Business Development Manager für Musikequipment

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit kann eigenständig organisiert werden; der Zeitpunkt der Arbeitsausführung ist flexibel.
Erfahrung: Nötig sind mindestens 3 Jahre in Sales, Business Development, Account Management oder Partnerships sowie Erfolge mit Großkundenabschlüssen und der Gesamtsteuerung langer Vertriebszyklen und/oder Erfahrung in Accountbetreuung und -ausbau.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position gestaltet Strategie und Wachstum der Kategorie Musikinstrumente durch Partnergewinnung und die Entwicklung bestehender Händlerbeziehungen. Sie verantwortet den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss und arbeitet bei kommerziellen, operativen und technischen Fragen sowie beim Onboarding mit bereichsübergreifenden Teams zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle identifiziert, bewertet und priorisiert Händler und Marken für Musikinstrumente und baut eine differenzierte Vertriebspipeline auf.
Sie analysiert Markttrends, Nachfragesignale und Sortimentslücken, um die Akquisitions- und Wachstumsstrategie der Kategorie zu gestalten.
Sie steuert den gesamten Vertriebszyklus eigenständig von der ersten Kontaktaufnahme und der Entwicklung des Business Case bis zu Vertragsverhandlungen und Abschluss.
Sie löst gemeinsam mit internen Teams kommerzielle, operative und technische Fragen potenzieller Händler.
Sie begleitet neue Partner durch die Marktplatzprozesse und arbeitet für ein reibungsloses Onboarding und einen erfolgreichen Verkaufsstart eng mit bereichsübergreifenden Teams zusammen.
Sie verantwortet ein definiertes Händlerportfolio, entwickelt Accounts weiter und erschließt Chancen über Länder, Kategorien und Produkte hinweg.
Sie baut vertrauensvolle Händlerbeziehungen auf und pflegt diese unter Wahrung der Unternehmensposition.
Sie vertritt das Unternehmen auf Branchenmessen, Veranstaltungen und Konferenzen, erhöht dessen Sichtbarkeit und knüpft langfristige Beziehungen im Musikinstrumentensektor.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Account Management oder Partnerschaften werden vorausgesetzt.
Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Vorausgesetzt werden nachweisbare Erfolge beim Abschluss von Geschäften auf Großkundenebene und bei der durchgängigen Steuerung langer Vertriebszyklen und/oder Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Accounts.
Erwartet werden Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Stakeholdern aller Ebenen einschließlich oberer Führungskräfte und der Geschäftsleitung zu kommunizieren, Einfluss zu nehmen und sie zu überzeugen.
Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, aus Rückschlägen zu lernen und dabei den eigenen Antrieb zu bewahren, werden erwartet.
Erwartet werden eine strukturierte, analytische Problemlösungsfähigkeit und ein schnelles Verständnis komplexer geschäftlicher und operativer Zusammenhänge.
Eine technologieorientierte Denkweise mit vorrangigem Einsatz von KI und ausgeprägtes kritisches Denken werden vorausgesetzt.
Die Position steht ausschließlich Personen mit Wohnsitz in Europa einschließlich des Vereinigten Königreichs und gültiger Arbeitsberechtigung offen.

Von Vorteil

Idealerweise wurde diese Erfahrung im Marktplatzumfeld, Einzelhandel oder E-Commerce in der Zusammenarbeit mit Marken und Wiederverkäufern gesammelt.
Eine zusätzliche europäische Sprache, beispielsweise Deutsch oder Italienisch, ist ein deutlicher Vorteil.

Weitere Angaben

Das Arbeitsumfeld setzt auf Eigenverantwortung, Wirkung und ein hohes Tempo sowie auf engagiertes Arbeiten und die tägliche Auseinandersetzung mit neuen Herausforderungen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote möglich; der Arbeitsort kann innerhalb Europas einschließlich des Vereinigten Königreichs frei gewählt werden. Voraussetzung sind ein Wohnsitz in diesem Gebiet und eine gültige Arbeitsberechtigung.
Das Büro in Wien kann freiwillig als Arbeitsort genutzt werden.
Dreimal jährlich findet eine Bürowoche statt, zu der eine Einladung zur gemeinsamen Arbeit, zu Teambuilding-Veranstaltungen und Workshops vor Ort erfolgt.
Zur Rolle gehört die Vertretung des Unternehmens auf Branchenmessen, Veranstaltungen und Konferenzen.

Das wird angeboten

Ein Weiterbildungsbudget innerhalb der Abteilung steht für Kurse, Konferenzen und andere relevante Lernangebote zur Verfügung.
Private Sitzungen mit Fachleuten unterstützen die persönliche Entwicklung und psychische Gesundheit.
Regelmäßige interne Workshops ermöglichen fachliche Weiterentwicklung und fördern die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Hunde dürfen in das optional nutzbare Büro in Wien mitgebracht werden.
Die dreimal jährlich angebotenen Bürowochen umfassen gemeinsame Arbeit, Teambuilding-Veranstaltungen und Workshops vor Ort.

Veröffentlicht: 19.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.