunden zu allen Fragen der Entgeltabrechnung, erklärt komplexe Sachverhalte verständlich und entwickelt individuelle Lösungen mit.
Sie wirkt an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und analysiert und optimiert bestehende Abläufe, um die Effizienz zu steigern sowie Zeit und Ressourcen zu sparen.
Sie führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Beschäftigtengruppe eigenverantwortlich, korrekt und fristgerecht unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften durch.
Sie ist die erste Anlaufstelle für Beschäftigte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung und klärt Abrechnungsfragen in Abstimmung mit HR und Finanzbuchhaltung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird eine motivierte und ambitionierte Person.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt.
Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung wird vorausgesetzt.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wird vorausgesetzt; idealerweise besteht diese mit SAP.
Eine selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise wird erwartet.
Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer werden erwartet.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Von Vorteil

Englischkenntnisse sind idealerweise vorhanden.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist bis zu 100 % remote möglich; zeitweise kann auch aus dem EU-Ausland gearbeitet werden.
Teamevents finden digital sowie mindestens zweimal jährlich vor Ort in Berlin statt.
Die Arbeit im Büro in Berlin ist auf Wunsch möglich.

Das wird angeboten

Die Vergütung besteht aus einem Fixum und einem leistungsorientierten Bonus.
Regelmäßige interne Schulungen und der Austausch mit erfahrenen Projektleitungen unterstützen die Weiterbildung, unter anderem in Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement.
Für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung steht ein jährliches Budget von 1.000 Euro zur Verfügung.
Es gibt regelmäßige Austauschmöglichkeiten und Teamevents, sowohl digital als auch mindestens zweimal jährlich vor Ort in Berlin.
Ein modernes Büro in Berlin mit Zugang zu Innenhof und Dachterrasse kann auf Wunsch genutzt werden.
Eine vergünstigte Sportmitgliedschaft und weitere Mitarbeiterangebote werden angeboten.
Eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur bietet Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenskultur.

So läuft die Bewerbung

Während des Bewerbungsprozesses steht eine Ansprechperson für Fragen zur Verfügung.
Eine Schnellbewerbung ist in zwei Minuten möglich; vorgesehen ist ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit dem Recruiting-Team.
Die Rückmeldung zur Terminfindung erfolgt innerhalb von maximal zwei Werktagen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.