Veröffentlicht 11.09.2026

Business Associate

Die generalistische Einstiegsrolle unterstützt den Geschäftsbereich für Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement und berichtet direkt an dessen Leitung. Sie verantwortet priorisierte kommerzielle, partnerschaftliche und operative Projekte von der Problemstellung bis zum Ergebnis. Dazu gehören Vertriebsunterstützung, Go-to-Market-Ziele, eventbezogenes Marketing, externe Beziehungen und interne Prozesse. Die Rolle vertritt die Geschäftsbereichsleitung in Besprechungen, bereitet Informationen für interne und kundenseitige Gespräche auf und vermittelt zwischen Abteilungen. Dafür baut sie Fachwissen zu Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement einschließlich Rahmenwerken wie ISO 31030 auf.

SaaS-Vertrieb
SaaS-Vertrieb · erforderlich
Erwartet wird ein grundlegendes Verständnis von SaaS-Vertrieb sowie Marketing und Partnerschaften.
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- Remote · ohne Länderangabe
  Remote · ohne Länderangabe · Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote von beliebigen Orten aus. Workations sind für bis zu 183 Tage pro Jahr möglich.
- Deutsch · erforderlich
  Gefordert sind ausgezeichnete Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation auf Deutsch und Englisch, jeweils mündlich und schriftlich.
- KI-Anwendungen · erforderlich
  Erwartet wird ein sicherer Umgang mit aktuellen KI-Anwendungen und quantitativen Daten.
- Englisch · erforderlich
  Gefordert sind ausgezeichnete Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation auf Englisch und Deutsch, jeweils mündlich und schriftlich.
- Reiserisikomanagement · erforderlich
  Erforderlich sind echtes Interesse oder erste Erfahrungen in Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement, Reiseversicherung sowie Notfallmanagement.
- ISO 31030 · Aufgabe
  Die Rolle baut Fachwissen zu Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement einschließlich Rahmenwerken wie ISO 31030 auf, um diese Themen fachlich fundiert zu vertreten.
Remote · ohne LänderangabeSaaS-VertriebDeutschKI-AnwendungenEnglischReiserisikomanagementISO 31030+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Siehe Details
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle übernimmt priorisierte kommerzielle, partnerschaftliche und operative Projekte der Geschäftsbereichsleitung und führt sie von der Problemstellung zum umgesetzten Ergebnis.
Sie unterstützt kommerzielle Aktivitäten, baut Enablement-Prozesse mit auf und verfolgt gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung Go-to-Market-Ziele.
Sie unterstützt die Steuerung eventbezogener Marketingkampagnen, externer Beziehungen und Partnerschaften sowie den Aufbau interner Prozesse.
Sie vertritt die Geschäftsbereichsleitung in Besprechungen, verdichtet Informationen und erstellt Unterlagen für interne und kundenseitige Gespräche.
Sie baut Fachwissen zu Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement einschließlich Rahmenwerken wie ISO 31030 auf, um das Thema fachlich fundiert zu vertreten.
Sie löst interne Engpässe und vertritt die Belange des Produkts für Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement gegenüber anderen Abteilungen sowie deren Anliegen im eigenen Bereich.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 1–3 Jahre relevante Erfahrung, etwa in Beratung, Startups oder generalistischen Assistenzrollen, oder mindestens herausragende akademische Leistungen mit fundierter Praktikumserfahrung.

Erforderlich7 Punkte

Erforderlich sind 1–3 Jahre einschlägige Erfahrung, beispielsweise in der Beratung, in Startups oder in einer generalistischen beziehungsweise gründungsnahen Assistenzrolle, oder mindestens herausragende akademische Leistungen mit fundierter Praktikumserfahrung.
Erforderlich sind ausgezeichnete Fähigkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation auf Englisch und Deutsch, jeweils mündlich und schriftlich.
Erwartet werden ein strukturiertes, analytisches Vorgehen bei der Lösung unklarer Probleme und ein sicherer Umgang mit aktuellen KI-Anwendungen und quantitativen Daten.
Erwartet werden ausgeprägte Eigenverantwortung, proaktives Handeln und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Remote-Umfeld selbstständig zu arbeiten.
Erwartet werden Begeisterung für das Netzwerken und ein grundlegendes Verständnis von SaaS-Vertrieb, Marketing und Partnerschaften.
Erforderlich sind echtes Interesse oder erste Erfahrungen in den Themen Fürsorgepflicht und Reiserisikomanagement, Reiseversicherung sowie Notfallmanagement.
Gesucht wird eine ambitionierte generalistisch ausgerichtete Person am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Arbeit erfolgt vollständig remote von beliebigen Orten aus. Workations sind für bis zu 183 Tage pro Jahr möglich.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis selbst organisiert. Maßgeblich sind Ergebnisse statt aufgewendeter Arbeitszeit.

Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer.

Das wird angeboten

Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und virtuelle Aktienoptionen im Rahmen eines VSOP.
Ein monatliches Budget von 200 € steht für Coworking-Plätze und/oder Sportabonnements zur Verfügung.
Vollständig ortsunabhängige Arbeit und Workations von bis zu 183 Tagen pro Jahr sind möglich.
Die leistungsorientierte Arbeitskultur bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vertrauensbasierte Arbeit ermöglicht eine selbst organisierte Zeiteinteilung; im Mittelpunkt stehen Ergebnisse statt aufgewendeter Arbeitszeit.
Die Zusammenarbeit bietet Raum, Vertriebsaktivitäten, Vorgehensweisen und Prozesse mitzugestalten.

So läuft die Bewerbung

KI-gestützte Werkzeuge können Teile des Bewerbungsverfahrens und die Prüfung von Bewerbungen unterstützen. Sämtliche Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.

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